Основные экономические показатели предприятия

[dolgonosik]

А вот как они сложились внутри статьи - тут нужно рассматривать...

Далек от мысли спорить с профессионалом.

Но где это написано?
Состав (формы) обосновывающих документов определен. Подтверждающие указанные в формах значения первичные документы прилагаются в предусмотренных руководящими документами случая. А в не предусмотренных - не прилагаются.
По моему так.

Я старая штабная крыса выучки Советской Армии. В текущей действительности давно хочу сделать себе на лбу две татуировки:
1. я знаю поражающие факторы ядерного взрыва (чтобы больше на курсы по ГО не направляли);
2. где это написано!? (для всех остальных случаев).

[Max von Stierlitz]

Предприятие же для рассмотрения представляет расшифровки к примеру по комплектующим изделиям и материалам с приложением первички?..
Здесь - те же расшифровки... из чего сложилась та или иная статья..
Да, Вы правы, нигде не написано, но вопрос изначально такой и был - а где написано, как это делать и вообще для чего это нужно..
И мой ответ такой же - нигде не написано, ничем не регламентировано, поэтому каждый действует в меру своей ответственности...
нет ножек - нет мультиков (нет обоснований по затратам - не принимаем в цену).

[dolgonosik]

Предприятие же для рассмотрения представляет расшифровки к примеру по комплектующим изделиям и материалам с приложением первички?..

Да, т.к. это предусмотрено руководящими документами (п/п "а" п/п 9; п/п "б" п/п 12; п/п "б" п/п 15 пункта 1 Перечня, утв. приказом МО РФ 2022 г. № 329 (обязательного в силу п/п "м" пункта 37 ПП РФ 1465)).
И только поэтому.

опрос изначально такой и был - а где написано, как это делать и вообще для чего это нужно

Написано в формах 11 (ОПР) и 12 (ОХР) Приказа ФАС России от 16.12.2022 г. № 995/22.
Для чего это нужно - для того, что это определено руководящим документом.
По моему так.

[Taisiya]

Добрый день. Предприятие согласовало с ВП нормативы на 2024 год. При подаче РКМ на ориентировку 2028-2030гг, были использованы показатели, отличные от согласованных (т.е. стоимость нормо-часа продефлирована, соответственно изменились %ОПР и АУР.) Может ли ВП принять такие данные, или на будущие периоды надо брать только согласованные на этот год? Например, в плановой калькуляции в столбце предложено организацией будут проиндексированные показатели, а в столбце принято ВП-по согласованным нормативам текущего года? По каким правилам производится расчёт БЭНов на следующий год?

[Max von Stierlitz]

При постоянном объеме производства индексация ОЗП и индексация ОПР/ОХР/АУР может привести к снижению процентов ОПР/ОХР/АУР в плановых периодах, потому что ОЗП по правилам индексируется на больший процент (ИПЦ+Рост реальной заработной платы), нежели ОПР/ОХР/АУР (грубо говоря - ИЦП).
Вы уверены, что Вам это надо?

[Taisiya]

Думаю, что теперь надо. Поскольку предприятие принесло РКМ уже с пересчитанными данными, "как они видят". Сижу теперь в раздумьях. Как я раньше писала, несколько лет они согласовывали озп по одному индексу. А теперь таким образом пытаются " догнать" свою зарплату хоть как-то, потому что она при всем раскладе получается много ниже по региону. Т.е. это не будет ошибкой, или мне возвращать РКМ?

[Max von Stierlitz]

Немного не понял - что не будет ошибкой?
Индексация ОЗП по двум индексам - ИПЦ и рост реальной ЗП?
Если это, то это не ошибка..
Такая индексация предусмотрена Порядком применения индексов цен и индексов дефляторов... (Приказ Минэкономразвития России от 01.04.2020 N 190 "Об утверждении Порядка применения индексов цен и индексов-дефляторов по видам экономической деятельности, а также иных показателей в составе прогноза социально-экономического развития Российской Федерации при формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2020 N 58555))

[Max von Stierlitz]

Поскольку предприятие принесло РКМ уже с пересчитанными данными, "как они видят".

Вам главное не "как они видят", а правильно применить индексы... В соответствии с Порядком

[Taisiya]

Вам главное ... правильно применить индексы... В соответствии с Порядком. [/ quote]. Я об этом же, о правильности применения. Их столбец с раздутым нормо-часом не принимаю, а считаю свой: согласованный норматив умножать на индексы(напр. до 2028г) ИЦП( у нас придерживались такого варианта), а накладные будут пересчитаны в меньшую сторону.

Пользователь добавил: 15 Июля 2024  15:10:14 Извините, если вопросы "детские", но я хочу найти по максимуму, верный подход к рассмотрению РКМ, как текущий период,так и плановые.
Экономисты уволились, материалов расчётных почти нет. А спросить: " Ой, это экономисты считали, мы не вникали, за 3 копейки своя работа есть"

[Max von Stierlitz]

Единого верного подхода к рассмотрению РКМ, как и единого центра Скайнета нет...
Каждый из нас опираясь на НД, но в пределах своей компетенции...
Я, например, могу даже принять точку зрения предприятия, если она обоснована, если я посчитаю, что она верная, и в случае чего, я смогу "отбиться" от контрольно-надзорных органов, опираясь на действующую НД

[Max von Stierlitz]

В отношении "раздутого" нормо-часа я бы не был таким резким и решительным...
По действующим тарифным ставкам Вашего предприятия молодой человек, пришедший после школы работать на ставку первого разряда, при выработке месячной нормы рабочего времени получает на руки, за вычетом НДФЛ сумму, равную прожиточному минимуму по региону?

[Taisiya]

Резкой и решительной в части принятия/не принятия показателей? Дело в том, что предприятие берёт к своему, предложенному на момент согласования нормативов, нормо-часу, ИПЦ и рост з/пл. А у нас долгое время попугивались и опасались. Брали только индексы ИЦП. Получается, что 190 приказ соблюдается( объясняя их расчёт). А мы уже вроде бы и занижаем. Зарплаты на предприятии есть и МРОТ, есть и выше.

[Max von Stierlitz]

Дело в том, что предприятие берёт к своему, предложенному на момент согласования нормативов, нормо-часу, ИПЦ и рост з/пл. А у нас долгое время попугивались и опасались. Брали только индексы ИЦП.

Повторюсь:
Такая индексация  (ИПЦ плюс рост реальной зарплаты) предусмотрена Порядком применения индексов цен и индексов дефляторов... (Приказ Минэкономразвития России от 01.04.2020 N 190 "Об утверждении Порядка применения индексов цен и индексов-дефляторов по видам экономической деятельности, а также иных показателей в составе прогноза социально-экономического развития Российской Федерации при формировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2020 N 58555))

[Max von Stierlitz]

Зарплаты на предприятии есть и МРОТ, есть и выше.

Меня интересовала ставка 1 тарифного разряда, а не сколько у кого в начислениях получается...
И возможно ли на ставке 1 тарифного разряда с учетом выработки месячной нормы времени без премиальных выплат "выйти" на региональный прожиточный минимум.
Для примера возьмите ставку заведующей делопроизводством по 545 приказу: 6 950 рублей...
То есть девочка после школы в городе Иваново (где нет никаких районно-отдаленных коэффициентов) взятая на эту ставку без учета премиальных выплат получит за месяц на руки 6950 - 13% = 6 046 руб. Это в два раза ниже, чем прожиточный по стране.., то есть фактически девочка помрет с голоду у вас на глазах...
Поэтому я и спрашиваю - Ваша ставка 1 разряда обеспечивает вчерашнему школьнику (потому что у него нет выслуги, нет квалификации), желающему работать на Вашем предприятии, зарплату в размере прожиточного минимума?
Если же нет, как в случае с девочкой-заведующей делопроизводством, тогда можно смело повышать ставку первого разряда, хоть в два раза, а не на пресловутый ИПЦ.. А с поднятием ставки первого за счет разрядных коэффициентов полезут и остальные тарифные ставки..

[Taisiya]

Ставки весной при согласовании запрашивала, принесли приказ на рабочего 3 разряда, от 2019г. Говорят, больше приказов не было. Там кто-то что-то напутал, потом уволился и более свежих нет. Придется повторно узнавать.