Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[ThinkerNight]

(с сайта Профсоюза ГП ВС)
Новости Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» отменен приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и ряд приказов его дополняющих.
Приказ зарегистрирован в Минюсте 29.01.2021 № 62278, вступает в силу с 1 апреля 2021 г. и действует до 1 апреля 2027 г.

Также принят приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Приказ зарегистрирован в Минюсте 29.01.2021 № 62277, вступает в силу с 1 апреля 2021 г. и действует до 1 апреля 2027 г.

[марфа]

 Спасибо!

[calm36]

У нас в части те кому за 65 с изоляции выгнали на работу.Что было какое то указание?

[NEMO2017]

По 1010 - (у нас "север", где РК+ПН =1,6) сказали расчетную сумму 3300руб (в 2020 году была 3000), таким образом получается проиндексировали её на 10% (ведь и на "материке" было 2000руб стало 2200руб). 

У нас некоторые из лиц 65+ стали добровольно изъявлять желание выходить на работу (по указу нашего губернатора в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 № 402 больничный для 65+ может сейчас быть по 11 февраля и затем следующий период с 12 по 25 февраля), это их выбор. 

Если в Вашем регионе снимаются антиковидные ограничения и губернатор региона не продляет изоляцию 65+, то никаких указаний и не требуется (больничный для 65+ ФСС  не оформит), а значит работник обязан выйти на работу. 

[repiter11]

Получили зарплату за январь, а доплаты до МРОТ по приказу 1010 (2200) почему-то не дали...

[edkudin]

Подскажите пожалуйста, в организации МО согласно всех документов при приёме на работу обязательный двухмесячный испытательный срок и есть аттестованное рабочее место с вредными/опасными условиями труда, если на это место берётся новый работник оплата с "вредностью" ему начисляется сразу или по прошествии исп.срока? И на какие документы упор?

[Катюша_Я]

Подскажите пожалуйста

1. Испытательный срок устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом.
2. Для допуска к работе на тех.средствах, работе с секретными документами и ТС, несению дежурства - работник должен сдать зачеты и получить допуск в течении от 2-х недель до 2-х месяцев. Все это оформляется приказами. После сдачи зачетов и получения допуска устанавливаются соответствующие надбавки.
3. Надбавка за вредность устанавливается с момента приёма.
Пользователь добавил: 06 Февраля 2021  03:05:43

а доплаты до МРОТ

🤣Вы получили зарплату за январь меньше МРОТа? Премию 1010 выплатят до 20 февраля.

[ludvig007]

Здравствуйте, форумчане! Остро стоит вопрос бодрствующей смены в карауле ВОХР. Положено ли отдыхать (спать не раздеваясь) составу караула из гражданского персонала или они должны все 24 часа бодрствовать? У кого есть какая либо информация на эту тему, большая просьба поделиться! Заранее благодарю!

[NEMO2017]

смотрите Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2001 N 541 "О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации" (вместе с "Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации"), приказ несекретен доступен в Консультанте+

Приказ есть в теме форума "Служба РАВ", сообщение 88
https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=24564.msg780378#msg780378

В Инструкции(ПМО 2001 года №541) говорится, цитата:
"94. Отдых личного состава караула организует начальник караула. Разрешается отдыхать лежа (спать) без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь:
начальнику караула - не более 6 часов в определенное инструкцией дневное время;
помощнику начальника караула - не более 6 часов с разрешения начальника караула;
помощнику начальника караула по применению караульных собак - в свободное от исполнения обязанностей время с разрешения начальника караула;
караульным - не более 8 часов при 24-часовом графике и не более 4 часов при 12-часовом графике с разрешения начальника караула или его помощника."

[ludvig007]

Интересует именно "бодрствующая смена".

[edkudin]

Офигеть! А думаете что? Он на посту должен отдыхать?

[NEMO2017]

 ludvig007 !
Читайте ПМО от 30.12.2001 N 541  и вопросов будет меньше,

В пункте 19  Инструкции есть определения:
"Караульным называется работник ведомственной охраны, находящийся в составе караула для выполнения задач по охране и защите объектов.
Вооруженные работники ведомственной охраны в составе караула и выполняющие должностные обязанности на постах называются часовыми караула ведомственной охраны (далее именуются часовые). Вооруженные и невооруженные работники ведомственной охраны, не входящие в состав караула и выполняющие должностные обязанности на постах, называются сторожами."

Понятия "Отдыхающая смена" и "Бодрствующая смена" применяются в Уставе гарнизонной и караульной служб ВС РФ (ими руководствуются военнослужащие, в том числе, что военнослужащие женского пола к несению караульной службы не привлекаются) и в Инструкции (ПМО РФ 2001 г. № 541)  не упоминаются.

[натали47]

Вот так выплачивают премии гражданским. Не повезло мужику, попался https://gorodn.ru/online_news/33266/?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fstory%2FV_Rostove_byvshij_glavbukh_voennogo_uchebnogo_centra_poluchil_65_let_kolonii_za_moshennichestvo--5c78ca9abd88aa3953a98787e50bf7b5

[REZZO]

Не первый и не последний

[ludvig007]

Уважаемый NEMO2017! Благодарю, что приняли участие в обсуждение этой темы. Приказ № 541 я знаю от А до Я, практически настольная книга. Дело в том, что несение службы в карауле работниками отряда ведомственной охраны воинской части часто стараются привязать к требованиям УГКС. В 541-ом приказе мало конкретики. Именно той, которая раскрывается в Уставе. Поэтому и возник вопрос, касаемый понятия "бодрствующей смены в карауле", о котором ни в одном документе, регламентирующем несение службы в карауле гражданским персоналом, нет ни одного упоминания. Вот поэтому у нас с начальником отряда справедливый запрос - а есть ли в карауле, который состоит из гражданского персонала, бодрствующая смена.