Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Исполнитель]

Спасибо.у меня есть ещё один вопрос.в отпускные входит 10.10?если я не ошибаюсь весь доход за год?

у УФО есть указания о запрете включения выплат по ПМО 1010 в расчет среднего заработка.
В случае положительного решения суда о перерасчете среднего заработка с учетом выплат по 1010 - УФО, при последующих выплатах, уменьшит общий объем средств, выделенных  на часть, на сумму доплаты среднего заработка по суду.

[Сосед]

в ЮВО это как раз таки система 

ЮВО - это не все ВС РФ. А по существу - разговору делу не поможешь, поэтому =  самостоятельно меняйте систему в ЮВО через надзорно-судебные органы, все в Ваших руках!

[malinagl]

 мы уже начали действовать

[Сосед]

И правильно, мы тут может только сочувственно покачать головой...А когда Вы как говорится в "полной теме" ситуации, да еще и с бумагами - только в надзорные органы.

[найдёна]

У нас в части был выигран суд,но фин служба отказывается платить,

[FROLA]

Сегодня пришла премия 1010 8700 ЗВО Архангельск.

[ML]

найдена    возьмите в суде исполнительный лист и отправьте его судебным приставам, пусть они заставят финслужбу исполнить решение суда.

[mamai01]

Столкнулись с проблемой в организации отсутствует аттестация рабочих мест , с 1 января 14 года это оценка условий труда  и согласно изменений статьи ТК 117 , предоставление дополнительных суток отпуска ГП осуществляется только после оценки рабочих мест , во общем занимаемся теперь этой проблемой , а у людей у которых реально есть вредные условия труда пошли по общим условиям 28 календарей и "гуляй Вася " . Трудность в решение вопроса отсутствует за пределами РФ организация которая включена в единый реестр организаций дающим право проводить оценку рабочих мест , ну и втрое денежные средства на эти цели .   

[viktor 65]

ну и второе денежные средства на эти цели .   

В ВС РФ - это первично,  т.к.  лицензионных организаций не мало(до фига) Но,нет денег, нет аттестации. Приблизительная стоимость аттестации одного места=3600 руб.Подавайте заявку.

[oficier7899]

Кубанский казак

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2014 г. "В связи с введением специальной оценки условий труда"

Обзор документа
Требования госнадзора немедленно провести спецоценку условий труда незаконны!
С 1 января 2014 г. действует Закон о специальной оценке условий труда. Скорректированы некоторые акты в связи с его принятием. В частности, упразднена процедура аттестации рабочих мест по условиям труда.
Специальная оценка проводится по определенной методике. Ее утверждает Минтруд России. Учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время соответствующий приказ находится на госрегистрации в Минюсте России.
В связи с этим разъясняется, что требования отдельных должностных лиц органов госнадзора к работодателям незамедлительно провести оценку либо аттестацию необоснованны.
Результаты последней действительны в течение 5 лет с момента завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 г. Их можно использовать в целях, предусмотренных вышеуказанным законом, за исключением освобождения от страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу.

[mamai01]

А когда последняя была  аттестация , да никогда ... а изменение в 117 ст. ТК

[Bocmanyuga]

Сбрякала СМС-очка 8700,как раз к выходным

[Bocmanyuga]

Вчера на "Прямой линии" с Путиным на первом вопросе аж сердце "ёкнуло" когда женщина произнесла-"Гражданский персонал войсковых частей".Подумал ну сейчас спросит про з/п и будет нам всем счастье

[valeraw08]

я работник вохр мо рф кто не будь подскажите у нас сказали что от минили 10.10 гр персоналу так как часть перешла на другое казначейство а так же осталось министерство обороны,могут ли отменить?

[Исполнитель]

работник вохр мо рф кто не будь подскажите у нас сказали что от минили 10.10 гр персоналу так как часть перешла на другое казначейство а так же осталось министерство обороны,могут ли отменить?

1010 не отменили.