Заштатник и служебная командировка

[billibons1]

Господа, нужен ответ на острый вопрос!Посылают меня, заштатника(срок нах в расп-ии до 6 мес) в командировку. аванс вроде дают, но не весь. Есть у нас  такое краевое УФО, которое оплачивает командировки, которое и за полгода может не рассчитаться по долгу по командировке(например оплата за проживание в командировке). вопрос в том- правомерно ли меня потом уволить, если УФО не расчитается до моего увольнения по командировке. и могу ли я потом восстановиться в службе по суду, чтобы получить ДД за месяцы, в которые буду не обеспечен компенсацией деньгами за командировку?

[Popeye]

Правомерно.
Нет.

[billibons1]

по суду придется денежки возвращать из УФО?

[Popeye]

Да.
А не восстановят потомк, что это не денежное довольствие.

[billibons1]

На каком основании я смогу обжаловать в суде решение КЧ об отправке меня в командировку без предоставления аванса на оплату по статье проживания в гостиннице?

[sergey7787]

Здравствуйте. При назначении меня на должность,на ней сидел другой офицер,списанный с плавсостава и не желающий ничего делать. Экипаж должен уезжать в командировку в учебный центр. Перед убытием мне пообещали стоящего на должности офицера уволить и издать приказ о принятии мной дел и должности. Могу ли я как то повлиять на сложившуюся обстановку,я боюсь что если я полечу, то зная нашего кадровика дело будет продвигаться оч медленно, быстрее будет назначиться на другую должность.Имею ли я право отказаться?

[Febr]

Вы задаёте вопрос как лейтенант прослуживший пару месяцев после выпуска. Если должность не равнозначная, т.е. высшая или низшая, то назначение возможно только с Вашей согласия и конечно же в вашем праве отказаться от назначения, если ещё не состоялся приказ о назначении. Если в вашем случае приказ уже состоялся, как я понял, а она ещё занятая, то на практике приходится ждать когда она освободится. Хотя по большому счёту при желании можно написать рапорт о том, что назначены на невакантную должность и попросить отменить приказ о назначении как нереализованный, но такие вещи командиры стараются не допускать.  На сложившуюся ситуацию можно повлиять только если написать рапорт по команде с просьбой принять меры к освобождению должности другим военнослужащим, на которую назначены. Но если человек, который на ней стоит, не освобождает её по независящим от него причинам (к примеру не может быть уволенным из-за не обеспечения жильём), то повлиять на ситуации крайне сложно.