Увольнение гражданского персонала

[GAVS]

в 2009 было дело, уволили затем через 1,5 мес, пришла бумага из УВП -разрешается содержать до декабря, набирали назад

в чем спешка увольнять? блюдите закон (ТК), считайте 2 мес

[Partizan]

Приветствую Вас!
хоть у меня другие цели и задачи... позволю пару тем...
учитывая заголовок и первый текст ... другой город (на  расстояние порядка 150 км)?
- до 100км 
- в пределах гарнизона 
GEB (хоть и сам некоторые доки не читал и не изучал... но что-то подсказывает ) иии похоже здесь большинство высказывалось Военпредов
С Уважением вечно ВИ системы ВП!
P.S. GEB енто как в технологии производства цитата "Видимо от незнания тонкостей (с Вашего позволения -производства) законов, не думая,.."

[docbob]

Подскажите пожалуйста по какой статье лучше уволится ГП в связи с увольнением супруга-военнослужащего по достижению предельного.. и переездом к ИМЖ в другой город: "по собственному желанию", или есть какие-то более "удобные" варианты?

[Ирина Корнева]

Подскажите пожалуйста по какой статье лучше уволится ГП в связи с увольнением супруга-военнослужащего

Только по собственному желанию

[docbob]

      но обратите внимание что я об этом спрашивал более 3-х лет тому назад! 

[Ирина Корнева]

Вы абсолютно правы! Однако, других посетителей сайта тоже может интересовать ответ на ваш вопрос, а, как вы совершенно справедливо заметили, ответа не было более трех лет   
Для информации, в соответствии со статьей 84.1 (часть пятая) ТК РФ и пунктом 14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими  работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи соответствующего законодательного акта. Как следует из пункта 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Согласно приказу Минобороны России от 11.07.2002 № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с
перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», изданному в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 05.11.1991 № 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР», жены военнослужащих при увольнении с работы по причине перемещения (перевода, прикомандирования) их мужей к новому месту военной службы в другую местность имеют право на льготу – получение выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы (пункт 1).