• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*10 Декабря 2025 06:02:38
         

Выплаты по военной ипотеке военнослужащему, уволенному по категории «Д»


Выплаты по НИС военнослужащему, уволенному по категории «Д»
В выпуске:
- О выплатах по накопительно-ипотечной системе при увольнении по категории «Д»
- Получение накоплений и доплат при отсутствии приобретенного жилья
- Закрытие долга по военной ипотеке государством при наличии жилья
- Независимость льготы от выслуги лет для уволенных по категории «Д»
- Защита от случаев введения военнослужащих в заблуждение
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 31 32 [33] 34 35 ... 38   Вниз

Автор Тема: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение  (Прочитано 318361 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн rus1975

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 87
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #480 : 15 Октября 2022 06:39:48 »
Всех приветствую.
Есть ли какие-нибудь руководящие документы по организации приема на работу в воинскую часть ГП, включая подготовку установочных приказов, проверки документов, для принятия на ту или иную должность, издание приказов по всем выплатам ГП, учёт и ведение всевозможных документов ГП, трудовых книжек, карточек Т2, личных дел. Документы в которых бы было ясно и точно отражено на кого данная работа возложена. Хочу разобраться в данном вопросе, т.к. в части всеми делами занимается женщина которая не работает не в ОК, ни в ОМО. Она все делает и командира так устраивает. Но все это по понятиям, как собственно и многое у нас, а не по документам. Ни какими приказами на неё эта работа не возложена.
« Последнее редактирование: 15 Октября 2022 06:42:12 от rus1975 »
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 7 734
  • Карма: +438/-6
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума За 3000 сообщений
    • Юридическая помощь военнослужащим
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #481 : 15 Октября 2022 07:14:51 »
Цитата: Катюша_Я от 15 Октября 2022  01:41:34
Если идет речь о рядовом работнике из числа гражданского персонала - ни о каком служебном соответствии или несоответствии речи и быть не может. В ситуации, о которой изначально был вопрос, речь может идти только о нарушении трудовой дисциплины.
Чтобы законно уволить ГП по аттестации, этот ГП должен стоять на должности, по которой у него не профильное образование, имеются официальные дисциплинарные взыскания.
Если у работника профильное образование, подтверждение дипломом, да он еще и работал 10 лет на этой должности без официальных дисциплинарных взысканий, то почему на 11-й год этот работник стал таким сякой?
что-то вы не в курсе, походу, некоторых моментов...
причем тут диплом и продолжительность работы?
есть должность, есть трудовые функции и есть результат труда
вот этот и перестал удовлетворять в целом работодателя
он и проводит его аттестацию, т.е. проверяет его знания и умения

но можно и не идти этим путем, а пойти через взыскания. это тоже, своего рода, оценка деятельности, только частными случаями.
« Последнее редактирование: 15 Октября 2022 11:20:12 от lancepok »
Записан

Оффлайн Катюша_Я

  • Бывалый
  • ****
  • Сообщений: 110
  • Карма: +11/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #482 : 16 Октября 2022 02:04:17 »
Я в курсе, что такое аттестация и как она должна проходить. Для ГП в МО основополагающие документы - ТК РФ, Приказ МО РФ по оплате и другие НПА.
Аттестация для работника, имеющего профильное образование, проводится в исключительных случаях (эти случаи должны быть подтверждены дисциплинарном взысканиями),
для работников, не имеющих профильное образование - аттестация должна быть ежегодной.
Аттестационная комиссия делает Вывод о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.
В случае несоответствия - работнику даётся время подготовиться к повторной аттестации, если и ее пррваливает, то ему обязаны предложить имеющиеся вакансии, соответствующие его образованию и опыту. И только после этого можно начинать процедуру увольнения по несоответствию.
Это, если по закону хотите уволить работника уволить, амесли по понятиям, то и разговоры тогда бессмыслены.
Записан

Оффлайн YMAIOR

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 51
  • Карма: +1/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #483 : 26 Ноября 2022 04:32:44 »
Подскажите пожалуйста, женщина работает техником связи. Оборудование связи забрали понятно куда. Пришла ко мне и попросилась слесарем или аккумуляторщиком на полставки. Я двумя руками за, так как должности вакант, людей вообще нет. Но кадровичка уперлась, якобы на эти должности женщин брать нельзя. Когда я служил в ГПВ РФ Таджикистан у меня на ПТОР были две женщины в покрасочном цеху и Загита аккумуляторщица и всё нормально, может что-то изменилось.
Записан

Оффлайн марфа

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 206
  • Карма: +12/-1
  • Пол: Женский
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #484 : 26 Ноября 2022 16:22:03 »
Что значит "кадровичка уперлась"??? Минтруд утвердил список запрещенных для женщин должностей
« Последнее редактирование: 26 Ноября 2022 22:44:07 от lancepok, Причина: п.5 Правил Форума »
Записан

Оффлайн edkudin

  • Глобальный модератор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 032
  • Карма: +248/-0
  • Пол: Мужской
  • Орлы летают одиноко, бараны пасутся стадами
  • Награды Персональная награда. За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #485 : 26 Ноября 2022 17:09:46 »
У нас мастер по ремонту топливной аппаратуры женщина работает, руки золотые, ТНВД так отрепетирует, машина летит...
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 7 734
  • Карма: +438/-6
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума За 3000 сообщений
    • Юридическая помощь военнослужащим
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #486 : 26 Ноября 2022 17:50:01 »
Цитата: марфа от 26 Ноября 2022  16:22:03
список запрещенных для женщин должностей
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н (ред. от 13.05.2021) "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594)
Записан

Оффлайн russvel

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 7
  • Карма: +0/-0
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #487 : 28 Ноября 2022 17:10:26 »
Вопрос: правильно ли я понимаю, что могу написать заявление на увольнение находясь в отпуске за две недели, носителей и имущества на мне нет.
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 7 734
  • Карма: +438/-6
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума За 3000 сообщений
    • Юридическая помощь военнослужащим
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #488 : 28 Ноября 2022 17:11:58 »
могЕте
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 312
  • Карма: +977/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #489 : 20 Июня 2023 13:34:50 »
Минтруд России дал разъяснения по исправлению записей в трудовых книжках

https://i.postimg.cc/fTHQ3vxJ/screenshot-5071.jpg
Гражданский персонал: прием на работу и увольнение


Порядок ведения и хранения трудовых книжек не предусматривает внесения в них исправлений. Минтруд России считает, что запись можно изменить путем признания ее недействительной и внесения правильной записи (письмо Минтруда России от 15 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3428).

При этом следует учитывать, что в разделе "Сведения о работе" нельзя зачеркивать ранее внесенные неточные, неправильные или иные признанные недействительными записи.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, то данные исправляет правопреемник, а в случае ликвидации организации - работодатель по новому месту работы.

Источник: Система ГАРАНТ
https://www.garant.ru/news/1630887/
« Последнее редактирование: 20 Июня 2023 18:04:33 от Ad »
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 684
  • Карма: +121/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #490 : 20 Июня 2023 14:01:45 »
Могут ли уволить ГП из-за изменившихся требований МО РФ к профильному образованию в дипломе о ВО? При приёме на работу сотрудник полностью соответствовал требованиям, проработал 10 лет, но после приказа МО РФ в прошлом году требования изменились и сейчас готовиться приказ об увольнении.
Но командир в/ч, вместо отправки на курсы повышения квалификации за счёт МО РФ, с "барского плеча" предложил должность уборщика-кладовщика при условии исполнения прежних обязанностей в полном объёме, ввиду отсутствия за забором очереди из подходящих по всем критериям специалистов с ВО, страждущих работать за МРОТ. wallbash wallbash wallbash
Записан

Оффлайн Юрий Иванович

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 233
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #491 : 20 Июня 2023 17:37:50 »
А можно более шире раскрыть должность ,с какой хотят уволить работника,и что за приказ согласно которого образование работника не соответствует требованиям, почему нельзя с ним провести аттестацию и подтвердить этим его соответствие занимаемой должности, можно ведь воспользоваться  Приказом  Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" и там найти ответы ,к примеру.
 
Записан

Оффлайн Vladi51av

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 684
  • Карма: +121/-8
  • Пол: Мужской
  • Один добытый опыт важнее семи правил мудрости.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Персональная награда. За 2000 сообщений
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #492 : 20 Июня 2023 19:02:30 »
Уважаемый, Юрий Иванович! Это ПМО №495 от 25.08.2022 года. Новое положение о психологической службе в ВС РФ. Теперь педагог-психолог не котируется, нужен клинический психолог или в крайнем случае просто психолог, которые ждут - не дождутся открывшихся вакансий в армии с окладом 7375 рублей! Приказом  Роструда навряд ли уже можно воспользоваться, так как уже пошли угрозы со стороны УФО, а с ними никто не хочет связываться...

Пользователь добавил: 20 Июня 2023  20:34:22
В соответствии с приказом Министра обороны России от 4 марта 2021 г. № 130 «Об утверждении Положения о психологической службе Вооруженных Сил Российской Федерации» должности психологической службы Вооруженных Сил комплектуются специалистами с высшим психологическим образованием с квалификацией «психолог» или «клинический психолог». То что выше указан в т/г.
« Последнее редактирование: 20 Июня 2023 20:34:22 от Vladi51av, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн Юрий Иванович

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 233
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #493 : 21 Июня 2023 06:45:34 »
Честно -сразу не ответишь на данный вопрос , нужно день,два разобраться (после работы все почитаю)
Записан

Оффлайн Юрий Иванович

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 233
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Мужской
Re: Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
« Ответ #494 : 21 Июня 2023 06:48:55 »
Цитата: Vladi51av от 20 Июня 2023  19:02:30
Уважаемый, Юрий Иванович! Это ПМО №495 от 25.08.2022 года.
Наверное с цифрами приказа  ошиблись  Приказ Министра обороны РФ от 25 августа 2022 г. № 485 “Об утверждении Порядка сообщения отдельными категориями военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)”
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 31 32 [33] 34 35 ... 38   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения) »
  • Гражданский персонал: прием на работу и увольнение
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Что ждет гражданский персонал МО РФ в 2015 - 22 году (повышение зарплаты и т.д.)

Автор tersergio « 1 2 ... 92 93 » Заработная плата гражданского персонала

1384 Ответов
1095969 Просмотров
Последний ответ 19 Октября 2020 19:42:43
от REKS-W
Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Автор Ser Gio « 1 2 ... 760 761 » Обо всем - если не нашли нужной темы

11404 Ответов
7412206 Просмотров
Последний ответ 08 Декабря 2025 11:34:40
от REZZO
Кто же такой гражданский персонал в ВП

Автор JulieCoffeine Заработная плата гражданского персонала

5 Ответов
17407 Просмотров
Последний ответ 24 Апреля 2017 17:19:26
от забрало
Гражданский персонал или государственный служащий?

Автор Сахалинка Прочие вопросы юридического характера

2 Ответов
6072 Просмотров
Последний ответ 29 Марта 2017 11:19:25
от Сахалинка
Гражданский персонал в ВП

Автор Лети в небеса Военпред - Штаб

14 Ответов
11347 Просмотров
Последний ответ 19 Апреля 2019 14:09:30
от Gучара


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Абдугафор, пункт 17 статьи 15 ФЗ ОСВС, это не про "получить выплату на жильё", а про "предоставить жильё или жилищную субсидию вне очереди тем, кто уже поставлен на учет нуждающихся в постоянном жилье". Подробнее см. тему Военнослужащие, имеющие детей инвалидов. Можете Вы попасть на этот учет имея менее 20-ти календарных лет службы зависит от того, когда у Вас был заключен первый контракт "до 1998 г" или "после 1998 г", а так же от Вашего соответствия ст.ст. 51 и 53 ЖК РФ. Подробности см. в теме Признание нуждающимся в получения постоянного жилья (постановка на учёт) и других темах раздела "Постоянное" жильё.
    06 Декабря 2025 19:22:01
  • Абдугафор: Доброго времени суток. Являюсь действующим военнослужащим, выслуга более 10 лет. С супругой воспитываем троих детей один из которых ребенок-инвалид. Вопрос, могу ли я при наличии данной выслуги лет получить выплату на собственное жилье на основании "Федеральный закон от 30 ноября 2024 г. № 437-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих", а именно абзац пятый пункта 17 статьи 15 после слова "детей" дополнить словами "либо одного и более ребенка-инвалида"?!
    06 Декабря 2025 14:26:45
  • lancepok: Andreigood, см. тему Увольнение в период частичной мобилизации.
    06 Декабря 2025 11:42:20
  • Andreigood: Здравствуйте. Мою должность сократили, могу ли я уволится на седнешний момент?
    06 Декабря 2025 11:18:13
  • lancepok: Maya, см. темы инвентаризационная комиссия и Инвентаризация 2011 ... 2017: вопросы и ответы.
    05 Декабря 2025 11:23:16
  • Maya: Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ?  Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Министра обороны №560?.  Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика?  Спасибо заранее за ответ.
    05 Декабря 2025 08:56:51
  • lancepok: Имеете. Подробности в теме Расчет выслуги лет для пенсии.
    29 Ноября 2025 13:47:05
  • Иван3289122: Всем здравствуйте. Есть 20 льготных лет выслуги, имею ли я право на пенсию?
    29 Ноября 2025 10:54:10
  • Владимир 22: спасибо
    22 Ноября 2025 13:54:03
  • lancepok: Владимир 22, если коротко, то без признания детей жены членами Вашей семьи, находящимися на Вашем иждивении - нет. Рекомендую почитать тему Опять иждивение!!! и раздел "Постоянное" жильё.
    22 Ноября 2025 11:02:18
  • Владимир 22: Здравствуйте! Подскажите, возможно ли оспорить отказ «Росжилкомплекса» в признании нуждающимся в жилом помещении. Суть вопроса: в 2022 году был обеспечен жилищной субсидией на 1 человека для приобретения жилья в г. Москва 33 кв. метра. Жилье до настоящего времени не приобрел- убыл на СВО. в 2022 после получения субсидии, перед убытием на СВО зарегистрировал брак (женился на женщине с 2 детьми). в апреле 2025 года у нас родился общий ребенок. 11 ноября 2025 года сдал в «Росжилкомплекс» заявление о признании нуждающимся в жилом помещении по избранному месту жительства г. Москва, должностные лица «Росжилкомплекса» озвучили, что будет отказ ввиду того,  что я уже обеспечен жилищной субсидией на 33 кв. метра жилой площади, учетная норма обеспечения жилой площадью в Москве 10 кв. метров на 1 человека. Состав моей семьи – 3 человека * 10 кв. метров= 30 кв. метров - Обеспечен с запасом. Сведения о себе: выслуга – 30 календарных лет, увольняюсь по состоянию здоровья – категория Д, ориентировочная дата увольнения – конец февраля. Совместно со мной проживают 2 ребенка жены от 1 брака (11 и 8 лет), бывший муж моей супруги действующий военнослужащий.
    22 Ноября 2025 07:38:53
  • red foxy: Добрый день!есть у кого новая форма 3РТГ? AXOvoenkomat.IVANOVO@yandex.ru поделитесь если есть такая возможность, заранее спасибо.
    21 Ноября 2025 12:26:46
  • alexxxmil: Есть изделие на Газели, также в составе есть агрегат питания, бак общий. Как правильно списывать топливо при работе от агрегата?????? spasibo
    19 Ноября 2025 22:23:39
  • lancepok: red foxy, почитайте тему Служба ГСМ и раздел Автослужба, возможно там что-нибудь есть по этому вопросу.
    19 Ноября 2025 13:11:50
  • red foxy: Добрый день, подскажите приказ МО РФ или  где можно уточнить годовые нормы расхода моторесурсов для отчета по службе гсм (3ртг)
    19 Ноября 2025 10:54:51
  • Julia0: Доброго времени суток, я являюсь провизором (высшее фармацевтическое образование), предлагают вакансию заведующего аптекой в ВЧ, но должность там, согласно ВУС, требует среднего фарма образования. Поэтому и заработная плата будет выплачиваться согласно ВУС как для специалиста со среднем образованием. Помимо этого, положены выплаты согласно приказа от 2 июня 2014 года N 380:  (Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан" в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации)  Вопрос заключается в следующем, скажите пожалуйста, при расчете стимулирующих выплат чем руководствуются? Военно-учетной специальностью (вус) должности, или фактическим образованием сотрудника, в моем случае - это высшее фармацевтическое образование?
    15 Ноября 2025 01:54:52
  • Виктор Леонидович: Добрый день , моя должность называется старший помощник начальника кинологической группы (ветеринарный врач), по приказам мне положена надбавка 20 процентов , я обошел всех по этой надбавке, ее финансисты пропускают, но не пропускают только юристы ввиду только того, что должность в скобочках, аргументированно ли это ?? Но никто не дает ответа, где прописано это по скобочкам? ВУС у меня ветеринарный и должностные ветеринарные и приказ на год делается на меня о возложении этих обязанностей. Помогите выбить надбавку.
    13 Ноября 2025 16:16:05
  • helen0909: Как внести данные в Алушту? Есть ли контакты к кому можно обратиться? Писали рапорт на внесение изменений, но у нас нет доступа к Алуште!
    09 Ноября 2025 13:33:36
  • VOYAGER730: Написать для начала рапорт по команде. На сайте любого военнооо училища есть условия поступления и порядок действий.
    04 Ноября 2025 09:45:17
  • Julia0: Добрый вечер, скажите пожалуйста, как действующему участнику сво поступить в высшее военное училище?
    04 Ноября 2025 02:15:04


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.081 секунд. Запросов: 62.