лишение премии на сколько

[mamai01]

Да может повлиять на премию  , дальнейшее развитие ситуации : 1- Вы на испытательном сроке , Вас могут представить к увольнению как не прошедшего испытательный срок . 2- Вам могут дать время ( 5 месяцев ) на исправление оценки . 3 - после повторной сдачи и получении неудовлетворительной оценки , представить к увольнению по НУК

[svyazak13]

Здравствуйте! В текущем году не сдавал квартальные проверки по физической подготовке (находился в отпуске и командировке в связи с учёбой). Из-за этого непосредственный начальник подал рапорт о снижении премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за сентябрь. Правомерны ли его действия?
С уважением, Алексей.

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубли этого сообщения в других темах удалены.
С уважением, Lancepok.

[Sbas]

Правомерны ли его действия?

Смотря какая формулировка в рапорте. Если "за неучастие в сдаче физической подготовки", то неправомерны, причины отсутствия уважительные. А если "в связи со снижением качества и эффективности исполнения военнослужащим должностных обязанностей в ...бре месяце", да ещё с учетом имеющихся взысканий, то правомерны.

[svyazak13]

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за сентябрь. А в части не было с 24 августа по 10 октября, т.е. в сентябре физически не мог сдавать ФП!

[Sbas]

Повторюсь - дело в формулировке. Может, у командира подразделения есть информация из места обучения, что были нарекания, и он принял такое решение.

[svyazak13]

В сентябре был в отпуске. Понял, спасибо! 

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[viaxta]

Добрый день, уважаемые форумчане! Помогите разобраться: в конце сентября, мне от командира части был объявлен выговор без лишения премии. За сентябрь премию получил полностью, а вот за октябрь уже 0. Сходил к кадровикам и узнал, что в октябре меня лишили премии на основании рапорта командира роты, в котором он ходатайствовал о лишении, как имеющего не снятое дисциплинарное взыскание, но ведь командир в своем приказе и не лишал меня!? Кроме того, с 10 октября я приказом откомандирован в другое подразделение, и следовательно, мой командир роты не может оценивать выполнение мои обязанностей за весь месяц, а только за его треть... Прав ли он, что так поступил?

[ДанилЛЛ]

Добрый день. Ситуация следующая:в октябре 2018 г.после обхода начмеда́ госпиталя отделения мне в приказе СТРОГО УКАЗАТЬ за низкий контроль и бла-бла-бла..., без конкретики. Служебных разбирательст и расследований не проводилось. В ноябре с подачи рапорта начмеда начальник госпиталя издает приказ о лишении меня премии за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей на 10%. При получении ДД, в связи с этим лишение я подаю рапорт о незаконном лишении меня премии, в нарушение приказа МО 2700, так как неснятых взысканий у меня нет. Рапорт отписывается к тому же начмеду и соответственно ничего не меняется. Намерен обжаловать в суде.Подскажите образец искового заявления и какова вероятность выиграть суд?

[Midi-zakaz]

Посмотреть бы наглядно, что есть по этому делу - но вероятность выиграть в суде минимальная... Вас никто не лишал премии, Вам установили конкретный размер... премия выплачивается в размере до 25%... ну и зависит от добросовестности и эффективности.... Вот если бы был размер 0%, тогда может быть еще... а тут - на суде 2-3 свидетеля о любых Ваших упущениях и все ваши аргументы мимо.

[ДанилЛЛ]

Непонятно, размер премии чётко устанавливается пмо 2700 и им командиры должны руководствоваться при начислении, а не со слов кого-то, и п.80 четко определено за что может быть снижен. При чём тут показания свидетелей и их слова, если документально нет отражений п.80

[BAKUGAN]

Из ПМО 2700:
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Однако снижение размера в приказе командира должно быть конкретизировано, основание, за что, за какой грех.

[lancepok]

размер премии чётко устанавливается пмо 2700 и им командиры должны руководствоваться при начислении

Конкретный размер премии за ДЭИДО в 2700-м не установлен, указан лишь верхний предел, превышать который командир не вправе:

79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

Конкретный размер, это когда в ПМО указана точная величина, не больше и не меньше. Как, например, в случае с надбавкой за выслугу или за ССГТ.

 

[ДанилЛЛ]

Спасибо. Уточнил по судебной практике в гарнизоне, дело действительно бесперспективное

[Ad]

Проблемы лишения военнослужащих ежемесячной премии. На сколько и можно ли оспорить решение командира? >>>

[ovsianoi]

Всем Здравствуйте. Вопрос такой по премии:
На собрании довели что теперь премия будет выплачиваться по другому а именно
Если у В/сл ести выговор то его лишают премии это понятно. А вот если это выговор в следующем месяце небыл снят то его опять лишают премии за этот же выговор и так до бесконечности пока не будет снят выговор получается что если 12 месяцев не снимать выговор то и премии не будет 12 месяцев. Вопрос на сколько это правомерно??? И если это не правомерно то как аргументировать что это не так???