Прохождение службы после окончания контракта.

[Zhugan]

Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим, прохожу военную службу в составе экипажа военного корабля. 21.01.2019 года закончился срок действия моего контракта о прохождении военной службы. Рапорт на увольнение мною был подан ещё в ноябре 2018 г. Остались нереализованными 203 суток отпуска. Из них: 13 суток - часть основного отпуска за 2018 г., 96 дополнительных суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и в выходные дни за 2017 и 2018 гг., 94 дополнительных суток отдыха за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (за дальний поход).
На сегодняшний день нахожусь в «подвешенном» состоянии. К увольнению я до сих пор не представлен, в отпуска командование не отпускает. Командование корабля планирует перевести меня для дальнейшего прохождения службы на другой (не ходовой) корабль соединения, чтобы я отгуливал свои отпуска уже на новом месте службы. Однако, со слов командира корабля, на сегодняшний день вакантных должностей, соответствующих моему тарифному разряду на соединении нет. Соответственно ждать неизвестно сколько. Командование предложило мне сдать дела и должность и реализовывать отпуска без перевода. Я отказался.
Правомерно ли требование командования сдать дела и должность? Могут ли меня ставить в наряды? Могу ли я вообще не ходить на службу? Подскажите как мне лучше действовать.
Заранее спасибо!

[zkv]

21.01.2019 года закончился срок действия моего контракта о прохождении военной службы

Закончился только срок, контракт продолжает своё действие в полном объёме до исключения из списков части.

Остались нереализованными 203 суток отпуска.

Рапорта на "реализацию" всех этих суток написаны? А то может получится, что как минимум за 2017 г. их "простят", если письменно не обращались о их предоставлении.

в отпуска командование не отпускает.

На рапортах какова причина отказа?

Командование предложило мне сдать дела и должность

Просто сдать? Или командование хочет освободить Вас от занимаемой должности?

Правомерно ли требование командования сдать дела и должность?

Для оценки правомерности не хватает информации. Дела и должность сдаются на основании приказа. Будет приказ - Вы обязаны его выполнить, после чего можете обжаловать, в том числе и в суде.

Могут ли меня ставить в наряды?

Вполне.

Могу ли я вообще не ходить на службу?

Пока Вы не исключены из списков л/с части Вы обязаны исполнять обязанности военнослужащего.

Подскажите как мне лучше действовать.

Если готовы на конфронтацию, то обжалуйте бездействие командования, связанное с Вашим увольнением в связи с окончанием срока контракта.
 

[7emka]

Рапорт должен быть рассмотрен в течении 30 суток с момента регистрации (ст.116 ДУ ВС РФ),
Не ходить на службу в данной ситуации не имеете права,
Можете подать в суд или прокуратуру о несвоевременности представления к увольнению, командира накажут на оклад ДС за то, что не обеспечил увольнение военнослужащего до истечения срока службы.

Далее выдержка из Порядка:

... Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников)...

Должно быть весомое основание для освобождения от должности и зачисления в распоряжение, например состояние здоровья не позволяющие исполнять обязанности военной службы. В вашем случае будет данное действие оспариваемо.
 
По отпускам момент спорный. Основные должны быть предоставлены максимально быстро, для обеспечения своевременного исключения и недопущения переплат ДД. То, что за привлечение мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени и в выходные дни за 2017 и 2018 гг любой нормальный кадровик сходит в секретку и возьмет выписку из плана развертвования, либо в моб. отделе объединения документ, подтверждающий что ваша войсковая часть является постоянной готовности и на этом всё. Не один суд не встанет на Вашу сторону.

[Chingishan]

Федеральный закон от 27.12.2018 N 545-ФЗ "О внесении изменений в статьи 11 и 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - в ЧПГ отгулы предоставляются на общих основаниях.

[7emka]

"О внесении изменений в статьи 11 и 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

ООО какая годность! Не уследил. Спасибо, за то, что ткнули носом!

[lancepok]

В профильной теме с 1-го числа обсуждается: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=16639.msg745837#msg745837 

[Midi-zakaz]

в ЧПГ отгулы предоставляются на общих основаниях.

Да, но с какого момента?

[lancepok]

Предоставляются - с момента вступления в силу данных поправок. Однако, если вспомнить точный текст отменённого п.3.1 ст.11 ФЗ ОСВС, то мы увидим, что там не было сказано "у ЧПГшников вообще нет переработки". Там было сказано, что эта переработка им не компенсируется. Поэтому с момента вступления поправок в силу, ЧПГшники могут требовать все накопившиеся до вступления в силу этих поправок отгулы. С учетом мнения Пленума ВС о сроках давности этих требований, конечно. 

 

PS Однако, тут это оффтоп, продолжать лучше в профильной теме.