Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[Гражданский]

Позвольте не согласиться-в ТК сказано :"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". А где Вы видите установленный размер аванса?

[bsa66]

Корректирую работодатель самостоятельно устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре как минимум две даты выплаты заработной платы с промежутком не более полмесяца и размер аванса, зарплаты.
Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Более продолжительные периоды времени между днями выплаты заработной платы могут быть установлены только федеральным законом (часть седьмая ст. 136 ТК РФ). Однако на сегодняшний день подобных федеральных законов не принято. Поэтому при установлении сроков выплаты заработной платы работодателю следует руководствоваться частью шестой ст. 136 ТК РФ.
Часть заработной платы, выплачиваемую за первую половину месяца, принято называть авансом, хотя в законодательстве определения понятию "аванс" не дается. При этом, как отмечено Федеральной службой по труду и занятости в письме от 08.09.2006 N 1557-6 со ссылкой на действующее в части, не противоречащей ТК РФ, постановление Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566, размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца определяется соглашением сторон, но не может быть ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Также Минздравсоцразвития в письме от 25.02.2009 N 22-2-709 определило, что при выплате заработной платы не реже чем два раза в месяц начислять ее за каждые полмесяца нужно приблизительно в равных суммах (без учета премиальных выплат).
Отметим, что судебная практика придерживается аналогичной позиции, отмечая, что размер аванса устанавливается как половина оклада (тарифной ставки). Выплачиваемая сумма аванса зависит от фактически отработанного времени в текущем. В то же время суды отмечают, что размер заработной платы по первую и вторую половину месяца необязательно должен быть равным, в силу того, что законодательством не установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату равными частями.
Исчисление, удержание и перечисление в бюджет НДФЛ при выплате заработной платы работнику два раза в месяц (в том числе за первую половину месяца) налоговый агент производит один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход, в сроки, установленные п. 6 ст. 226 НК РФ (п. 2 статьи 223 НК РФ, письма Минфина России от 15.08.2012 N 03-04-06/8-143, от 09.08.2012 N 03-04-06/8-232, от 17.07.2008 N 03-04-06-01/214). Иными словами, сумма НДФЛ с авансовых выплат не исчисляется.
Таким образом, работодатель должен выплачивать работнику заработную плату за первую половину месяца в размере не ниже части оклада (должностного оклада), полагающейся ему за фактически отработанное время в первой половине месяца, без установленных работнику надбавок. Выплачивать заработную плату за первую половину месяца в меньшем размере, по нашему мнению, работодатель не имеет права ни с согласия работника, ни по его просьбе. Соглашение между работником и работодателем о том, что заработная плата за первую половину месяца будет выплачиваться в размере ниже тарифной ставки работника за отработанное время, не будет иметь силу. Ведь условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, а также трудовым договором, согласно ст. 135 ТК РФ, не могут ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными Трудовым Кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами.

[Гражданский]

А собственно из-за чего такое бурное обсуждение? Кого то не устраивает сумма аванса, так это решается элементарно - заявление. Сумма конкретно нигде не оговорена. Ранее было негласное соглашение ( у нас)-от 50 до 70%  от оклада. Сейчас каждый определил сумму - от 2000 до 4000 руб. и ни каких вопросов никто не задает. Всех все устраивает.

[gebo65]

bsa66!!! Браво. На полном серьезе - сильное и исчерпывающее пояснение

[mamai01]

А что мы узнали нового из этого пояснения ? Гражданский прав , напишите заявление и аванс будет больше , но в сумме за месяц больше не станет , можно вообще от аванса отказатся , у нас по старинке дают через кассу так работники просто не получают аванс ( некоторые конечно) ...

[bsa66]

спасибо я старался

[m_m_danon]

нет,аванса не будет и деньги вообще будут после 10-го февраля

Вангой подрабатываете?

Не стоит удивляться. Это же Севастополь!
У нас сейчас все откладывается и задерживается.
И не только для ГП МО. Для большинства бюджетников - тоже самое. И для военных пенсионеров - тоже самое.
Все скрипят зубами и терпят и задумываются... 

[mamai01]

Мое мнение , что задержка в выплате ГП связана всего лишь с началом , " нового финансового года" и нерасторпностью органов которые должны перевести деньги на выплаты ЗП ГП . Думаю что все наладится в ближайшее время.

[Маргаритка]

Приветствую всех участников форума. Сразу прошу прощение что не в тему, но всё ж. Давно прошел срок  перезаключения коллективного договора и никак не можем собраться. Может кто может помочь и поделиться "рыбой" колдоговора с учетом нового приказа (пр. № 250). Буду ОООчень признательна. Плюс в карму гарантирую

[Вольдемар]

 Да возьмите за образец новый Колдоговор между профсоюзом и МО РФ... Его во все части присылали... На сайте профсоюза есть...

[Маргаритка]

Спасибо большое за ответ, только мы не состоим в профсоюзе, и мы не в/ч, а ВП. Но попробую поискать на сайте профсоюза.

[m_m_danon]

Думаю что все наладится в ближайшее время.

Справедливости ради отмечаю что сегодня аванс все таки капнул.

[mamai01]

Приветствую всех участников форума. Сразу прошу прощение что не в тему, но всё ж. Давно прошел срок  перезаключения коллективного договора и никак не можем собраться. Может кто может помочь и поделиться "рыбой" колдоговора с учетом нового приказа (пр. № 250). Буду ОООчень признательна. Плюс в карму гарантирую

Электронку в личку дайте

[ksunya7770]

Севастополь.вчера в 23.20 смс 1.982 руб, видимо аванс

[dispetcher]

Севастополь.вчера в 23.20 смс 1.982 руб, видимо аванс

Странноватый  у вас аванс??? сумма обычно ровная?