Коллективный договор и положение о премировании (по приказу 555)

[Len77]

Многовато на себя берет разработчик сего.

у нас некоторые командиры вписали в коллективный договор матпомощи при выходе на пенсию,  55-летием и тому подобное по 10 тысяч=) с барского плеча так сказать....где основание таких выплат - хз, но раз командир так РЕШИЛ, то УФО кровь из носу обязаны по 10 штук на 55-летие отстегнуть.

Все выплаты не предусмотренные приказом об оплате труда ( по 90 или по 555) только из экономии фонда. есть экономия- есть выплата, нет экономии- это уже незаконно. ни одно уфо таких выплат не сделает.

[Len77]

и кстати в колдоговоре это должно быть указано, что выплаты из экономии фонда.

[topalov]

"но раз командир так РЕШИЛ, то УФО кровь из носу обязаны по 10 штук на 55-летие отстегнуть."
А денюх нет....
Пусть судится, если захочет.
Устанет первым.

[Исполнитель]

и кстати в колдоговоре это должно быть указано, что выплаты из экономии фонда.

Это всё понятно. Речь шла о размере выплаты.

[Eugaine41659]

Интересно к каким видам выплат Ваш командир и тот кто составлял колдоговор с приложениями отнесли мат помощь к юбилеям и "достижениям возрастов" и прочим календарным событиям. Я считаю, что это просто незаконные выплаты, так как наступление определенного события еще не факт достижения "успехов в труде"(так можно и пробухать до 55 лет, главное остаться в живых). Свое мнение аргументирую выборкой из НПА:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями)
Приложение N 1. Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Приложение N 2. Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Можно ещё добавить п. 68, 84 Р. II приложения № 1 к ПМО № 555 2008 года

[lja]

Уважаемые начфины, помогите пожалуйста или направьте что почитать, у нас в в/ч 1 штатная единица гражданского персонала (делопроизводитель) каким образом заключается коллективный договор (коллектива то нет...) В чем разница между коллективным договором и трудовым соглашением (это не трудовой договор)? Вопрос встал  из-за выплаты премии за счет экономии. Экономия есть, а основание для ее выплаты? Раньше был кол.договор, было больше гр.персонала, а сейчас 1, старый кол. договор закончился срок действия, новый не заключали, так как не с кем... Или достаточно более подробно разработать трудовой договор где все это обговорить, какие выплаты возможны за счет экономии. И еще вопрос: каким образом командир узнает суммы экономии, как оформлять это с УФО?

[Markis]

Здравствуйте! Поделитесь кто-нибудь коллективным договором согласно 255приказа МО РФ

[mSSh]

Поделитесь пожалуйста коллективным договором по 255 приказу.
Пользователь добавил: 05 Февраля 2019  06:26:57И ещё с нас ФКУ ОФО МО РФ просят дополнительное соглашение на основании Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П "По делу о проверки конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан..."