окончание контракта или ОШМ?

[leteshechka]

 В августе 2011 попал под ОШМ, был выведен в распоряжение для решения о дальнейшем прохождении службы, должности мне равнозначной не нашли,в декабре 2011 закончился 2-ой контракт,  через 6 дней после окончания контракта исполнилось 10 лет службы, написал рапорт на увольнение по ОШМ до обеспечения жильем (ранее был принят на учет нуждающихся в 2008 году), меня оставили в распоряжении до обеспечения, теперь в Москве говорят, что меня надо увольнять по окончанию контракта, т.к. рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения жильем был подан после того,как закончился контракт, правомерно ли это?

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 34

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
...
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Основание увольнения, по которому Вы желаете быть уволенным, Вы избрали, написав рапорт на увольнение по ОШМ.
Да, конечно, в период между окончанием срока Вашего контракта и написанием Вами рапорта на увольнение по ОШМ, Вас имели право уволить по окончанию контракта, но поскольку этого не произошло (не успели, не сообразили, время ушло - кто не успел, тот опоздал), то теперь такое увольнение уже будет неправомерно.

PS Всех этих сложностей можно было бы избежать, если бы Вы до окончания срока действия контракта подали рапорт о заключении с Вами нового контракта. Тогда никто бы Вас не сумел уволить по основанию "истечение срока контракта", что бы ни случилось.

 

[leteshechka]

В эту неделю, между окончанием контракта и датой исполнения 10 лет службы, я находился на ВВК, за эту неделю меня  по любому никак не могли уволить, т.к. я тогда еще и в отпуск не ходил за 2011 год...  И у НОК  я был за 3 мес. с рапортом, тот сказал: Зачем тебе это нужно, раз должность не нашли, остаешься в распоряжении до обеспечения...

[lancepok]

Слушая советы НОК, нужно всегда помнить, что он играет на стороне командиров.

В любом случае, я считаю, что в данный момент шансы уволить Вас по основанию "истечение срока контракта" командованием уже упущены. Вы подлежите увольнению по ОШМ.

[leteshechka]

спасибо, надеюсь так и выйдет...

[PULEMET]

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: - Выслуга более 10 лет. Нахожусь в распоряжении. Новый контракт подписан 1 ноября 2007 на пять лет соответственно заканчивается 1 ноября 2012 (как я понимаю). Но НОК говорит, что заканчивается в марте 2013, так как на новую должность поставили в марте 2008. С 1 ноября 2007 по март 2008 временно исполнял другую должность. Кто прав, когда же все-таки заканчивается контракт  и какие действия предпринять, чтобы не уволили раньше срока? Рапорт на увольнение по ОШМ еще не писал. Срок в распоряжении заканчивается в январе.

[lancepok]

Срок действия контракта не привязан к исполнению должности (см. п.8 статьи 4 ПоППВС). Судя по написанному, срок, на который заключен Ваш контракт, закончился 1.11.2012. Если на данный момент у Вас нет других оснований для увольнения (а их, повидимому нет, так как срок Вашего нахождения в распоряжении ещё не вышел), и Вы до истечения срока старого контракта не подавали рапорт на заключение с Вами нового контракта, то Вы в данный момент подлежите увольнению по окончанию срока контракта (см. п.11 статьи 9 и подпункт "б" пункта 3 статьи 34 ПоППВС). В отличие от увольнения по ОШМ, СЗ и ДПВ эта статья не льготная, и есть шансы пролететь с жильём.

Вместе с тем, Ваш прежний контракт будет продолжать своё действие и после окончания указанного в нём срока, вплоть до тех пор, пока Вас не исключат из списков части или не заключат с Вами новый контракт (см. п.9 статьи 4 ПоППВС).

какие действия предпринять, чтобы не уволили раньше срока?

Если Ваш НОК ещё не отправил документы на Ваше увольнение - срочно писать рапорт на заключение с Вами нового контракта. Рапорт на увольнение по ОШМ тут не слишком поможет, так как до окончания срока нахождения в распоряжении однозначного права на увольнение по ОШМ у Вас нет.

 

[PULEMET]

Lancepok спасибо большое за ответ!Смотрел выписку из пр. МО РФ о зачислении в распоряжение КВ ЗВО там написано, что контракт до марта 2013 года. Кадры ошиблись?

[lancepok]

Для определения срока действия контракта, нужно смотреть только в сам контракт.

Что касается выписки из приказа МО РФ о зачислении в распоряжение, то там никто никуда вообще не смотрел: какую дату Ваш НОК ошибочно забил в проект приказа, такая и прошла в приказ. Но законнее она от этого не стала - коль скоро и в экземпляре контракта, подшитом в Вашем ЛД, и в экземпляре, который у Вас на руках, дата другая.

 

[PULEMET]

Спасибо ещё раз за помощь! В принципе я с Вами того же мнения.

«Спасибо» – по традиции форума, это + в карму. Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников форума самостоятельно. А пока, с Вашего разрешения, это за Вас сделаю я.
Ser Gio

[лесник]

Добрый день! Прошу подсказки - у меня ситуация очень проста : 22,5 г - календарь, 31 г - льготные, окончание контракта - июнь 2013 г. Здоров. годен. Вроде и пенсия есть, и право на жилье есть - ХОЧУ уволиться ! ОШМ нет ! Хожу болею, лежу в госпитале и т.д. если убрать мораль, то вопрос - какие подводные камни могут быть в моей ситуации , или я правильно понимаю - бояться мне уже нечего? Дотянуть до конца контракта и все?

[Roklon]

ну а какие подводные камни могут быть? квартира будет , пенсия будет, служите до июня 2013 года, потом ещё будете болтаться в распоряжении пока квартиру не дадут, и то - смотря где захотите получать))

[Sbas]

Квартира будет, если Вы стоите на учете как нуждающийся в улучшении, а Вы стоите?
По медицине, бесплатно лечиться в госпитале не сможете. Так что если часто лежите в госпитале, лучше увольняться по состоянию здоровья, это льготная статья.

[лесник]

Спасибо Sbas? Но я не понял про медицину? В госпитале еще ни разу не лежал, только собираюсь на ВВК, и про лечение не понял! Я же ведь уже ВЕТЕРАН ВС РФ! Поподробнее про льготную статью, какую группу надо, Б или В? А вообщем то мой вопрос заключался в том, что не имею желание выполнять служебные обязанности (т.е. ходить на службу), и поэтому ищу разные предлоги (сейчас больничный, потом ВВК , отпуск и т.д.). Вся проблема в том, что в июне 2013 меня вряд ли уволят по окончанию контракта (из-за отсутствия квартиры), а ведь придется еще после июня служить, в распоряжение никто не выведет - ОШМ то нет! А не хочу. Как безболезненно уволиться?

[Sbas]

Хожу болею, лежу в госпитале и т.д.

Из этой фразы я понял, что Вы болеете. Для увольнения по состоянию здоровья необходима категория "В" или "Д".
Уволить Вас по окончанию контракта легко, если Вы не стоите в очередь  на улучшение.
На медобеспечение корочки "ветерана ВС" не влияют.
Закон о статусе в/сл, ст.16
"5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. "

Увольнение по окончание контракта не является основанием для бесплатного лечения в  военно-медицинских учреждениях.