Назначение на равную (равнозначную, одинаковую и т.п.) должность (без согласия)

[Хмур]

Обжаловать в судебном порядке можно действия (те задокументированные решения командования), которые стали Вам известны. Как я понимаю, в настоящее время Вы располагаете не документами, а слухами.

Если Вы находитесь за штатом свыше шести месяцев (либо ОШМ, в результате которых была сокращена Ваша должность, завершились более шести месяцев назад) и при этом Вами написан рапорт на увольнение по ОШМ, но Вы еще не уволены из ВС РФ - имеете право обратиться в военный суд, обжалуя бездействие КЧ и того начальника, который правомочен издать приказ о Вашем увольнении.

[КЕН1978]

Да по слухам. В чём и дело, что в распоряжение не выводят 1,5 года уж как. Мурыжат документы где то, представление на вывод в распоряжение в часть не возвращается хоть с какой-нибудь резолюцией. Скорее всего ищут равнозначную и я так думаю будут искать пока не найдут. Я же, естественно, заинтересован в скорейшем выводе в распоряжение и по прошествии 6 месяцев уволиться по ОШМ.

[lancepok]

Да по слухам. В чём и дело, что в распоряжение не выводят 1,5 года уж как. Мурыжат документы где то, представление на вывод в распоряжение в часть не возвращается хоть с какой-нибудь резолюцией

Я бы предложил начать с рапорта, с просьбой письменно разъяснить судьбу Вашего пропавшего представления на зачисление в распоряжение. Из ответа Вы узнаете №№ входящих  и исходящих, а также, куда они отправлены. А затем можно будет подать в суд на то должностное лицо, на рассмотрении которого застряли документы (того, кто не может предоставить № исх. и дату их отправки дальше).

 

[КЕН1978]

Спасибо всем за участие в обсуждении моего вопроса! Примерно так и думал, начать с рапорта с просьбой о разъяснениях и оформлении запроса на имя НОК округа по моему представлению. На данный момент удерживает, как говорят в прессе "поднять шумиху" вокруг себя, чтобы моим назначением на равнозначную должность кадры округа занялись вплотную. Думаю если в самое ближайшее время представление не вернётся в часть, начать действовать.

[Frett]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как действовать в ситуации. Служу в органе военного управления. Попал под ОШМ. Моя должность сокращается, вводится новая. У новой должности координально изменилась ВУС и поменялось воинское звание - было кап. 3 р. стало майор. Тарифный разряд прежний. Написал рапорт на увольнения после предоставления жилья (выслуга позволяет). Попал в немилость (а до этого был Д'Артаньяном). Обещают назначить на эту должность с формулировкой что она равнозначная, а потом уволить. Я в новой специальности не соображаю, да и приспосабливаться не хочу. Имеют ли право переназначить на указанную должность и  если дойдет дело до суда, какая вероятность успеха? Спасибо.

[bsa66]

 Подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения установлено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.
Дополнительного условия в виде согласия командования с увольнением указанная правовая норма не содержит.
 Такими юридически значимыми обстоятельствами являются проведение организационно-штатных мероприятий и сокращение занимаемой военнослужащим воинской должности, а также отсутствие иных оснований для увольнения и согласия военнослужащего с назначением на другую должность.
 В соответствии с подп. "б" п. 15 ст. 11 Положения назначение военнослужащего на другую равную воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, действительно, осуществляется без его согласия.
 Однако поскольку данная норма Положения регулирует иные отношения, связанные с назначением военнослужащих на воинские должности, а статья 34 Положения - с увольнением военнослужащих с военной службы, по мнению Военной коллегии применению в данном случае (после обращения военнослужащего с рапортом об увольнении) подлежит последняя из указанных статьей.
 Именно таким образом в настоящее время складывается практика рассмотрения военными судами дел данной категории, в основе которой лежит тезис об обязательности согласия военнослужащего с назначением на другую воинскую должность как гарантии соблюдения его прав (в том числе на досрочное увольнение) при сокращении занимаемой должности.

[mamai01]

Попал под ОШМ. Моя должность сокращается, вводится новая. У новой должности координально изменилась ВУС и поменялось воинское звание - было кап. 3 р. стало майор. Тарифный разряд прежний. Обещают назначить на эту должность с формулировкой что она равнозначная, а потом уволить.

Должность по сути равная с предыдущей на которой Вы сейчас находитесь ( согласно Вашего описания ). Вероятность " победить" ( в суде) как в последней серии мушкетеров ,когда они защищали крепость четвером против целой армии .

[LIОN]

Честно говоря не понял логику, описанную bsa66. Я вижу следующее:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Не вижу необходимости иметь согласие военнослужащего.

[Седой]

Еще бы узнать срок нахождения в распоряжении и можно ставить точку в этом вопросе:
если более шести месяцев, то назначение даже на равнозначную должность не законно, возможно обжаловать в суде.   

[LIОN]

Я так понял, что там будет всё оформлено несколькими днями, а то и одним.

Моя должность сокращается, вводится новая.

[zkv]

У новой должности координально изменилась ВУС и поменялось воинское звание - было кап. 3 р. стало майор. Тарифный разряд прежний.

И тем не менее, увы, эта должность - равная. Согласно ст. 11 ПоППВС:

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Обещают назначить на эту должность с формулировкой что она равнозначная...

И здесь всё верно:

15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
...
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

... а потом уволить.

Я так понимаю, отнюдь не в связи с ОШМ?

Я в новой специальности не соображаю...

На этот счёт:

5. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.
6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

... да и приспосабливаться не хочу.

А это уже Ваши проблемы.

Имеют ли право переназначить на указанную должность

Думаю, вполне:

... и  если дойдет дело до суда, какая вероятность успеха?

Подсчитывать вероятность - не мой профиль, упирайте на то, что Вы не соответствуете требованиям, предъявляемым к данной воинской должности, у Вас очень низкий уровень профессиональной подготовки, отвратительные психологические качества и плохое состояние здоровья, а также, что с Вами не проводилась соответствующая переподготовка (хотя она проводится как правило, и как исключение может и не проводиться).

Подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения установлено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.

Довольно странный комментарий пункта 4 ст. 34. Вообще-то там говорится об

... отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность...

Если это не Ваши мысли, то не мешала бы ссылка.
 

[Седой]

Я так понял, что там будет всё оформлено несколькими днями, а то и одним.

Моя должность сокращается, вводится новая.

Согласен, не усмотрел, мой коммент не актуален.

[Frett]

Грусновато. А не является ли лозейкой то, что воинское звание -  капитан 3 ранга, не является равным майору. Хотя, возможно, что для центральных органов военного управления как раз и является. Поищу судебную практику по схожим вопросам.

[пенсионер]

Воинское звание равнозначное, разница в ВУС (военно-учетной специальности).

[mamai01]

Воинские звания совершенно равные.