окончание контракта или ОШМ?

[Sbas]

Обсуждалось уже неоднократно. 30 суток перед увольнением, он же - дембельский отпуск, он же - отпуск по личным обстоятельствам
ПоППВС, ст.31:
"12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего."
Ни под один критерий Вы не попадаете, поэтому не положен. Если бы было основание увольнения - ОШМ, тогда положен.

[Baks74]

Эту статью читал, но... "Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток." ...ко мне не может относится? В моем случае не до 45 лет считать нужно?

[Sbas]

Можно было бы считать 45, если бы у Вас был заключен контракт до ДПВ ранее того, как предел повысили до 50 лет (Вы же не женщина, которым оставили 45). Но в этом случае Вас бы увольняли не по окончанию контракта, а по достижению предельного возраста.

[Baks74]

Спасибо!
Пользователь добавил: 20 Ноября 2017  19:14:32А еще, подскажите, кроме того, что теряется ветеранский отпуск, какие еще льготы пропадают?

[lancepok]

Но в этом случае Вас бы увольняли не по окончанию контракта, а по достижению предельного возраста.

Не думаю. В 43 года уволиться по основанию ДПВ, даже при сохранении права увольнения по старому предельному, невозможно.

В моем случае не до 45 лет считать нужно?

Крайний контракт когда подписывали и с какой формулировкой? "До достижения предельного возраста" или с иной?

какие еще льготы пропадают?

Все, в которых в качестве условия прописано "увольнение по СЗ, ДПВ или ОШМ". В некоторых случаях, и право на жильё может пропасть. Кстати, как давно Вы находитесь в распоряжении? Если больше 6-ти месяцев, то может есть ещё шанс добиться увольнения по ОШМ, написав рапорт о том, что на основании п.11 ст.34 ПоППВС Вы выбираете основанием своего увольнения ОШМ.

 

PS:

контракт закончился в 2016 году

Что мешало избавить себя от всего этого геморроя с подведением под увольнение по нельготной статье, просто написав вовремя рапорт на заключение нового контракта? Мифы о том, что после окончания срока, указанного в контракте, он якобы действовать перестаёт, и в наряды и на службу ходить не надо? 

[Baks74]

Крайний контракт подписывал на 10 лет с 2006 по 2016...
В распоряжении по ОШМ с 2012 года...

В некоторых случаях, и право на жильё может пропасть.

Признан в ИПМЖ отличном от места службы, в\с до 98 года, выслуги 26,5 календарной, в распоряжении с 2012, контракт закончился в 2016...

Что мешало избавить себя от всего этого геморроя с подведением под увольнение по нельготной статье, просто написав вовремя рапорт на заключение нового контракта?

Мне сразу сказали, что назначат на равнозначную на всем просторе Родины...

[lancepok]

Крайний контракт подписывал на 10 лет с 2006 по 2016...

Досадно. Значит с вариантом отпуска по личным обстоятельствам "в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе" - пролёт. Ваш  предельный возраст - 50 лет (ст.2 ФЗ от 02.04.2014 №64-ФЗ).

Признан в ИПМЖ отличном от места службы, в\с до 98 года

В случае увольнения по нельготному основанию "окончание срока контракта", вполне могут исключить из списков нуждающихся, в связи с утратой основания признания:

ФЗ ОСВС
Статья 15
1. ...
Военнослужащим - гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее - жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более - по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

В распоряжении по ОШМ с 2012 года...

Если документы на увольнение ещё не ушли - срочно пишите рапорт о выборе основания увольнения - ОШМ.

Мне сразу сказали, что назначат на равнозначную на всем просторе Родины...

С этим вполне можно было побороться:

ПоППВС
Статья 11
10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:
д) назначение на воинские должности военнослужащих, зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, не позднее срока, установленного Федеральным законом и настоящим Положением;

Статья 13
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

А теперь предстоит бороться за то, чтоб не остаться без жилья. 

 

[Baks74]

В случае увольнения по нельготному основанию "окончание срока контракта", вполне могут исключить из списков нуждающихся, в связи с утратой основания признания:

А если переписать на место прохождения службы, то автоматом на ЖС, но тогда уже не исключат?

Если документы на увольнение ещё не ушли - срочно пишите рапорт о выборе основания увольнения - ОШМ.

Сегодня была АК... но еще подпись свою не ставил...

[lancepok]

А если переписать на место прохождения службы, то автоматом на ЖС, но тогда уже не исключат?

Если успеете провернуть всё до увольнения и исключения из списков части, то может и не исключат. А так, красноармейцев "до 98" признают нуждающимися по месту службы только пока они служат. Лучше сосредоточиться на том, чтобы добиться изменения основания увольнения снова на ОШМ, тогда в РУЖО ничего переписывать не придётся.

Сегодня была АК... но еще подпись свою не ставил...

срочно пишите рапорт о выборе основания увольнения - ОШМ

Рапорт в двух экземплярах, регистрируйте и просите проставить № вх. в остающемся у Вас на руках 2-м экземпляре. Если регистрировать откажутся, подавайте без регистрации и, пока они будут чесать репу а тему "а не потерять ли его?", отправляйте ещё один экземпляр рапорта почтой, заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Вам необходимо документально зафиксировать, что Вы выбрали увольнение именно по ОШМ.

 

Мне сразу сказали, что назначат на равнозначную на всем просторе Родины...

Кстати, Вы вполне могли заключить новый контракт сроком на 1 год. А через год - ещё на 1 год, и тд. Что давало бы Вам дополнительные шансы побороться с назначением на равную:

Указания МО РФ от 16 ноября 2009 г № 205/2/778
7. Не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за 3 года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

[Baks74]

п.11 ст.34 ПоППВС

При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Выделенное мной ничему не противоречит в моей ситуации?
В 2012 году я уже писал такой рапорт, но тогда не регистрировал и боюсь, что его можно уже не найти... Может в новом рапорте написать "повторно прошу..." или как правильнее написать такой рапорт?

[lancepok]

Выделенное мной ничему не противоречит в моей ситуации?

Посмотрите эти пункты статьи 51 в ФЗ ОВОиВС. Это НУК, "турма сидеть", лишение звания и прочие "нарушения запретов и ограничений военной службы". К окончанию срока контракта эти статьи не имеют отношения.

В 2012 году я уже писал такой рапорт, но тогда не регистрировал и боюсь, что его можно уже не найти...

В 2012-м такой рапорт ничего не стоил, так как до окончания срока нахождения в распоряжении, оснований для увольнения по ОШМ нет, а значит и выбирать не из чего.

как правильнее написать такой рапорт?

Правильнее - очень быстро.  Форма произвольная.

 

[Baks74]

Форма произвольная

...
Например: Настоящим докладываю, что при наличии у меня нескольких оснований для увольнения с военной службы, я на основании п.11 ст.34 ПоППВС выбираю основанием для своего увольнения ОШМ п... ст... после обеспечения ЖП по ИПМЖ...

[lancepok]

  - вполне. Можно ещё добавить, что согласно подп. "б" пункта 2 статьи 34 ПоППВС, увольнение по окончанию контракта возможно лишь при отсутствии других оснований увольнения.

[Baks74]

Наверное: подп. "б" пункта 3 статьи 34 ПоППВС...

[Sbas]

Не думаю. В 43 года уволиться по основанию ДПВ, даже при сохранении права увольнения по старому предельному, невозможно.

Если бы был контракт до ДПВ, то он бы не закончился в 43 года и его бы не увольняли по окончанию контракта. На основании этого и сделал вывод, что отпуск не положен

Лучше сосредоточиться на том, чтобы добиться изменения основания увольнения снова на ОШМ, тогда в РУЖО ничего переписывать не придётся.

В РУЖО лучше тоже переписать.  По контракту уже пролет, основание ОШМ быстро тоже вернуть не удастся, минимум через суд, в ином случае распоряженца не трогали бы и спокойно продолжал бы ждать субсидию.