• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*28 Октября 2025 02:48:27
         

Правовой выпуск про пенсию по инвалидности и надбавки военнослужащему.


Разъясним механизм получения пенсий и компенсаций военнослужащим, ставшими инвалидами, а также особенности пенсионного обеспечения в зависимости от выслуги лет и характера инвалидности.
В выпуске:
• Законодательные основы пенсионного обеспечения военнослужащих
• Выбор между пенсией по выслуге лет и пенсией по инвалидности
• Надбавки к пенсии за выслугу лет в зависимости от группы инвалидности
• Денежная компенсация за ущерб здоровью, полученный во время службы
• Правила выплаты компенсаций и пенсий
• Дополнительные гарантии.
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 35 36 [37] 38   Вниз

Автор Тема: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение  (Прочитано 314667 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #540 : 26 Декабря 2024 17:37:38 »
Контрактников нельзя уволить в течение всего срока службы в рамках СВО


Президент РФ утвердил изменения в Трудовой кодекс о предоставлении дополнительных трудовых гарантий россиянам, проходящим военную службу в зоне специальной военной операции (Федеральный закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации").

В настоящее время согласно ст. 351.7 ТК РФ сохранение рабочих мест и запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены в отношении работников, заключивших контракт о прохождении военной службы в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В текущей редакции ТК РФ предусматривает сохранение рабочих мест только тем, кто подписал контракт о прохождении военной службы на срок до года. Если же контракт заключен на более длительный период, то сотрудники могут лишиться рабочего места.

Новый закон меняет подход к регулированию трудовых отношений для военнослужащих. Теперь действие трудового договора будет приостановлено на весь период военной службы вне зависимости от срока контракта (будь то один, два, три года и т. д.).

Кроме того, права сотрудников, призванных на службу в войска Национальной гвардии РФ, приравниваются к правам тех, кто служит в Вооруженных Силах РФ. Речь идет о такой трудовой гарантии, как сохранение рабочих мест.

Также уточняются правила, касающиеся частных агентств занятости и юридических лиц, временно предоставляющих своих сотрудников с их согласия другим компаниям.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1776070/
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #541 : 25 Января 2025 05:43:50 »
Срок трудового договора для замены работника может превышать 5 лет



Согласно части первой ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет, если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами (Определение Восьмого КСОЮ от 26 ноября 2024 г. по делу № 8Г-22781/2024).

Для случаев замены отсутствующего работника статья 59 ТК РФ прямо устанавливает иной, а значит, не ограниченный пятью годами срок, на который заключается трудовой договор. Этот срок равен времени исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы, и истекает он только с выходом этого человека на работу, что следует из ст. 79 ТК РФ. Соответственно, по истечении пяти лет срок такого трудового договора не истекает и он не становится бессрочным, если основной работник продолжает отсутствовать.

Это подтвердил недавно Восьмой КСОЮ. Работница, с которой был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, попыталась оспорить увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Так как она исполняла обязанности отсутствующего работника более 5 лет, она считала, что заключенный с нею трудовой договор должен быть признан бессрочным, а увольнение в связи с истечением срока трудового договора является незаконным. Суд первой инстанции удовлетворил ее требования о восстановлении на работе, считая, что срок действия трудового договора, заключенного 23 мая 2018 г., истекал 23 мая 2023 г., стороны не потребовали расторжения трудового договора, значит, он должен считаться заключенным на неопределенный срок.

Вышестоящие инстанции указали на ошибочность сделанного вывода. В данном случае срок окончания трудового договора связан с конкретным событием – выходом на работу основного работника, за которым сохраняется место работы. Решение суда первой инстанции отменили, в удовлетворении требований работницы отказали.

Ранее аналогичные пояснения давал при рассмотрении дела Второй КСОЮ (определение от 6 октября 2022 г. № 8Г-24156/2022).

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1790188/
Записан

Оффлайн марфа

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 206
  • Карма: +12/-1
  • Пол: Женский
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #542 : 29 Января 2025 02:28:56 »
 Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, обязанности техника отдела материально обеспечения. Очень срочно нужно...
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #543 : 29 Января 2025 18:01:30 »
Когда работник вправе не отвечать на телефонные звонки работодателя?



Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда напомнили, что согласно нормам ТК РФ время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (декабрь 2024 г.)).

При этом видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня / смены;
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни – еженедельный непрерывный отдых;
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Таким образом, в указанное время работник вправе не отвечать на телефонные звонки с работы, поскольку в этот период он свободен от исполнения должностных обязанностей.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1791226/
Записан

Оффлайн Татьянаяяя

  • Читатель
  • Сообщений: 1
  • Карма: +0/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #544 : 20 Февраля 2025 14:00:08 »
Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться. В 2005 году пришла в Пожарную часть на гражданскую должность. В 2009 году ликвидация части, перед ликвидацией, я прошла мед. комиссию, психолога, полностью все для аттестованной должности. Когда 31 декабря прошла ликвидация, меня сразу на работу не взяли, видимо из-за праздников некогда было🫣. В марте берут на  аттестованную должность и присваивают рядового внутренней службы. Теперь возник вопрос, что мне 4 года гражданских не засчитают в МВД пенсионном. Я находила информацию, что до 3 месяцев при ликвидации организации стаж считается не прерывистым. Как можно узнать, какой закон подтверждает это. Есть ли вообще на что сослаться?
Записан

Оффлайн Gonchar

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 366
  • Карма: +82/-5
  • Пол: Мужской
  • Зри в корень
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #545 : 21 Февраля 2025 16:54:12 »
Наверное отменённый НПА читали
4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2347/
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #546 : 07 Апреля 2025 21:41:35 »
Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ
"О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации"
Номер опубликования: 0001202504070010
Дата опубликования: 07.04.2025
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202504070010?pageSize=100&index=1
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #547 : 26 Мая 2025 18:31:18 »
В Госдуме планируют ввести квоты для приема на работу ветеранов боевых действий


Квотирование рабочих мест – это создание (выделение) рабочих мест для приема на работу отдельных категорий граждан в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с установленной квотой (Проект федерального закона № 917534-8). Сейчас федеральный законодатель декларирует установление квот в отношении таких категорий работников, как инвалиды, лица моложе 18 лет и лица, страдающие психическими расстройствами.

Соответствующие квоты устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ в соответствии с Методическими рекомендациями (подробнее см. Энциклопедию решений).

Депутаты предлагают дополнить Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" новой ст. 38.1, устанавливающей для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квоту для приема на работу ветеранов боевых действий в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1817564/
Записан

Оффлайн Ad

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 36 631
  • Карма: +149/-4
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #548 : 04 Июня 2025 10:33:24 »
https://cdnstatic.rg.ru/crop1960x1306/uploads/images/2025/06/03/istock-1159531985_9ff.jpg
Гражданский персонал: прием на работу и увольнение


Для участников СВО создадут резерв рабочих мест

По поручению президента идет разработка программы помощи ветеранам боевых действий. В рамках этой программы для участников СВО сейчас формируют систему мониторинга трудоустройства. Инициатива уже утверждена правительством.

В государственных и муниципальных учреждениях, на предприятиях и организациях появится резерв рабочих мест для участников СВО.

Работа будет построена так. С бойцами, вернувшимися из зоны боевых действий, будут работать по инициативе органов власти. Им окажут юридическую и другую помощь. Помогут оформить или восстановить документы для трудоустройства. Уже предусмотрено обучение и повышение квалификации.

Создадут условия и для предпринимательства. В том числе для самозанятых. Будут разработаны меры поддержки для работодателей, готовых трудоустраивать участников СВО . Прорабатывается специальный порядок квот для приема на работу инвалидов из числа вернувшихся военных. Профессиональное обучение будет проходить в рамках нового нацпроекта "Кадры". Выполнение мероприятий возьмут на себя федеральные и региональные органы власти, госфонд поддержки участников СВО "Защитники Отечества" и другие организации.

По указанию премьер-министра участники специальной военной операции в каждом регионе должны быть полностью информированы о мерах их поддержки. Также местные власти обязаны уделять повышенное внимание семьям погибших военнослужащих. Им должны оказывать всяческую помощь и, если потребуется, защищать их трудовые права.

https://rg.ru/2025/06/03/rabota-s-garantiej.html
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #549 : 17 Июня 2025 12:02:09 »
В России появится новый классификатор профессий рабочих и служащих


Росстандарт утвердил новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 с датой введения в действие 1 января 2026 года взамен ОК 016-94 (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025).

Новый классификатор, как и действующий, состоит из двух разделов: профессии рабочих и должности служащих.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1822790/
« Последнее редактирование: 17 Июня 2025 17:10:24 от NachFin »
Записан

Оффлайн rnd

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 830
  • Карма: +68/-9
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #550 : 17 Июня 2025 13:30:26 »
Как-то ссылка не очень работает?
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #551 : 17 Июня 2025 13:53:37 »
Проверил. Работает
Записан

Оффлайн rnd

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 830
  • Карма: +68/-9
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #552 : 17 Июня 2025 15:52:21 »

Ну и собственно последующий тычок ничего не даёт.
Записан

Оффлайн NachFin

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 3 766
  • Карма: +116/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений Персональная награда.
    • http://nachfin.info/
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #553 : 17 Июня 2025 17:11:07 »
Исправил Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 232
  • Карма: +948/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #554 : 12 Июля 2025 20:38:08 »
Срок предупреждения работодателя об увольнении исчисляется в календарных днях


Согласно части четвертой ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У Роструда поинтересовались, о каких днях идет речь в этой норме: календарных или рабочих (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").

Чиновники сочли верным первый вариант: работник должен предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня. Аналогичную позицию в ведомстве неоднократно высказывали и ранее.

Источник ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1829616/
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 35 36 [37] 38   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Что ждет гражданский персонал МО РФ в 2015 - 22 году (повышение зарплаты и т.д.)

Автор tersergio « 1 2 ... 92 93 » Заработная плата гражданского персонала

1384 Ответов
1092696 Просмотров
Последний ответ 19 Октября 2020 19:42:43
от REKS-W
Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Автор Ser Gio « 1 2 ... 754 755 » Обо всем - если не нашли нужной темы

11323 Ответов
7334803 Просмотров
Последний ответ 14 Октября 2025 14:01:02
от Abay
Кто же такой гражданский персонал в ВП

Автор JulieCoffeine Заработная плата гражданского персонала

5 Ответов
17189 Просмотров
Последний ответ 24 Апреля 2017 17:19:26
от забрало
Гражданский персонал или государственный служащий?

Автор Сахалинка Прочие вопросы юридического характера

2 Ответов
5992 Просмотров
Последний ответ 29 Марта 2017 11:19:25
от Сахалинка
Гражданский персонал в ВП

Автор Лети в небеса Военпред - Штаб

14 Ответов
11209 Просмотров
Последний ответ 19 Апреля 2019 14:09:30
от Gучара


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55
  • Адьюнкт: Добрый день! Подскажите расчет численности преподавателей по приказу МО РФ 66/212 кто-нибудь проводил?
    12 Сентября 2025 15:41:29
  • lancepok: Даниил 113, см. ответ в профильной теме.
    08 Сентября 2025 17:58:42
  • Даниил 113: Добрый день, подскажите у меня сын ребёнок - инвалид, мне предоставляют дополнительные 24 дня выходных ежегодно, я являюсь военнослужащим, так вот  суть вопроса в том, что в эти 24 дня должны включать субботы и воскресенья или нет, регламент 5 дней в неделю рабочих?
    08 Сентября 2025 16:16:43
  • lancepok: Kubanskiy, см. тему Ежегодный отпуск кол-во дней по льготной выслуге и выслуге в др-х ведомствах.
    06 Сентября 2025 12:32:02
  • Kubanskiy: Здравствуйте у меня смешанный стаж, 10 лет в МВД и 7 лет в ВНГ, скажите положены ли мне дополнительные дни отпуска?
    06 Сентября 2025 05:26:50


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.086 секунд. Запросов: 62.