увольнение имеющих служебное жильё без предоставления жилья или ЖС.

[Седой]

а первый контракт когда заключили?

[ИгорьX]

Первый контракт заключил в ноябре 1994года

[Седой]

Честно говоря не понимаю почему служебное жилье, Вы обеспечиваетесь жильем по ДСН по месту проходждения службы...
А вот при увольнении по трем "льготным" статьям, куда окончание контракта как раз таки не попадает, Вам было бы положено жилье по ИПМЖ или же жилищная субсидия... 

[zkv]

Первый контракт заключил в ноябре 1994года

Если Вы в офицерском звании, то необходимо уточнить ещё и год окончания ВВУЗа с назначением на офицерскую должность.

[ИгорьX]

Звание майор. ВИРЭ г.Воронежа закончил в 1998году и был назначен на должность командира взвода приказом МО РФ 12.07.1998г.

[lancepok]

Я обеспечен служебкой по договору служебного найма до конца контракта до 12 июня 2014. ...если я пишу рапорт и увольняюсь то теряю служебку и буду вынужден снимать квартиру до получения ЕДВ или самой квартиры.

У Вас в договоре найма служебного жилого помещения так прямым текстом и указано: "срок действия договора до 12 июня 2014 года"?

Кадровики предлагают написать рапорт на увольнение для исключения.

Логично, поскольку:

ПоППВС
Статья 9.
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

ПМО от 30.09.02 №350
6. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.

Можно ли не писать рапорт на увольнение и попасть за штат до получения ЕДВ на покупку хаты или получения квартиры.

"За штат", а правильнее сказать "в распоряжение" попасть вряд ли получится, в ПоППВС нет таких оснований:

(кликните для показа/скрытия)

Статья 13.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Может получиться дослужить до 21года или нет?

А вот тут нужно подумать.
Во-первых, хотя ПМО №350 и рекомендует писать рапорт за 4 месяца, однако ж не требует этого. ПоППВС же устанавливает, что этот рапорт моет быть подан в любое время до окончания срока старого контракта.

Во-вторых, можно вообще не писать никаких рапортов, а ещё лучше, не афишировать своего желания уволиться и на требование написать рапорт (либо на новый контракт, либо на увольнение) как можно дольше кормить кадровиков "завтраками", с целью оттянуть момент оформления увольнения. Напомню, что в случае, если Вы не станете писать никаких рапортов, Вас должны уволить после того, как закончится срок контракта:

ПоППВС
Статья 9.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

В-третьих, как только начнется движуха по оформлению Вашего увольнения (отправка личного дела на подсчет, листы беседы и тп), немедленно выгрызть у кадровиков справку о том, что Вы подлежите увольнению, и со скоростью превышающей скорость звука встать на учет в качестве нуждающегося в постоянном жилье, если понадобится, то с привлечением суда.

В-четвертых изучить тему Как протянуть на службе до увольнения?. К написанному там могу добавить: 1)Про переучивание можно уже забыть, сейчас это для увольнения не помеха; 2) все отпуска брать непременно с выездом на противоположный конец карты России, чтобы добавилось время на дорогу; 3) если Вы хотите именно жилищную субсидию, то при подаче документов на признание нуждающимся, указывайте в качестве способа обеспечения - квартиру.
Поясню: хотя случаи увольнения со служебкой бывают, но иногда чудеса всё-таки случаются, и если Вам повезёт, Вас не уволят по причине необеспеченности постоянным жильём. Квартиру, в любом случае, так сразу не распределят. А когда наступит заветный срок, просто напишете в РУЖО заявление об изменении способа обеспечения на ЖС или откажетесь от предложенной квартиры (если всё-же предложат).

В-пятых, если всё предыдущее не помогло, и Вас уволили и исключили из списков части раньше наступления 21 года выслуги, внимательно мониторьте когда Вам перечислят положенные при увольнении выплаты. Вполне возможно, то это будет тянуться как раз до нужного Вам срока. И после того, как перечислят крайнюю выплату, подавайте в суд на перенос сроков исключения из списков части на дату крайней выплаты.

 

ЗЫ

Обманывать ни кого не хочу просто своё бы получить.

Всё вышеперечисленное находится строго в рамках закона и обманом считаться не может. 

[ИгорьX]

Благодарю за ответ. Всё ясно.

[zkv]

Меня как всегда опередили, но всё-таки выскажу и своё мнение.

Кадровики предлагают написать рапорт на увольнение для исключения.

Это не обязательно, но без такого рапорта Вам, скорее всего, долго не будут давать справку, что Вы подлежите увольнению, которую, в свою очередь, могут потребовать в РУЖО для постановки на учёт нуждающихся в жилье.

Можно ли не писать рапорт на увольнение и попасть за штат до получения ЕДВ на покупку хаты или получения квартиры...[/b][/i]

Это вряд ли. Основания для зачисления в распоряжение при увольнении в связи с окончанием контракта, скорее всего, вряд ли найдутся.

Может получиться дослужить до 21года или нет?.

Согласно ПоППВС Вы должны быть исключены из списков л/с части в день окончания военной службы (в Вашем случае - контракта). На практике дата может получиться несколько позже, а насколько, зависит от многих факторов, но в первую очередь, от расторопности кадровых органов.

Правильно ли мыслю  Ведь если я пишу рапорт и увольняюсь то теряю служебку и буду вынужден снимать квартиру до получения ЕДВ или самой квартиры.

Думаю, что - нет. Согласно ППРФ 487-99 г.

5. Жилищный договор расторгается в случаях:
досрочного увольнения военнослужащих, кроме военнослужащих, имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более...

Когда ставили на электронную очередь сказали что не дадут хату пока служу.

Не совсем верно, но то, что на всё время службы Вы должны обеспечиваться служебным жильём, это точно, т.к.

... ВИРЭ г.Воронежа закончил в 1998году и был назначен на должность командира взвода приказом МО РФ 12.07.1998г.

[ИгорьX]

Про служебку есть нюанс. Раньше договор с частью или МО был. А у меня договор служебного найма с городской администрацией на время службы. Служишь , есть контракт - живёшь. Уволился - нет контракта нет основания проживания. Судитесь с МО так сказали в администрации

[zkv]

Действительно, нюанс есть, только это пусть администрация судится с Вами или с МО. Вам то что терять, если собрались увольняться? Пусть выселяют через суд, думаю, это тоже дело не быстрое, особенно в зимний период, и в случае наличия несовершеннолетних детей.
В любом случае также будете иметь право на компенсацию за наем (поднаем) жилья согласно ПМО 235 до получения жилья.
 

[ИгорьX]

Меняет ли ситуацию рапорт об увольнении с пометкой не исключать из списков части до обеспечения Хатой или ЕДВ.

[lancepok]

Вобщем-то, такой рапорт не помешает, но правильнее писать "не увольнять и не исключать из списков части", и с подачей такого рапорта об увольнении не нужно торопиться, а то если подать его прямо сейчас, пропадёт вся надежда на нерасторопность кадровых органов.

 

[zkv]

Меняет ли ситуацию рапорт об увольнении с пометкой не исключать из списков части до обеспечения Хатой или ЕДВ.

Точно также, как и с пометкой не исключать из списков части до обеспечения холодильником Розенлев и бесплатной путёвкой (в Сибирь).

[zkv]

Вобщем-то, такой рапорт не помешает, но правильнее писать "не увольнять и не исключать из списков части"...

Думаю, что особо он и не поможет, т.к. запрета на увольнение необеспеченных жильём в связи с окончанием контракта не имеется.
 

[lancepok]

Блин! Позор на мою седую лысину! zkv, Вы абсолютно правы. У меня совсем вылетело из головы, что основание увольнения ИгорьX - нельготное, и на него запрет на увольнение до предоставления жилья из статьи 23 не распространяется. 

В таком случае, подпункт 3) моего "в-четвёртых" утрачивает смысл. Хотя рапорт написать всё же можно, чем чёрт не шутит, может проскочит, а пока опомнятся, время пройдёт.