Выходное пособие на жену согласно приказа МО № 265

[ezhik]

(кликните для показа/скрытия)

Доброго времени суток всем и с праздником.
Покопался в статусе, 200 и прочих, да так и не нашёл. Где сказано, что при увольнении с работы супруга военнослужащего в связи с переездом, вызванным переводом к новому месту службы, выплачивается пособие в размере двух зарплат?
Неужели отменили?

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. №265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".


Ответ из Судебного департамента при Верховном суде РФ предоставлен пользователем chryacson

[Max von Stierlitz]

Запросите по предыдущему месту работы выписку из приказа об увольнении супруги..
Даже если там не будет фразы "в другую местность", в реквизитах выписки будет указан работодатель и его адрес..
 

[ADV]

Добрый день, столкнулся с такой ситуацией: фин. орган отказывает в выплате супруги при переводе мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность из-за неверной записи в трудовой (по их словам). Запись сделана следующая: "уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ". Финорган требует добавить к записи фразу:"в другую местность". Подскажите куда обращаться и как быть? В соцфонде отказали в замене записи.

Для начала дождаться письменного отказа. У меня полгода супруга не могла получить, но в конечном итоге все выплатили.

[lancepok]

Подскажите куда обращаться и как быть?

В суд и/или прокуратуру.

Для начала дождаться письменного отказа.

Если ждать более 3х месяцев, можно и срок обращения в суд пропустить, если в итоге письменного ответа так и не дадут. Но если на рапорт о выплате нет ответа в течение 30 суток, можно уже обжаловать бездействие.

 

[Max von Stierlitz]

Интернет пишет, что в случае увольнении в связи с переездом  в заявлении и приказе можно дополнительно указать это обстоятельство. А в трудовой книжке его указывают, только если это дает работнику какие-то льготы, например "...по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77..."
Цитата из Консультанта
https://www.consultant.ru/law/podborki/zapis_v_trudovoj_knizhke_ob_uvolnenii_v_svyazi_s_perevodom_muzha_voennosluzhaschego/
© КонсультантПлюс, 1992-2026
Так что увы, но формально финорган прав..

Подскажите куда обращаться и как быть? В соцфонде отказали в замене записи.

У соцфонда нет таких полномочий..
Записи в трудовой делает только работодатель.

[topalov]

Просите работодателя.

[lancepok]

Интернет пишет, что в случае увольнении в связи с переездом  в заявлении и приказе можно дополнительно указать это обстоятельство. А в трудовой книжке его указывают, только если это дает работнику какие-то льготы, например "...по инициативе работника в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77..." ...Так что увы, но формально финорган прав..

Сдаётся мне, что эта цитата из Консультанта основана на пункте 5.6 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утверждённой постановлением Минтруда от 10.10.2003 №69, и утратившей силу в связи с выходом Минтрудовского приказа от 19.05.2021 №320н, в котором образцов записей уже не даётся:

17.При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 части первой указанной статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, с которыми связано предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих оснований.

Ставшие камнем преткновения слова "в другую местность" первоначально происходят из текста постановления Совмина РСФСР от 5.11.1991 №585, откуда они перекочевали в изданный во исполнение этого постановления ПМО от 11.07.2002 №265. Лучше, конечно, чтоб они были в записи в трудовой книжке, но не думаю, что без них право на получение выходного пособия теряется, поскольку у финорганов и без этих слов в трудовой книжке есть полная информация о том, был ли военнослужащий переведен в другую местность или остался в то же самой.