Ежемесячная премия

[sakur]

Добрый день форумчане!
Ситуация следующая:
Я прохожу службу в учебном военном центре при крупном ВУЗе.
Начисление денежного довольствия производится на основании Постановления Правительства РФ от 12 ноября 2008 года №847. Мне также, в соответствии с Постановлением правительства РФ от 5.12.2011 года №993 положена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей...
Получив ДД, обнаружил, что премия уменьшена с 25% до 5%, при этом мне не объявляли взыскание за месяц ни разу, по командирской подготовке и ФП оценки положительные, нарушений ФХД не было. Приказ по учебному военному центру не издавался. Дошла информация, что мой руководитель просто подал в бухгалтерию сумму и все.
Помогите советом как мне сейчас поступить? Спасибо.

[REKS-W]

Можно пойти на приём по личным вопросам. Можно написать рапорт с требованием разьясненить сложившеюся ситуацию, но это - нервы себе трепать. Поэтому, лучше беседа.

[sakur]

побеседовать можно, но коррупция процветает! Попробуй только вякни и поедешь в войска сразу

[Виталий Владимирович]

Уважаемые форумчане, прошу разъяснить следующую ситуацию. В ноябре 2015 г. объявлен "выговор" (устно) по результатам упущений в выполнения задач, поставленных на сентябрь, октябрь 2015 года.За ноябрь, декабрь 2015 г. премия выплачивалась в размере 25 %. В январе издан приказ и установлена премия с 1 января 2016 г. в размере 10 %. Правомерно ли это? Получается, что за упущения в  сентябре, октябре придется получать уменьшенную премию пока выговор не будет снят?
P.s А выговор объявлен устно, потому как приказ о наказании не прошел юридическую экспертизу на законность...

[macivan]

тоже бы хотел узнать, за устный выговор законно ли снижать премию? и получать ее на протяжении года сниженной на 15-20%?

[mamai01]

В служебной карточке же вписано взыскание.
Приказ 2700 ст.80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки....
Следовательно % выплат может быть снижен.

[mamai01]

Уважаемые форумчане, прошу разъяснить следующую ситуацию. В ноябре 2015 г. объявлен "выговор" (устно) по результатам упущений в выполнения задач, поставленных на сентябрь, октябрь 2015 года.За ноябрь, декабрь 2015 г. премия выплачивалась в размере 25 %. В январе издан приказ и установлена премия с 1 января 2016 г. в размере 10 %. Правомерно ли это? Получается, что за упущения в  сентябре, октябре придется получать уменьшенную премию пока выговор не будет снят?
P.s А выговор объявлен устно, потому как приказ о наказании не прошел юридическую экспертизу на законность...

а в Вашем случае данное взыскание можно оспорить.  По логике  приказ не прошел .. значит и взыскание как тогда наложили.

[macivan]

В служебной карточке же вписано взыскание.
Приказ 2700 ст.80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки....
Следовательно % выплат может быть снижен.

Я сомневаюсь, что это занесено в служебную карточку.

[mamai01]

Тогда и взыскания нет , а со служебной карточкой никто Вам не мешает ознакомиться. " Устного" взыскания в природе нет ( это я про отметку в служебной карточке) .

[серёга 0000]

Подскажите есть судебная практика у кого?по  поводу лишения ежемесячной премии ,суд отказал об восстановлении мне премии ,основывается на то что командир может не давать премию, на свое усмотрение ,даже если у военного нет дисциплинарного взыскания....что происходит не пойму....!? 

[Sbas]

Всё в рамках приказа 2700. Не обязательно объявлять взыскание, можно снизить субъективно ибо "80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии". Критерии эффективного исполнения обязанностей приказом не установлены, поэтому оценивает командир.

[серёга 0000]

что получается командир может не давать премию никому!?нонсенс в 2014г была ситуация аналогичная судья отменил хотя 2700 не менялся....

[Sbas]

Он может изменять размер премии от 0 до 25 % по своему мнению. Если думаете иначе, обжалуйте решение суда. Если прочтете эту тему, то вопрос неоднократно обсуждался, но суды почему-то в подавляющем большинстве случаев на стороне командиров. Наверное, потому, что это законно, хотя и не всегда справедливо.

[evvau]

Добрый вечер, Расскажу Вам другую историю. На территории городка размещается две части одна подчиняется другой. Ни начальник ни командир полка премии за ДЭИДО не лишают, передают ходатайство в вышестоящий штаб (соединение) там начальник пишет рапорт о лишении премии до максимума уже на протяжении года с одной и той же формулировкой. Карточка чистая, оценки только хорошие и отличные. Как это понимать? Ведь вышестоящий штаба не может объективно оценить работу подчиненного, попахивает предвзятым отношением или превышением должностных полномочий. Разъясните, стоит ли идти в суд? Есть ли шансы. Может у кого ссылка есть на похожие решения суда. Спасибо за помощь

[mamai01]

Если Вы ситуацию описываете как она есть , то тут прямая дорога в суд .  Даже если командование полка передают в вышестоящий штаб проект приказа о назначении премиальной надбавки для включения его в АЛУШТУ