ТРУДОЁМКОСТЬ

[ВОЕНПРЕД]

Да,к сожалению нужно только нам.Дело в том,что у нас фактические нормы нигде не учитываются и не проставляются. Т.к. ООТиЗ считает,что установленные нормативы в плане это и есть факт, потому что рабочие в цехах сдельщики и им платят только от выполненного объёма (к примеру 100 н/ч) и если рабочие выполнили по факту не за 100,а за 75 ч-ч, то им всё равно платят за 100, т.к. они выполнили операцию быстрее по собств. инициативе, молодцы и в данном случае применяется глава 22 ТК РФ. Поэтому фактического учёта времени выполнения операций нет.

[Max von Stierlitz]

Тогда вести собственный учет трудоемкости (на что кстати есть указания НУВП), а потом при выдаче плановых или отчетных цифр, оперировать своими данными...
Если промыслу не нравится - говорим козырную фразу насчет того, заключение - это МНЕНИЕ ВП на цифру (цену, трудоемкость). Не нравится мнение ВП - пусть не прикладывают его к своему отчету/плану...

[ВОЕНПРЕД]

А что за указания по трудоемкости были?Это новые или ещё г-на Тарасова?

[Max von Stierlitz]

Это тарасовские начала или марта 2012 года
"....вести накопительный учет трудоемкости ....в военном представительстве.."

[Keman]

Штирлиц, если не сложно, напишите номер указания.

[ВОЕНПРЕД]

Их вроде бы отменили потом...

[Max von Stierlitz]

К сожалению не нашел сам документ но в других (те которые отменяют) есть на них ссыслка:
№ 251/1/2051 от 04.04.2012 г. и 251/1/6380 от 4.10.2012
Отменили - согласен...
но в 6380 говорится о выдаче залючений в разрезе трудоемкости
а не о учете...
А об учете - следующее сообщение
.

[Max von Stierlitz]

Есть еще 251/1/4225 от 12.07.2012 - ссылка на то, что они отмененные нету
Вложить не могу - жипег большой...

[VVeronikaV]

помогите разобраться. такая ситуация: проверка факт затрат, работа командировочная, приехали тех. обслужили и обратно. предоставили табель учета раб. времени. внимание вопрос: трудоемкость считать по табелю или по отметкам убыл с работы и прибыл на работу. просто получается убыл 08.09.14 прибыл 25.09.14 а если по табелю приступил к работе 10.09.14 завершил 23.09.14. еще минус выходные. трудоемкость в итоге будет 18 чел/дн или 12 (как по табелю). заработная плата будет выплачиваться за 12 дн или 18?

[Рулон Обоев]

помогите разобраться. такая ситуация: проверка факт затрат, работа командировочная, приехали тех. обслужили и обратно. предоставили табель учета раб. времени. внимание вопрос: трудоемкость считать по табелю или по отметкам убыл с работы и прибыл на работу. просто получается убыл 08.09.14 прибыл 25.09.14 а если по табелю приступил к работе 10.09.14 завершил 23.09.14. еще минус выходные. трудоемкость в итоге будет 18 чел/дн или 12 (как по табелю). заработная плата будет выплачиваться за 12 дн или 18?

трудоемкость отделяйте от камандировочных. Допустим техника на магадане. Обслужить-1 нормочас. А путь туда-2 дня и 2 обратно. Командировочные принимаете все. Трудоёмкость-по согласованным нормам. а не пришёл-ушел с работы.

[Max von Stierlitz]

трудоемкость отделяйте от камандировочных. Допустим техника на магадане. Обслужить-1 нормочас. А путь туда-2 дня и 2 обратно. Командировочные принимаете все. Трудоёмкость-по согласованным нормам. а не пришёл-ушел с работы.

либо по табелю... табель подписывается командиром части..

[ВОЕНПРЕД]

А если предприятие считает работнику-сдельщику командировочные по среднему не привязываясь к трудоёмкости!?

[Max von Stierlitz]

А если предприятие считает работнику-сдельщику командировочные по среднему не привязываясь к трудоёмкости!?

командировочные расходы или заработную плату за период нахождения в командировке?
если второе, то надо смотреть коллективный договор и локальные документы завода на предмет, как платится зарплата за период нахождения в командировке..

[ВОЕНПРЕД]

Заработную плату. Командировочные 700р. в сутки+проживание+проезд.

[Max von Stierlitz]

Заработную плату. Командировочные 700р. в сутки+проживание+проезд.

выше ответ дополнил.. надо смотреть колдоговор и локальные акты завода..