Сокращение должности по ошм

[Сенсей]

То есть скажут что, должность сокращают и ничего сделать нельзя? Решит командование оставить пенсионера пушистого и нужно собираться? В суд можно обратится по данному вопросу? Закона нет, что если все выслужил то под сокращение в первую  очередь?

В таком случае,  командир подразделения сам решает кого оставить,  а кого могут просто переназначить на другое место. Обычного под увольнение стараются стариков отправить на пенсию. Если выберут в пользу старика,  то вас переназначат или будут предлагать что-то другое. Обращение в суд,  никакого смысла не будет.  Потраченное время и деньги. 

[Latvis]

Понятно. Спасибо большое за ответы. Буду ждать.

[Санчес]

Если

ввести в другом подразделении

то никакого сокращения и нет. Есть перевод из одного подразделения в другое в связи с ОШМ.

Закона нет, что если все выслужил то под сокращение в первую  очередь?

Нет ничего подобного. Командование решает, кого сокращать.
При этом надо понимать, что сокращение должности еще не говорит об увольнении. Как правило, увольнение по ОШМ (при сокращении должностей) производится по обоюдному согласию. Если нет обоюдного согласия, то сокращаемого военного просто переводят к новому месту военной службы

[Latvis]

никакого сокращения и нет.

А можно поподробнее. Допустим служу в гсм. Должность убирают, а вводят на метео. Таким образом кому то ехать на переподготовку и служить дальше?

[Санчес]

речь шла про должность с теми же показателями (тарифный разряд, ШДК, ВУС). А если сокращается в гсм а вводится в метео, то это будет уже другая должность (с другой ВУС). Но и на нее можно назначить без переподготовки, поскольку такая переподготовка проводится "как правило". Все это зависит от командования

[Latvis]

С назначением уяснил. А есть какой  нибудь период, для уведомления о грядущем ошм? Должна ли проводиться беседа с военнослужащим?

[Санчес]

Нет. Ни уведомления, ни беседы перед ОШМ не предусмотрены в настоящее время. Когда-то давно (2008-2009 гг) на волне приведения яйца в пирамидку были совместные указания ГУК и ГОМУ по порядку проведения ОШМ. В них говорилось и про 2хмесячный срок предупреждения и про беседы. Но, насколько я знаю, сейчас эти указания похерены

[Sbas]

Должна ли проводиться беседа с военнослужащим?

Только если в результате ОШМ военнослужащий стал подлежать увольнению, также возможно предложение других должностей, в том числе нижестоящих (но в этом случае нужен рапорт, а не лист беседы).