Увеличение оклада за вредные условия труда

[молодой]

НАС В ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ПОДПИСАТЬ ЗАСТАВИЛИ,УВОЛЬНЕНИЕМ ЗАПУГАЛИ

[Adriansmith]

Adriansmith унас тоже УФО хотело изменить вредность, уведомив всех за 2 месяца об изменениях выплат за вредные условия труда 3.1-4%, 3.2-8%, 3.3 и 3.4-12%, но у нас сильный профсоюз и недаст этого сделать. Устанавливать вышеуказанную процентовку будут только для новичков.

Как это не даст? Согласно ТК, надбавки устанавливает работодатель, то есть командир части. А он в свою очередь обязан руководствоааться приказами Министра обороны. А в 550 приказе всё четко расписано. Про новичков ни слова.

[Альбина34]

Здравствуйте.
Согласно дополнению к пр. 255 ( Приложение 2, гл.3 п.16) должностные оклады ГП, занятому на работах указанных в Приложении 1, повышаются до проведения специальной оценки условий труда. Т.е. авиационные техники (техники) в/ч  - на 24 % ( Пр. 1, глава 2, п.299). Согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 25.10.1974 298/П-22- продолжительность дополнительного отпуска 12 рабочих дней. Правильно мы считаем? Как всё это оформить. В трудовых договорах записей нет, всё ждём аттестацию рабосих мест ( специальную оценку условий труда)

[Ирина Корнева]

Здравствуйте.
Согласно дополнению к пр. 255 ( Приложение 2, гл.3 п.16) должностные оклады ГП, занятому на работах указанных в Приложении 1, повышаются до проведения специальной оценки условий труда. Т.е. авиационные техники (техники) в/ч  - на 24 % ( Пр. 1, глава 2, п.299). Согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 25.10.1974 298/П-22- продолжительность дополнительного отпуска 12 рабочих дней. Правильно мы считаем? Как всё это оформить. В трудовых договорах записей нет, всё ждём аттестацию рабосих мест ( специальную оценку условий труда)

Здравствуйте, Альбина 34. в соответствии с п. 14 гл. 3 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил РФ (приложение № 2 к приказу МО РФ № 255 от 23.04.2014) (далее Положение) в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822, гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера, в том числе за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
В соответствии с п. 15 гл. 3 Положения выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.
В соответствии с п. 16 Положения Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу, занятому на работах, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, повышаются до проведения специальной оценки условий труда в следующих размерах:
на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;
на работах с опасными условиями труда - на 24 процента.
Таким образом, на основании приказа МО РФ № 255 от 23.04.2014 должностные оклады гражданскому персоналу, занятому на работах, указанных в приложении N 1 к  Положению, повышаются до проведения специальной оценки условий труда.
Для того чтобы работники могли получать выплаты компенсационного характера за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда необходимо:
1. Внести изменение в положение об оплате труда (коллективный договор) и указать размеры и условия соответствующих выплат компенсационного характера;
2.  Внести изменение в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения.
3. Издать приказ о выплатах конкретным работникам.
По поводу применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 есть информационное письмо Минтруда России от 13.02.2013 "О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870".

[Альбина34]

Спасибо.

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Ad]

Минтруд: Список неженских профессий будет пересмотрен

[Катюша_Я]

Здравствуйте!

Поделитесь, пожалуйста, кто может - разъяснением Главного управления кадров, что система оплаты труда, установленная Приказом МО РФ от 23.04.2014 №255, не требует проведения спец.оценки условий труда для повышения должностного оклада (письмо от 28 октября 2014 года №173ТК2284).

Работаем в спецфортсооружении 2 класса, имели 14 дней доп.отпуска и 36 часов неделя, провели СОУТ и по ее результатам получается 7 дней отпуска и 40 часов неделя, еще протоколы не подписали, хотим оспорить.
Помогите найти вышеуказанное письмо.

[REZZO]

Как то очень сомнительно, что существует письменное распоржение о том, что нижестоящий акт (Приказ МО) отменяет действие федерального закона (ТК РФ, ФЗ О спец.оценке) - так получается по вашим словам  Катюша_Я.... скорее всего в этих разъяснениях разговор идет об установлении компенсационных выплат в случае отсутсвия спец.оценки при выполнении определенных работ в определенных условиях , согласно Приложению в Приказе 255.... то есть, на мой взгляд - если спец.оценка проведена, то  все компенсации только по ее результатам (уже без оглядки на это Приложение), а если спец.оценки нет, то можно опираться на это Приложение - это как раз тот случай, что может ну ее на фиг вообще-то, а то может действительно получиться так как у вас получилось.... Все это мыслии всдух - тапками не кидайтесь. Любопытно, также почитать указанное распоряжение (можно в личку).

[Катюша_Я]

Благодарю за участие! Но я сама ищу данное письмо-разъяснение. Наша логика в защите своих компенсаций такая - 1. Спецфортсооружение 2 кл. -это подземное сооружение? (нужен паспорт). 2. Работники подземных сооружений (Список вредных производств и профессий гл.ХХХIV п.6). Если это документально подтвердить, то вступает в силу п.3 ст.15 ФЗ 421 (СОУТ).
Пытаемся выполнить мои п.1 и п.2. Только мне думалось, что орг-я, проводящая эту спецоценку сама об этом должна была озаботиться, а они ушли в молчание, а время проведения СОУТ заканчивается.

[Евгений Т.]

п.1 нужен формуляр объекта, он у Вас в секретной части, там указан класс защищенности, п.2 перечень должностей (работников) СФС можно утвердить приказом КЧ либо прописать в кол.договоре

[Катюша_Я]

 спасибо большое за ответ. Оказалось, что у нас установлена супер-пупер микроклиматическая установка (холод машина) и с микроклиматом у нас по документам все просто супер, чуть ли не санаторий, только мы этого не замечаем. Поэтому микроклимат по СОУТ оценивать не будут, вернее не оценивали. О результатах сообщу, когда они будут.

[ngk550]

Работаю стрелком ведомственной охраны в войсковой части 00000 (дивизия РВСН). Из нас сейчас комплектуют состав караула который будет охранять склады РАВ (Ракетно Артиллерийского Вооружения), которые относятся к ТРБ (Технической ракетной базе) которая входит в состав дивизии, как и мы.
По приказу Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555) приложение №2, раздел 3, пункт 17, нам положена доплата в размере 50% должностного оклада. Наш бухгалтер говорит, что нет, потому что мы не входим в состав ТРБ. Кто прав?

(кликните для показа/скрытия)

[вложение удалено администратором]

[pacckaz]

Если Ваша войсковая часть не входит в перечень арсеналов, складов, и т.д., перечисленных в ПМО 255, то, к сожалению, Вам эта выплата не положена. Другой вопрос, правомочность охраны караулом ВОХР одной части имущества другой части, даже входящих в состав одной дивизии. Тут очень много нюансов.

[Ad]

Женщин допустят на работы, которые раньше считались вредными или опасными и на которые допускались только мужчины.

Минтруд России работает над внесением изменений в перечень из 456 "запрещенных" профессий, утвержденный постановлением правительства. Об этом сообщил журналистам министр труда и социальной защиты

Он отметил, что, во-первых, в перечень включены работы, которые в современном производстве уже в принципе не используются. А во-вторых, автоматизация и модернизация многих процессов на предприятиях, делают ранее опасные профессии безопасными.
Могут ли молодые россияне рассчитывать на быструю карьеру

В частности, по словам Топилина, планируется снять ограничения на труд женщин на морском, речном, воздушном и железнодорожном транспорте, хлебопекарном производстве. Также женщинам хотят разрешить трудиться водителями большегрузных автомобилей и машинистами специальной техники.

Новый перечень "женских" профессий утвердят приказом Минтруда.

РГ

[дрим]

Я никак не пойму как можно после проведенного СОУТ снизить повышенные % к окладам, то есть работники получали доплату 12% за вредные условия труда, а сейчас придет карта с указанием 3.1 и что, доплата будет (по 255 пр. после проведенного соут. в ред. 22.09.2015г.) повышение на 4%.Что меняется, почему так, как объяснить работнику, что вредность по картам сохранилась, а вот проценты к окладу снизились.