Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[elo4ka_]

откройте сами приказ

Спасибо! Почитаю!

[Abay]

 
Перенести сообщения о ведомственных наградах в соответствующую тему
Пользователь добавил: 04 Апреля 2024  13:36:14Применение норм пункта 1 статьи 395 ГК РФ не предназначено для защиты прав работника в случае задержки выплаты денежных сумм, причитающихся ему от работодателя в сфере трудовых и связанных с ними отношений

Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"

Пункт 1 статьи 395 ГК РФ признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения статьи 236 ТК РФ, как предполагающей в силу правовых позиций, выраженных в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П и настоящем Постановлении, – начисление процентов (денежной компенсации) на присужденные работнику судом денежные суммы в соответствии с установленными ею правилами со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти денежные суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.
https://www.consultant.ru/law/hotdocs/84302.html

[Ad]

Путин: С 2027 года Россия перейдет на новую систему оплаты труда бюджетников >>>

[Vladi51av]

Все уже привыкли, что когда говорят про бюджетников, то ГП МО РФ всегда за скобками или в последнюю очередь...

[ASY]

"По итогам реализации пилотного проекта в 2026 году должны быть утверждены новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных организаций". А мы к ним относимся?

[oborvaneЦ]

А мы к ним относимся?

Конечно! Мы наблюдаем со стороны

[REZZO]

Уважаемый Исполнитель, а МО РФ ничем  не порадует ГП ВС РФ воинских частей и учебн.заведений по результатам 1 квартала? Может все-таки что то слышно про 1010, а? Спасибо заранее

[OLIK-OLEG]

Я думаю, что если бы какая то информация была, мы бы уже знали

[Sasha432]

Добрый день! Подскажите такой вопрос: человеку необходимо поднять тарифный разряд, написал заявление, начальники все подписали, а кадровики говорят, что такое заявление нужно писать к октябрю, и только на следующий год поднимут тарифный разряд. Правомерно ли это?

[elo4ka_]

Правомерно ли это?

По моему комиссия по рассмотрению вопросов присвоения категории собирается 2 раза в год.

[Юрий Иванович]

Добрый день! Подскажите такой вопрос: человеку необходимо поднять тарифный разряд, написал заявление, начальники все подписали, а кадровики говорят, что такое заявление нужно писать к октябрю, и только на следующий год поднимут тарифный разряд. Правомерно ли это?

Конечно нет ,что мешает увеличить разряд,если документальное есть подтверждение-только заложенный фонд на оплату ЗП,но как всегда есть экономия за счет вакантных мест..

[Vladi51av]

Все излишние телодвижения снизу приравниваются к перерасходу финансовых средств. Поэтому к октябрю сего года спокойно подготовьте все документы, чтобы с 1 января 2025 года подняли тарифный разряд

[topalov]

В штате воинской части у гражданского персонала нет ни тарифного разряда, ни должностного оклада.
Есть фонд оплаты труда, лимиты - в их пределах положено содержать г/п. Если не изменяет память это директива ЗМО на каждый год.
Категорию повысить можно - новый оклад в соответствии с ней будет с 1 января след. года под новые фонды и лимиты

[62209]

Почему только с 1 января следующего года? Если есть экономия фонда, то с даты присвоения.

[Abay]

Есть фонд оплаты труда, лимиты - в их пределах положено содержать г/п. Если не изменяет память это директива ЗМО на каждый год.
Категорию повысить можно - новый оклад в соответствии с ней будет с 1 января след. года под новые фонды и лимиты

Если есть экономия фонда, то с даты присвоения.

Не совсем так.
Например, выплата окладов за присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию педагогическим работникам производится со дня принятия решения аттестационной комиссией, а медицинским работникам - со дня издания распорядительного документа о присвоении. Как видно, ни от утвержденных ФОТ и лимитов, ни от наличия их экономии, ни от дат (1 января, 1 октября и др.) начало выплаты окладов по вновь присвоенным категориям не зависит. Это обязанность работодателя.
Порядок выплаты окладов по присвоенным категориям подлежит оговорке в Коллективном договоре и Положении об оплате труда