Продление контракта (новый контракт...)

[Дарья333]

Да, так и есть. Ранее были конфликты и даже, на мой взгляд, прямые попытки выживания (с большой вероятностью, офицерская должность, которую я занимаю, обещана ее подруге, которую она перевела в наше подразделение). На прямые вопросы (о моем нежелательном нахождении в подразделении) все отрицала. Но вот подходит время мне продлевать контракт, и я беспокоюсь, не воспрепятствует ли она заключению нового контракта со мной. Определенное влияние у нее есть.

[Пионер]

Заключат с Вами контракт, потому что

"не заключить" с Вами контракт и уволить по основанию "окончание срока контракта" нельзя ни при каких обстоятельствах

Пользователь добавил: 27 Марта 2024  22:39:17Контракт заключает не Ваш начальник, а Министерство обороны в лице командира Вашей воинской части

[VESKAIMA]

Да, так и есть. Ранее были конфликты и даже, на мой взгляд, прямые попытки выживания (с большой вероятностью, офицерская должность, которую я занимаю, обещана ее подруге, которую она перевела в наше подразделение). На прямые вопросы (о моем нежелательном нахождении в подразделении) все отрицала. Но вот подходит время мне продлевать контракт, и я беспокоюсь, не воспрепятствует ли она заключению нового контракта со мной. Определенное влияние у нее есть.

2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным федеральным законом.

Решением Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г. удовлетворено заявление Б., в котором он просил признать незаконными приказ командующего Северным флотом об увольнении его с военной службы в запас по истечении срока контракта и приказ командира воинской части об исключении его из списков личного состава воинской части, а также обязать командира части заключить с ним новый контракт о прохождении военной службы.
Кассационным определением Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. решение суда отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении заявления.
В надзорной жалобе Б., утверждая, что действующим законодательством предусмотрено право проходить военную службу до достижения предельного возраста пребывания на ней, просил кассационное определение отменить, оставив в силе решение гарнизонного военного суда.
Рассмотрев материалы гражданского дела и доводы надзорной жалобы, Военная коллегия нашла жалобу подлежащей удовлетворению.
Из материалов дела следует, что заявитель, 1980 года рождения, общая продолжительность военной службы которого в льготном исчислении составляет менее 17 лет, после получения согласия 15 февраля 2010 г. обратился по команде с рапортом о переводе в другую воинскую часть на должность заместителя начальника узла связи, после чего в отношении его состоялось заседание аттестационной комиссии о целесообразности перевода и было подготовлено соответствующее представление, которое вместе с другими документами 3 марта 2010 г. было направлено начальнику морской авиации Северного флота для принятия решения.
27 апреля 2010 г., до истечения срока действующего контракта, заявитель изъявил желание заключить новый контракт.
Следовательно, Б., не достигший предельного возраста пребывания на военной службе и не имеющий права на пенсию, надлежащим образом выразил свое желание проходить военную службу по контракту после истечения срока действующего контракта.
Согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
В соответствии с п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также при наличии оснований, указанных в п. 3 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы.
Командованием не представлено в судебном заседании данных о наличии оснований, установленных в Федеральном законе и Положении о порядке прохождения военной службы, для досрочного увольнения заявителя с военной службы.
При таких данных законные основания для увольнения Б. с военной службы по истечении срока контракта и отказа в заключении нового контракта отсутствовали.
Обращение Б. с рапортом о заключении нового контракта менее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта в силу п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы не препятствовало заключению с ним такого контракта. При этом содержащееся в п. 8 ст. 9 Положения требование о сроке принятия командованием решения относительно заключения с военнослужащим контракта определяет порядок действий командования, то есть процедурный вопрос, и не ограничивает период, в течение которого военнослужащий вправе изъявить желание заключить новый контракт.
Таким образом, увольнение Б. в запас по истечении срока контракта и отказ в заключении нового контракта являются незаконными, а вывод суда кассационной инстанции об обратном свидетельствует о неправильном толковании им закона.
Поскольку допущенные судом кассационной инстанции нарушения норм материального права повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав заявителя, Военная коллегия Верховного Суда РФ отменила кассационное определение Северного флотского военного суда от 21 октября 2010 г. и оставила в силе решение Североморского гарнизонного военного суда от 3 сентября 2010 г.
 
Определение N 210-В11-9
 

[lancepok]

Ее негативная характеристика окажет большое влияние на решение аттестационной комиссии? Никаких нарушений дисциплины (тем более - уголовно или административно наказуемых деяний) за мной не числится, служебные обязанности выполняю профессионально (у меня одной в подразделении профильное высшее образование). Но все-таки она - непосредственный руководитель. Ее слово должно иметь вес.

Ещё раз: в вопросе заключать или не заключать с Вами новый контракт, ни Ваша начальница, ни аттестационная комиссия никакой роли не играют. Фишка в том, что командование вообще не имеет права уволить Вас по основанию "окончание срока контракта", если Вы вовремя подали рапорт на заключение нового.

Новый контракт не заключается только в случае, если Вы на момент окончания срока Вашего текущего контракта уже представлены к досрочному увольнению по основаниям, не имеющим отношения к сроку контракта (например по НУК, по ОШМ, по СЗ, в связи с приговором суда о лишении свободы и тп.) Если этого нет, командование обязано заключить с Вами контракт, даже если оно считает, что Вы ему не нужны.

 

Но все-таки она - непосредственный руководитель. Ее слово должно иметь вес.

Не в её это власти, отказывать в заключении контракта. Устроить невыносимую жизнь и докапываться до каждой мелочи - пожалуйста. Обвешивать за это взысканиями - сколько угодно. Организовать перевод в забытую богом дыру - возможно. Подвести под увольнение по НУК - может быть, если очень постарается. А вот отказать в заключении нового контракта при вовремя поданном и зарегистрированном рапорте - фиг. На это и полномочий министра недостаточно.

[Дарья333]

Большое спасибо за разъяснения всем, кто откликнулся!

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Камрад]

Добрый день, товарищи! Контракт заканчивается в августе этого года, написан рапорт на увольнение по окончанию контракта. Была короткая беседа с командиром, предложил  офицерскую должность при решении продолжать службу, про новый контракт пока речи не было, но понимаю так, что будет предложено подписать новый контракт, завтра снова иду на беседу.  Я так понимаю, до конца июня документы на назначение на должность никуда не отправят, ждут выпускников, придёт на должность лейтенант или нет, пока неизвестно. Могут ли направить документы на присвоение без нового контракта? Стоит ли подавать рапорт на новый контракт? Должность может быть занята, смысла продлевать тогда не будет.

[Vladi51av]

Если назначение одновременно с присвоением, то смысл есть. Потому что у нас те прапорщики - командиры взводов, кто не успел получить офицерские звания с прибытием выпускников, вернулись на свои старые должности, а вот ставшие младшими лейтенантами - остались

[Ольга97]

Добрый день! Вопрос такого плана. Офицер, возраст далекий до предельного. 1 октября закончился контракт. Ровно за 4 месяца до подала рапорт и все необходимые документы на продление. 30 сентября подписала два экземпляра контракта. Приказа на продление ещё не было. Могут ли возникнуть при таком раскладе проблемы с продлением? Дисциплинарных взысканий нет и не было, по итоговым оценка «хорошо», как и по физо и огневой.

[lancepok]

При описанных Вами обстоятельствах командование обязано заключить с Вами новый контракт и не имеет права Вам отказать (п.10 ст.9 ПоППВС). Что же касается проблем, то они возможны всегда. Это только законы физики нарушить невозможно, а правовые нормы могут быть нарушены должностными лицами, например ввиду их юридической неграмотности.
 

[Ольга97]

Спасибо за отклик. Правильно понимаю, что в моем случае командование законодательно не может не заключить новый контракт?

[Vladi51av]

... Дисциплинарных взысканий нет и не было, по итоговым оценка «хорошо», как и по физо и огневой.

Полагаясь на свой многолетний опыт смею предположить о неких условиях, не озвученных Ольга97 в своём вопросе, которые выдвинуло командование и при выполнении которых будет заключён или нет новый контракт.
 Иначе, когда всё "хорошо", то и вопросов нет, а пока вот непонятно, что в Вашем случае командование законодательно не может не заключить новый контракт

[Пионер]

Спасибо за отклик. Правильно понимаю, что в моем случае командование законодательно не может не заключить новый контракт?

Именно так: нет оснований для отказа

[Ольга97]

Добрый вечер! Нет, условий никаких не ставилось. С освобождением должности командующим лицо, которое сейчас врид, создало крайне нестабильную обстановку. И тут я с продлением контракта, поэтому решила проконсультироваться с экспертами форума.

[Пионер]

см. ответ №753 на этой же странице и несколько других немногим ранее

[Vladi51av]

Под условиями я подразумевал Ваше согласие, практикуемое сейчас кадрами, служить на новых территориях в письменном виде, либо вообще рапорт на участие с открытой датой, т.о. они "страхуются" при спущенной сверху разнарядке на перемещение, что в/с/ж не начнёт всеми правдами и неправдами увольняться. 
А что значит "крайне нестабильная ситуация" в Вашем случае?