ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

[spbmobileshell]

Помогите пожалуйста найти указание, в котором говориться, что протоколы цен ВП не подписывает.

Можно  скачать на стр.23 (Указание ЗМО от 16.07.2007 г.№251/1/4703)

[VIPER12]

Коллеги, здравия желаю! Подскажите корректно ли расходы связанные с ПСИ относить на спец.расходы (соответственно разрушающие методы контроля после которого изделие подлежит утилизации, т.е. разносится на общее количество себестоимость утилизируемого изделия)

[ВорчЮн]

Затраты на проведение ПСИ относятся на спец. расходы (или НР, в зависимости от учётной политики предприятия) пропорционально количеству изделий, изготовленных в период между предыдущими и последующими ПСИ... И кстати, не забываем, что при утилизации предприятие может поиметь доход от использования отходов (самый простой пример, сдача металлолома), это тоже нужно учесть... Как-то так...

[chegevara]

ГОСТ РВ 15.307. В разделе ПИ (в конце) указано, что изделия прошедшие ПИ используются по решению Заказчика в каждом конкретном случае.
Случаи бывают разные, например:
1. Изделия после ПИ отгружаются;
2. Изделия после ПИ перепроверяются, признаются годными/ не годными и в зависимости от этого принимается решение об их дальнейшем использовании Заказчиком, т.е. поставить получателю или ...
3. Изделия после ПИ утилизируются;
4. Изделия после ПИ оцениваются по стоимости полезного использования (например лом металла, как сказано было выше) на эту стоимость (по ставке погашения), уменьшается стоимость единицы поставочного образца военной продукции. Тут главное постараться проследить, чтобы не разобрали на комплектующие и не собрали из этого "новое"...вспоминаем ресурсность...;
5. Изделие после ПИ может быть отгружено в учебные центры (университеты, институты и др.) по решению Заказчика.
и др.
 

[Y]

Письмо  Заместителя  Министра  обороны РФ  по  финансово-экономической работе от 03.05.2001 г.  № 180/6/460.

[illai]

вот так  видимо не мне одному пригодится

[Zozozo]

Товарищи, предприятие отказывается предоставлять табели учета рабочего времени разработчиков (пофамильно). Как обосновать необходимость предоставления (со ссылкой на НТД)?

[spbmobileshell]

Zozozo,
Ничего обосновывать не надо. Приемкам вернули функцию контроля ценообразования и следовательно всю первичку промысло обязано предоставлять. По первичке денежки начисляются.  Во всех госконтрактах сейчас прописывают, что Заказчик имеет право проверять фактические затраты на выполненные работы по первичным и сводным документам Исполнителя и соисполнителей. Если промысло препятствует этому, значит есть что скрывать. Приостановите выдачу заключений, пока ребятки всё не покажут, можно в СУ доложить или Заказчику.
        Было указание управы от 12.07.2012 г. № 4525 (вроде бы отмены не было),  где приемкам предписано проводить анализ расчетной трудоемкости и подтверждение размера фактической трудоемкости изготовления и ремонта военной продукции, а так же организовать на постоянной основе в электронном виде накопительный учет трудоемкости по каждому финальному образцу ВВТ по всей кооперации.
        В указании от 14.10.2012 г. № 6380 о выдаче заключений говорится про затраты на оплату труда основных производственных  рабочих - в части анализа расчетной (плановой) трудоемкости и подтверждение размера фактической достигнутой трудоемкости, затраченной на разработку, производство (ремонт) и испытания В и ВТ.

[AleksAleks]

Доброго времени суток!
До сведения предприятия доведено указание заместителя Министра обороны РФ от 249/УВЭА/906 от 30.12.14 о возложении обязанности по согласованию базовых экономических нормативов на УВЭА ГПВ и ГОЗ. Но у предприятия есть нормативы на 2015г., согласованные аккредитованным ВП. Некоторые заказчики направили письма о том, что необходимо согласовать нормативы в УВЭА, иначе в работе будут использоваться прошлогодние нормативы (они тоже согласованы только  ВП). Почему в этом году недостаточно нормативов, согласованных ВП и как поступить? Спасибо!

[spbmobileshell]

указание заместителя Министра обороны РФ от 249/УВЭА/906 от 30.12.14 о возложении обязанности по согласованию базовых экономических нормативов на УВЭА ГПВ и ГОЗ.

Что-то не припомню такого указания, может был в запое в то время  . Было решение Зам. МО РФ от 06.11.2014 г. о порядке исполнения приказа Минпрома от 23.08.2006 г. № 200 и приказа Минпромторга от 07.11.2013 г. № 1773 в части согласования нормативов, размера и порядков включения расходов при формировании цены по ГОЗ.

[chegevara]

Товарищи, предприятие отказывается предоставлять табели учета рабочего времени разработчиков (пофамильно). Как обосновать необходимость предоставления (со ссылкой на НТД)?

ст.252 нк рф, приказ 200, 275фз, 804 пост правит, договор, указания и др.

[avtomatika]

Товарищи, предприятие отказывается предоставлять табели учета рабочего времени разработчиков (пофамильно). Как обосновать необходимость предоставления (со ссылкой на НТД)?

ст.252 нк рф, приказ 200, 275фз, 804 пост правит, договор, указания и др.

В данных документах по фамильно требований нет! есть формы предусматривающие по должностям и их вполне достаточно. Многие предприятия по фамильно учета не ведут, сотрудников задействуют на разных работах и платят сразу за всё а не отдельно. А вообще, что вы там хотите увидеть т.е. за что зацепиться?

[spbmobileshell]

Многие предприятия по фамильно учета не ведут, сотрудников задействуют на разных работах и платят сразу за всё а не отдельно.

   Интересное заявление. Прокурорские работники облизнулись. А как же ПП № 47, в соответствии с которым предприятие обязано первичную учетную документацию (лимитные карты, требования, рабочие наряды и др.) оформлять на предусмотренные в государственном заказе отдельное изделие, группу изделий, работу, услугу. И куда смотрит ВП?

[avtomatika]

spbmobileshell   ))) (лимитные карты, требования и рабочие наряды) это все ведут, ведется раздельный учет по заказам, но не по фамильно.

[ВорчЮн]

... но не по фамильно.

А выше указанным товарищам становится всё интереснее...
Как это не пофамильно??? В табеле отработанного времени, как раз, должно быть пофамильно(!!!) с указанием отработанного количества часов за каждый день месяца. Данными табеля подтверждается, был человек на работе или нет, на основании этого работнику заработная плата платится. А также должны быть хоть "какие-то" документы, описывающие, чем (!) же занимался в течение месяца конкретный работник и сколько (!) времени... Ведь работник мог заниматься разными темами в течение отчётного периода, в том числе и не подлежащими нашему контролю, соответственно и зарплату принимаем в соответствующей части. Чем подтвердить могут? Ну , хотя бы индивидуальный план работ на месяц, утверждённый (заверенный, подписанный) хотя бы непосредственным начальником...

А то, что Вы говорите о "по должностям", можно применить при определении ориентировочных цен... Как-то так...