Увеличение оклада за вредные условия труда

[north]

нет, там все через запятую. До 18 лет нельзя работать по совместительству и тем кто уже работает в ВУТ нельзя по совместительству работать в ВУТ.
Для этого еще при приеме на работу в качестве совместителя на ВУТ справку просят об отсутствии ВУт по основной работе

[Tyron]

Разные комментарии к ТК по разному трактуют данный пункт
Если все же применять правила русского языка, тогда согласен

[strongmen]

Евгений Т, здравствуйте. Не подскажите есть ли нормативный документ предусмотривающий запрет на работу женщин  в опасных  и  особо  вредных  условиях  труда? Командиры подразделений подали рапорта о начислении надбавки 24% женщинам, реально не исполняющим свои обязанности.

[Tyron]

Я не Евгений Т. но отвечу с вашего позволения...

Трудовой Кодекс РФ

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
   Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
   Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162

[Евгений Т.]

Tyron, спасибо! Ответ как всегда исчерпывающий, +1

[strongmen]

Спасибо за ответ. В ту же тему.
 В пункте "XXXIV. Гражданская авиация" Постановления Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 указано следующее:

Работы, выполняемые по профессиям и отдельными категориями рабочих:
405. Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям, авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию, авиационный механик (техник) по радиооборудованию, авиационный техник (механик) по парашютным и аварийно-спасательным средствам, авиационный техник по горюче-смазочным материалам, инженер, занятые непосредственно на техническом обслуживании самолетов (вертолетов)
406. Носильщик, занятый перемещением багажа и ручной клади в аэропортах
407. Оператор заправочных станций, занятый заправкой летательных аппаратов этилированным бензином, а также заправкой спецмашин этилированным бензином
408. Рабочие, занятые очисткой и ремонтом внутри топливных баков газотурбинных самолетов
409. Рабочие, занятые приготовлением битума и ремонтом взлетно-посадочных полос и рулежных дорожек (заливка швов) на аэродромах
Это означает, что женщины не могут становится на эти должности в ВВС? Или они не могут получать доплату, т.к. это является прямым признаком применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда?

[Евгений Т.]

Конечно же они не могут быть приняты на эти должности. В крайнем случае,  если приняты, то не должны выполнять вышеуказанные работы и в должностных обязанностях не должно быть указано выполнение этих работ. Соответственно и повышение за ВУТ не должно им выплачиваться.

[Н.В.]

Помогите разобраться , не нашла другую тему для вопроса.Работаю в военном госпитале,который  дислоцируется на объекте С.Всем работникам положены повышения окладов (медикам 25%,остальным 20% - указания ГлавФЭУ 1997 года).Организация находится в состоянии реорганизации, но еще не  присоединена к Подольскому окружному госпиталю, а на финансовое обеспечение уже передана в филиал №4(Смоленский госпиталь).В связи с этим зарплату за январь будет перечислять на карты Смоленск, главбух которого принял решение начислять нам з/п , считая положенное повышение окладов как надбавку, соответственно в зарплате народ теряет прилично, тем более, что это повышение окладов оговорено и в трудовых договорах,и в приказах о приеме на работу.Главбуху вся информация доведена,но он, похоже, ее не хочет воспринимать - дедушке за 60. Что с ним делать? Только в суд?

[Евгений Т.]

Это уже диагноз. После получения ЗП в меньшем размере подавайте в суд или пишите в прокуратуру. Перед этим убедитесь что указания ГлавФЭУ 1997 г. еще действуют.

[Н.В.]

Указания действующие, мало того, по этому поводу центр специальных программ в сентябре с.г. рассылал дополнительные разъяснения, о которых главбуху тоже говорили,но, дело в том,что все эти документы секретные- с чем идти в суд?И на кого подавать в суд, они( Смоленск) зарплату нам только выплатят, но работодатель др.организация, хотя ведомость на выплату будет подписана их руководителем. Вы  где-нибудь такое видели?!

[Евгений Т.]

А что в суд нельзя представить секретные документы? Главное чтобы были установочные приказы Вашего работодателя на выплату. Напишите для начала в прокуратуру. Если не поможет - в суд.

[Juls]

Ответ для Н.В. Мы точно такие же. Только зарплату мы как начисляли у себя так и продолжаем начислять, а ведомости по мейлу сбрасываем в филиал к которому нас прикрепили и подписываем ведомости тоже сами. А работодатель остался наш начальник госпиталя, который действует по доверенности. В доверенности у него все прописано, что он должен делать: кол.доги, и др нормативные акты принимать, принимать на работу, подписывать трудовые договора.... А та телеграмма, на которую Вы ссылаетесь, нужно снять ксерокопию (было разрешение) и отправить в округ, куда Вас прикрепили, а еще утвердить плановый фонд в округе. Потому что нас тоже спрашивали что это мы такие большие оклады себе рассчитали.

[Н.В.]

Копию разъяснения делали и отправляли,все было сделано, но там такие... специалисты... даже слов не могу подобрать, человек лежит на должности и ответственность на себя брать не хочет.Что касается того, как у вас организована работа по начислению з/п- это все так должно быть, только не у нас! Именно это я и предлагала с самого начала- никто даже слушать не хочет!!!Тупят со страшной  силой !Так мало того, они все страховые взносы собираются перечислять в свои территориальные органы ПФР иФСС !!!  :'(Извините за эмоции и спасибо за ответ.

[Juls]

Дл Н.В. На счет страховых взносов - это правильно, они перечисляются  туда, где Вы стоите на довольствии, т.е. в Смоленск, а вот НДФЛ будет отправляться где Вас зарегистрировали в налоговой т. е территориально. А с этими взносами - кошмар, как я говорю люди на пенсию не уйдут, пока они свои страховые и накопительные будут искать у нас в стране что-нибудь еще реорганизуют. А почему они не хотят, чтобы Вы ЗП у себя начисляли? Нас и так фиников сократили, а сейчас с таким подходом вообще оптимизируют.

[tanya4932]

Подскажите, пожалуйста, положена ли мне, как заведующей аптекой медицинского пункта воинской части, 15% надбавка за вредные условия труда если я сама изготавливаю хлорсодержащие, амиаксодержащие  и пергидрольные растворы. При этом мед.пункт не имеет лицензии и соответственно я не могу пройти аттестацию рабочего места. На основании каких документов. если положено я могу доказать свою правоту. Коллективный договор не заключался, но прикказ по части есть.