Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

[petrvasilew]

Имеет ли место, взыскание ранее выплаченных отпускных, при увольнении за не отработанные дни, понимаю, имеют право только 20% от расчетных.

Суд уже давно поставил точку в этих спорах.

[calm36]

Добрый день. Подскажите. Гражданский персонал,военный пенсионер, зав складом. При увольнении сколько нужно отработать? Вроде пенсионеры не отрабатывают по закону, а могут сразу уволиться. Или как мне один человек сказал, это  пенсионеры по возрасту не отрабатывают, а военные пенсионеры по выслуге не подходят под эту категорию.

[petrvasilew]

Общие правила указаны в ст.80 ТК РФ или, например, почитайте здесь: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/   
Дальше - это уже судебная практика, частные случаи и т.п. Желаете деталей - поюзайте в инете. Общий привет!

[calm36]

В основном написано про увольнение работника при уходе на пенсию. Он может реализовать своё право на увольнение без отработки один раз,что отмечается в его трудовой книжке. В следующий раз он при увольнении со следующей работы отрабатывает положенные 12 дней.
А если я военный пенсионер и не разу ещё не увольнялся с работы, так у меня есть такое право одного раза уволиться без отработки?

[petrvasilew]

отрабатывает положенные 12 дней.

Уважаемый, нет такого понятия в ТК, как "отработка". Есть понятие "предупреждения работником работодателя о планируемом увольнении" по тем или иным основаниям за определённое время. Далее, - я вам уже пояснял, этот срок может быть установлен или не установлен. В вашем конкретном случае ТК РФ не даёт чёткого и прямого ответа. Поэтому, я и дал вам "отмашку" на "судебную практику и т.п."
 

так у меня есть такое право одного раза

Вот за это, лично я, простите великодушно, и не люблю разговаривать с военными на юридические темы. Хотя и сам носил погоны (в своё время). Вы, когда вам нужно, привыкли и желаете всё получить по "приказу": белое  или чёрное, упал - отжался. А здесь, в юриспруденции, - так не бывает. Ибо, любой юрист вам скажет, что "наличие у вас ПРАВА, ещё не означает наличие у "другой стороны" корреспондирующей вашему праву ОБЯЗАННОСТИ". Понимаете? А наши суды прекрасно выносят решения по схожим обстоятельствам с диаметрально противоположным результатом! Вот вы и спросите у своих кадровиков: положено вам или не положено. И попробуйте им доказать обратное, если вы с чем-то будете не согласны. Ну, что я тут вам демагогию развёл, вы же чел военный, хоть и пенс. С уважением.

Пользователь добавил: 09 Февраля 2019  20:38:32Уйдите в отпуск, на больничный, и напишите заявление так, чтобы выбрать эти 14 дней безоговорочно. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем. Только обращайтесь надлежаще-письменно (со всеми вытекающими, разумеется). Удачи!

[calm36]

Спасибо за ответ

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + petrvasilew от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[марфа]

Добрый день! Пожалуйста разъясните следующий вопрос: ГП был принят на работу на должность водителя. Имеет в водительском удостоверении все разрешающие отметки для компенсационной выплаты к тарифной ставке 25%. НО: ни какая техника за ним не закреплена, выполняет хозяйственные работы в парке (уборка территории и т.п.) ТРЕБУЕТ доплаты к окладу, прав ли он?

[Юрий Иванович]

За уборку территории никаких надбавок не положено и думаю в его ТД об этом ни слова  , за ним обязательно должен быть закреплён автомобиль , за управление которого он и будет получать данную надбавку. Надбавка за классность утверждается руководителем предприятия в виде фиксированного коэффициента. В основном, для специалистов управления транспортных средств II класса размер надбавки за классность составляет 10%, а I класса — 25% от тарифной ставки за фактически отработанное водителем время на рейсе. Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации.

[Вольский]

Исходите из содержания текста трудового договора.

[марфа]

 В ТД  у нас вообще не идет речи об этом.  Этот "водитель" пишет заявление на имя командира  ссылаясь на 255 пр., командир подписывает и  издается приказ ..."установить  вышеуказанную выплату  из фонда экономии оплаты труда"... Законно ли это?

[Вольский]

В 255 приказе и говорится про выплаты из фонда экономии оплаты труда. Про что именно пишет в заявлении ,,водитель,, непонятно?
 Если это про выплаты  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Или  про что то другое?
Пользователь добавил: 04 Марта 2019  19:56:36Если гп принят на должность водителя, то и должен работать водителем. Если он неработает водителем а занимается уборкой территории, то тогда уборщик территории, что не соответствует трудовому договору с ним.

[марфа]

Именно о том , что написала. Имеет в водительском удостоверении все разрешающие отметки для компенсационной выплаты. Занимает должность водителя. Автомобиль или другая техника за ним не закреплены, то есть, работает в парке "принеси-подай", но требует доплаты к окладу.

[Вольский]

Числится водителем, а работает фактически по другой специальности, т.е. фактически  выполняет другую работу. Так быть не должно, однозначно.
Требует надбавку за классность, в виде 25%? В трудовом договоре у гп за классность прописана отдельным пунктом?

[petrvasilew]

Вот это и есть одна из основных "засад" - особенностей работы в МО: принимаем чела водителем (или ещё кем-то), а потом вдруг выясняется, что "он должен делать всё"! И швец, и жнец, и на дуде игрец! О, сюжет! А , какого, спрашивается, "рожна", -  его принимали водителем?? Вот и у нас так: понаскрещивают "ежа и ужа", понамутят в должностных, ЕКС, ЕТКС или профстандарты, - по барабану, а потом: ай-я-яй! А тут ещё эфф. контракты заключать уже надо было (со всей "конкретикой" и т.п.)! Что-то явно не так, в "консерватории". Ага. 

[Вольский]

Непонятная ситуация. Но то что ,,водитель,, требует надбавку за классность, так а что ему еще остается делать. , делать больше нечего...