беременные жены военнослужащих по контракту

[Ольчик74]

Всем здравствуйте!! подскажите пожалуйста, какие пособия или выплаты положены беременной ( неработающей и не получающей пособия по безработице) жене военнослужащего по контракту? буду очень благодарна ответу.

[Хмур]

Такие же как и любой другой будущей маме являющейся гражданкой Российской Федерации.
  Служебно-должностное положение Вашего мужа здесь никакого значения не имеет.

[zkv]

... подскажите пожалуйста, какие пособия или выплаты положены беременной ( неработающей и не получающей пособия по безработице)...

Насколько я владею информацией, - выплачивается:
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,
- ежемесячное пособие на ребенка (по-моему, зависит от региона, размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными).

Не выплачивается:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности.

Очень подробно описано здесь: http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennym-i-bezrabotnym-materyam

[тьфу-тьфу]

    Пособие по беременности и родам, оплачивается на основании больничного листа. А у безработной, откуда он может быть... 

   Все, что выплачивается, проще уточнять в  соц. отделе. Кстати, у них и лучше оформить все документы, нежели через МО. Про выплаты женам военнослужащих, они тоже подскажут. У них все документы обновляются быстрее, чем в наших УФО... Просто, запросят дополнительные справки с места службы мужа.

[галя5555]

Скажите я если я жена военного и не являюсь гр России могу я от Мин.обороны встать на учет в госпиталь или другое медицинское учреждение, т.к. нет гражданства? И положены мне родовые, если буду рожать в России?

[su-25]

     Вам, для начала, необходимо получить родовой сертификат.
     В соответствии с Законом от 28.06.1991 №1499-1 "О медицинском страховании Граждан в Российской Федерации" бесплатная медицинская помощь предоставляется иностранным Гражданам, имеющим страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования. Таким образом, женщинам, являющимися иностранными Гражданами, которым была оказана медицинская помощь на основании страхового полиса обязательного медицинского страхования, должен выдаваться страховой сертификат.
     Военные медицинские учреждения не занимаются наблюдением будущих мам и не оказывают медицинские услуги при рождении младенца.
     Без родового сертификата, в гражданских лечебных учреждениях, бесплатными являются только роды.
     Выплаты по рождению ребенка в России, выплачиваются только Гражданам России.
Пособия на ребенка сможет получить только Ваш супруг по месту постоянной регистрации и если сделает ребенку гражданство РФ. Оно делается в паспортном столе по месту постоянной регистрации.
Необходимые документы:
 паспорта супругов, Ваш должен быть переведен и нотариально заверен,
св-во о рождении ребенка,
выписка из домовой книги о постоянной прописке супруга.
    Для получения пособия:
справка о рождении из ЗАГСА,
св-во о рождении,
паспорт супруга,
выписка из домой книги.

[kroha]

А не быстрее гражданство оформить?....примерно полгода .....конечно, всей ситуации не знаю, но как вариант

[kroha]

Посмотрите здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=4458.0

[галя5555]

До гражданства еще далеко. А вот РВП будем в сентябре только оформлять, т.к. были коекакие нюансы. И только имея РВП можно получить медицинский полис, а если я после получения рвп обращусь за сертификатом, но сроки рождения на август-сентябрь ориентировочно или это поздно? Может можно встать на учет в платную клинику, а потом доказать, то что я была на осмотре у врача в течении всего срока. А мужу положены выплаты на 1 ребенка на работе? Неужели нет никакого выхода из данной ситуации?

[Ольчик74]

недавно подружка подсказала что, якобы, можно оформить у мужа на работе, т.е. в военной части декретные , я не работаю, выплаты по безработице не получаю. вот хотелось бы поподробнее узнать, может кто с таким сталкивался?

[su-25]

      Ольчик74, что Вы понимаете под термином "декретные"? У каждой выплаты есть свое название. Уточните. Но для начала прочтите пост от zkv выше, там все подробно описано.

[antdlo]

Ситуация следующая, имею беременную работающую жену, и пере вожусь на новое место службы. Жена работу в связи с этим потеряет, на новую, её беременну понятное дело не возьмут, есть ли какой нить механизм для получения пособия по беременности и родам, ТК увольняется она не по своей вине, а по независящим от нее обстоятельствам?

Дублирование сообщений запрещено правилами форума.

[Ирина Корнева]

Согласно приказу Минобороны России от 11.07.2002 № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» жены военнослужащих при увольнении с работы по причине перемещения (перевода, прикомандирования) их мужей к новому месту военной службы в другую местность имеют право на льготу – получение выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы (пункт 1).
Пособия при рождении ребенка выплачиваются на основании Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В случае, если жена военнослужащего не работает, при рождении ребенка выплачиваются:
- Единовременное пособие при рождении ребенка  в размере 14497,80 руб. Эта выплата предназначена для получения одним из родителей. То есть ее может получить отец военнослужащий.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2718,35 рублей – по уходу за первым ребенком; 5436,67 рубля – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Получают в органах соцзащиты.
Стоит рассмотреть и такой вариант. Жена не увольняется с работы. Работодатель не имеет право уволить беременную женщину. Он может уволить ее только в случае ликвидации организации. До ухода в отпуск по беременности и родам, оформить основной отпуск, у беременных женщин часто бывают разные ситуации: угрозы, отеки, можно в связи с этим оформить больничный лист, можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. В случае необходимости документы отправлять по почте ценным письмом с описью вложения. Если женщина оформлена по трудовому договору, ей положены:
- пособие по беременности и родам. Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года.
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 543,67 р.
- Единовременное пособие при рождении ребенка  в размере 14497,80 р.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы — 2718,35 руб. на первого ребенка и 5436,67 руб. — на второго и последующих.
С 1 февраля 2016 года суммы пособий будут проиндексированы.
Когда возникнет такая необходимость, заявление об увольнении можно послать по почте. Работодатель оформит увольнение и, по вашей просьбе, по почте вышлет трудовую книжку.