Автор Тема: Ежемесячная премия (Прочитано 276571 раз)

mamai01 · « **Ответ #360 :** 31 Января 2015 19:22:46 »

если в связи с частым отсутствием на службе начал красеоармеец получать неудовлетворительные оценки по профессионально должностной подготовке , то конечно можно . А если отсутствует по уважительным причинам , но выйдя на службу бравый воин , то за что снижать ?

Vasya_pypkin · « **Ответ #361 :** 31 Января 2015 19:28:51 »

Цитата: Кубанский казак от 31 Января 2015 08:16:13

80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
И конечно согласно руководящих документов.

Этот военнослужащий-женщина?

а вообще-можно снизить хоть до 0 с формулировкой "решение командира части" и прокуратуре будет очень трудно предъявить что-то такому командиру.

zd47 · « **Ответ #362 :** 14 Февраля 2015 20:10:25 »

до 0 вряд ли. а вот 1% вполне. лист беседы только пусть подпишет этот "двоечник"

mamai01 · « **Ответ #363 :** 14 Февраля 2015 20:15:04 »

Да что за " лист беседы " ?
«Положение о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником) , и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего» .

Vasya_pypkin · « **Ответ #364 :** 14 Февраля 2015 20:19:02 »

Да, что за лист, что за отсебятина? Может, рапорт еще писать и аттестацию проводить?
И почему до 0 вряд ли? Знаю много частей, где 0 ставят уже с 12 года-и все в порядке.

artak

Командир части лишил премии около 40 % личного состава… В результате обращения к нему, в порядке, установленным уставом, ответил ( в устной форме для всех): "Я командир части, сколько хочу, столько и выплачиваю!" Правомерны ли его действия?
P.S. Я думаю, что прав…