Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

[Ser Gio]

Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур

в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике

Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание

[elo4ka_]

Инженер 15 лет стажа и 16тр нет… и туда входит 1010

[RIFAR]

Представитель в военном представительстве (первый год): вредность 8%, 1010, доплата из фонда до МРОТ. ИТОГО НЕ БОЛЬШЕ МРОТ.

[Цветочек]

Инженер. С высшим образованием, 13 лет стажа, 13.000 плюс 1010. МРОТ получаем.

[Abay]

В Минобороны содержатся учреждения, в которых гражданский персонал получает ежемесячно свыше 24 т.р.
И это с мининальным окладом по 545 приказу, без стажа, без северных и районных коэффициентов, с вычетом НДФЛ, и без требований к высшему образованию, без 1010.

[Валерий Ц.]

Всем доброго времени суток. Давно не заходил через логин, но не удержался. Накипело.
Не пойму соревнований по величине заработной платы ГП?
Основная масса людей, если не имеет стажа работы(да и имеющие то же) получает доплату до МРОТ(с Нового года в моей организации состоящей  из достаточно  большого количества человек,  доплату до  МРОТ не будут получать 3-4 человек и я в том числе ( я вообще на 1,5 ставки(и у меня 25 со всеми надбавками по 545 приказу по основной должности), сейчас 70 % из сотрудников, получает доплату до МРОТ)).
При любой возможности(основная причина которая держит людей, это дети и  удаленность от крупных промышленных центров) люди уходят.
И это факт!!! И порой уходят не из-за низкой зарплаты, а из-за  обычной не дальновидности руководства - "на ком едут, того  и погоняют"..  Сейчас при наличии крупного промышленного центра рядом, трудолюбивые люди себя реализуют легко. Работодатели там стараются удержать реально работающих людей, продвигают их по карьере и т.д. (за два последних года  вижу на примере 4-5 человек)
 Мне то же придется уйти,  ибо моя зарплата за последние 10 лет по основной должности была сокращена, при сокращении подразделения(это сокращение съело прибавки, что были), а у подчиненных, за счет изменения величины МРОТ она была увеличена почти в 2, а с января в 2 с лишним раза - не вижу смысла в дальнейшем сотрудничестве.

И как показывает мой 20 летний опыт сотрудничества с МО, больше всего подымают вопрос о рукожопстве те, кто сам рукожопый - надо же как-то себя возвысить. А возвышают по принципу того как сами выросли в курятнике. Надеюсь пословицу ни кому не надо напоминать. И формируют свиту из рукожопых - ибо король должен быть чуть лучше свиты! И самое страшное таких чем дальше идут годы становится еще больше.
Без обид, но это мое личное мнение, основанное на опыте службы, и позже уже и работы.

[RIFAR]

Из каждого утюга трещат о высокой средней ЗП Гражданского персонала. А по факту низкие оклады съедают весь фонд. А с нового года еще хуже будет.

[Глобалист]

Вот гп сидит на должностях ровно, значит его всё устраивает, значит зачем подымать з/п ему?

Абсолютно правильно. Когда всех всё устраивает, то ничего не меняют. Ничто и не меняется. Кто виноват?

[Юрий Иванович]

Тоже инженер-электроник 1 категории (дежурная должность) + совмещение по дежурству - 38000 - 40000. Видимо Вы не в "яме" (СФС), условия труда не вредные и секретность - 3 ф. А, ещё 1010 ежемесячный в этой сумме.

Тоже в "яме",но нет дежурства,8 часой рабочий день.У Вас ЗП выше наверное из за района в котором Вы работаете,  .

[Serz1406]

У Вас ЗП выше наверное из за района в котором Вы работаете

Район- Московская обл. Тогда понятно, что зп у Вас ниже, раз не дежурство. У нас идут надбавки за БД, ночные, праздничные и ещё одна спецнадбавка.

[oborvaneЦ]

А с нового года еще хуже будет

Есть факты или это на основе многолетнего опыта?

[RIFAR]

МРОТ поднимется до 13617р оклады останутся прежними. Фонд будет тратиться на доплату. У нас 50% ГП необходимо доплачивать.

[rnd]

Я говорил тут не раз и повторю. С оплатой труда гп в МО РФ сейчас творится полная идиотия, когда делопроизводитель получает столько же, сколько и инженер-программист/электроник. Про уровень самой з/п даже и говорить нечего, по моей бывшей зоне ответственности она минимум в 3 раза занижена. Народ, набравшись опыта с рабостью уходил на 50+ (а сейчас и к 100к приближается) и это не в Москве. О проблеме исписана тонна макулатуры (макулатуры - потому что толку никакого) в ЦОВУ, но воз и ныне там. Всё хорошо, забастовки у нас запрещены, правды на форумах ищем. Ура товарищи!

[Abay]

Работодателям в Португалии запретили беспокоить сотрудников в нерабочее время

Парламент Португалии одобрил поправки в трудовое законодательство об удаленной работе, согласно которым руководителям компаний грозят штрафы, если они будут обращаться к сотрудникам в нерабочее время. Об этом сообщает Euronews.

 
Пользователь добавил: 10 Ноября 2021  04:29:23
В Совфеде поддержали поправки в ТК о допгарантиях работникам

     Комитет Совфеда по социальной политике поддержал изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся дополнительных гарантий для отдельных категорий работников. Об этом сообщает пресс-служба верхней палаты российского парламента.
     Изменениями предусмотрено право на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней без сохранения заработной платы для граждан, ухаживающих за инвалидами первой группы. Предполагается, что это позволит улучшить условия жизни людей с ограниченными возможностями.
     Также поправки коснутся работников – родителей несовершеннолетних детей. Работодатель сможет привлекать их к сверхурочной и ночной работе, а также отправлять в командировки только с их письменного согласия.
     Другие изменения касаются закона "О занятости населения в Российской Федерации". На пособия по безработице смогут претендовать дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети-сироты, которые ранее были временно трудоустроены в свободное от учебы время или проходили производственную практику.
     Сенаторы также обсудили расширение перечня источников формирования доходов бюджета Пенсионного фонда РФ. Совфеду рекомендовали принять поправки в пенсионное законодательство, согласно которым бюджет ПФР будет пополняться в том числе конфискованными денежными средствами, полученными в результате коррупционных преступлений, а также доходом от реализации имущества, полученного в результате подобных правонарушений.

     Ранее в Госдуме предложили сократить рабочий день с восьми до семи часов.
     По мнению авторов законопроекта, такой режим поможет гражданам найти время на счастье, посиделки с семьей, заботу о доме и улучшить демографию. Однако это не значит, что неделя сократится до четырех дней, речь идет о том, чтобы россияне трудились не 40 часов в неделю, а всего 36.

[40 лет на флоте]

...в который раз услышал, что в бюджете на следующий год уменьшили расходы на  социалку, но увеличили расходную часть силовикам. Отнес себя (гражданский персонал Вооруженных Сил) к силовикам, придя к выводу, что достоин увеличения доходной части. Написал об этом Шевцовой (зам. МО РФ по финансам) и Картаполову (председатель комитета по обороне ГД РФ). Ответом поделюсь, ждите, форумчане...

[Abay]

Отнес себя (гражданский персонал Вооруженных Сил) к силовикам, придя к выводу,

Федеральный закон от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне"
"Статья 12. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации личным составом
1. Личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:
...
3) работниками."