Премиальные выплаты по итогам работы

[Sbas]

А что написано в Положении о премировании, которое является приложением к коллективному договору?
Например, у нас написано, что имеющий взыскание не премируется ЕДВ.
Т.е. взыскание есть - премии нет, снято - премия выплачивается.

[teymur]

А что написано в Положении о премировании, которое является приложением к коллективному договору?
Например, у нас написано, что имеющий взыскание не премируется ЕДВ.
Т.е. взыскание есть - премии нет, снято - премия выплачивается.

Положение везде почти идентичное. Взысканий нет, к сожалению успехов тоже. Придется все таки провести разбирательство.

[Sbas]

Не поздновато? У нас уже на прошлой неделе, а конкретнее в среду документы на ЕДВ за год гражданским ушли в УФО.

[teymur]

Сведения требуют представить до 15го, так что есть еще неделя в запасе.

[восток]

ДВО. Гражданским выплатили все(з.п.,ЕДВ,4 кв. 1010,1010 по итогам года)

[Исполнитель]

восток, не всё.
Нет премии из экономии по 555 приказу

[восток]

А будет ли эта экономия?Никто не знает-сколько наэкономили.

[МИХАН]

У нас гражданским в понедельник собироли списки по №555 25т.р.

[Tortilla]

Прошу знающих финансистов проконсультировать меня вот по какому вопросу: В приказе МО РФ №555 (Приложение №2. раздел 1, пункт 3) сказано " Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы. При этом им устанавливаются ... выплаты стимулирующего характера: надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;" Однако, ни разу данный размер стимулирования не был выплачен. Командир вообще не ставит размер выплаты,вынуждена ставить сама себе 25% как и всем работникам. Один из проверяющих, когда ему задали этот вопрос, ответил, что ваше учреждение не лицензировано, не имеет статуса юридического лица, поэтому 100% премии вам не положено. Подскажите, насколько он прав, хотя об этом условии в приказе не говорится и как поступить, чтоб руководитель детского сада, если уж не 100 % получал премии, то хоть 30-40. Предупреждая вопрос, отвечу, что критерии выполнения показателей премирования ежеквартально представляю ему, как и оговорено в кол.договоре и положении об оплате труда. Спасибо.

[Ser Gio]

Командир вообще не ставит размер выплаты,вынуждена ставить сама себе 25% как и всем работникам.

Всем работникам Вы ставите 25% - размер премии, а не надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы. 25% - это обычный стандартный размер всем работникам, в том числе руководителям. Именно столько закладывается в ФОТ. Получить больше можно только за счет лишенных, а также за счет экономии от больничных листов, отпусков без сохранения з/п (за счет вакантов вряд ли получится).

Надбавка, про которую Вы говорите - надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада  - положена не всем. Если говорить про руководителей, то надбавка положена, а как Вы правильно процитировали

Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей

Вы руководитель воинской части? Нет. Бюджетного учреждения? Тоже нет. Хотя бы филиала ФБУ? Нет.
Может быть вы относитесь к одной из указанных под спойлером категорий?

(кликните для показа/скрытия)

- заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей;
- главным бухгалтерам бюджетных учреждений (филиалов бюджетных учреждений) и воинских частей (в том числе начальникам служб (отделов, отделений, частей) (финансовых) - главным бухгалтерам, - начальникам отделов (отделений, частей) (финансовых), начальникам отделов (проверки и акцепта счетов за воинские перевозки) территориальных управлений военных сообщений);
- начальникам межрегиональных финансовых инспекций, их заместителям и начальникам отделов межрегиональных финансовых инспекций;
- главным инженерам организаций Вооруженных Сил, осуществляющих производственную деятельность <*> и главным лесничим (главным государственным инспекторам по охране леса) военных лесничеств;
--------------------------------
<*> Под организациями Вооруженных Сил, осуществляющими производственную деятельность, имеются в виду заводы, центры, арсеналы, комбинаты, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; центральные издательско-полиграфические комплексы и типографии; квартирно-эксплуатационные части (гарнизонов) и отделения морских инженерных служб; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; организации автомобильного транспорта, связи, лесного хозяйства; военно-картографические организации и топогеодезические отряды; дорожные эксплуатационные участки; районы электрических сетей; организации гидрографической и поисково-спасательной служб.

- начальникам филиалов комплексных баз материально-технического обеспечения, военных учебно-научных центров, военных академий, военного университета, военных санаториев и их заместителям;
- начальникам филиалов госпиталей; начальникам госпиталей, лечебно-диагностических (консультативно-диагностических) центров, поликлиник, являющихся структурными подразделениями главных (центральных, окружных (флотских) военных клинических госпиталей), и их заместителям;
- начальникам центров (отделов) социального обеспечения военных комиссариатов и их заместителям;
- начальникам отделов (муниципальных) военных комиссариатов субъектов Российской Федерации;
- начальникам отделений (по работе с верующими военнослужащими) и их помощникам, помощникам командующих флотами (по работе с верующими военнослужащими), помощникам командиров (начальников) (по работе с верующими военнослужащими).

Тоже нет. Значит, надбавка за за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада, Вам, увы, не положена.
Точнее, Вам ее могут, конечно установить за счет экономии ФОТ, но в условиях УФО - это почти фантастика.

[Tortilla]

Спасибо за исчерпывающий ответ.

[Tsarek]

Прошу поделиться Положением о премировании ГП войсковой части. У нас его никогда не было, коллективный договор так же отсутствует. А тут ФЭО заявило что если командир не представит Положение о премировании, то премии по 1010 выплачивать не будут. s-zarek@yandex.ru

[murman51]

Наше УФО грозилось в конце прошлого года из  ФОТ не выплачивать без положения о премировании, которого у нас нет и отродясь не было. Но весь гп получил как положено и 1010 и ФОТ.

[stvol]

Пришла ЗП за май без премии (25% от оклада), в апреле была такая же история. Приказов о взыскании не доводили. Подскажите , что делать?

[Седой]

Апрель-май исполняли обязанности? Отпуск? Больничный, может?
Заявление руководителю напишите, дождитесь ответа, потом будет ясно, что делать.
Или на прием запишитесь.