Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

[timurchik]

Привет Всем! Только что зашел на сайт МО! там появился проект по зарплате ГП, не понял есть какие-нибудь изменения???

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Дата начала публикации 12.04.2013 17:10:41

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя:

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу;

б) утвердить в первом полугодии 2013 года:

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности.

4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций
Вооруженных Сил Российской Федерации

Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Вариант расчёта ФЗП

http://doc.mil.ru/documents/projects.htm

Приказ о новой системе оплаты труда ГП в МО РФ + Приложения к приказу +  Перечень приказов утративших силу

Здесь стараемся обсуждать только Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Все эмоции по поводу зарплат по прежнему в другой теме  >>>

[Net2977]

Согласна со всеми.работаю за 7-х а получаю 10.600 это с выслугой,секретностью,уральскими.а оклад по новой поднялся не насколько рубликов.премии...их просто не платят, вот только в прошлом году как всем дали и все.

[zachem]

Вопрос к тем, кто читал все приложения, а не только первое с окладами:
устанавливается ли надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам обычных воинских частей?
Поясню, в ПМО 555 в п.66 раздела III прямо прописывалось, что ГП в/ч устанавливается данная надбавка, но не более ДО по занимаемой должности. В новом проекте данная надбавка в в/ч устанавливается только тем, кто поименован в п.34 (с.136) и ни слова про обычных работников

[Ser Gio]

Может устанавливаться, но за счет экономии ФОТ.

48...   Экономия годового фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы может направляться на иные выплаты стимулирующего характера, в т.ч. премий, гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций.
49.   Порядок, условия, показатели и размеры премирования и иных видов стимулирующих выплат устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными правовыми актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приказа.
50.   Конкретный размер премии и иных выплат стимулирующего характера (в рублях) работнику определяется с учетом выполнения установленных показателей и на основании критериев оценки эффективности деятельности работника.
Максимальный размер всех выплат стимулирующего характера (премии по результатам работы, иных выплат стимулирующего характера), без учета стимулирующих выплат, размер которых установлен настоящим приказом, выплачиваемых конкретному работнику, не может превышать в месяц (квартал, год):
...
другим категориям работников – 40 000 рублей.

[lancepok]

При всем моем уважении к Вам, но Вы что серьезно считаете, что хоть один экономист ЕРЦ со своего кармана выплатил излишне выплаченные кому-то деньги. Очень в этом сомневаюсь

Вроде бы, когда писал - смайлик ставил. Но если возникли сомнения, что это была ирония, поставлю ещё парочку: 

[zachem]

Ser Gio спасибо за ответ. При более внимательном прочтении сделал такие же выводы. То есть теперь получается, что размер стимулирующих выплат не ограничен окладом, главное, не превысить предельную сумму

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Ser Gio от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[topalov]

у нас понижение на 2 рубля. дайте аргументированно ссылки на документы по которым нельзя понижать оклады?

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 г. Москва
...
3. Установить, что заработная плата ...
...

ytrewq
А Вы, видимо, не в курсе, что заработная плата и оклады - не одно и то же?
Несолидно...

[LGP]

А откуда взяться бОльшей зарплате, если при прочих равных коэффициентах оклад уменьшился? Но, в любом случае, действующие на данный момент оклады - это уже "новая система оплаты труда", а не ЕТС, так что это постановление правительства неприменимо.

[Stone]

Спрашивается, почему выплаты за интенсивность и высокие результаты работы новым приказом предусмотрены только для начальников, заместителей начальников, бухгалтеров? Разве других работников не следует стимулировать на интенсивность и высокие результаты работы? Считаю, что это бессовестное разделение разделение работников на "белых" и "чёрных" необходимо ликвидировать. Эта лазейка позволяет бессовестным начальникам устанавливать себе любимому выплату в 100 - 160 % оклада, а обычным работникам - "дулю с маком" ...

[ytrewq]

ytrewq
А Вы, видимо, не в курсе, что заработная плата и оклады - не одно и то же?
Несолидно...

будьте внимательны - "3. Установить, что заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), "

"2.   Система оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций включает:
размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок);
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера."

компенсационные выплаты напрямую зависят от оклада, так что делайте выводы.

[Eug]

Вы с письмами, посылками, телеграммами и прочими переводами президенту того, поаккуратнее. А то тоже под "уголовное преследование за оскорбление представителя власти" загреметь недолго.

Молодцы бабульки.
На их поступок можно нужно посмотреть с нормальной стороны:
как на настоящую, действительную заботу о Гаранте,
как на благодарность от ничего не жалеющих избирателей,
готовых снять последнюю рубашку для него.
 

[ytrewq]

..., так что это постановление правительства неприменимо.

Вы ошибаетесь, как раз это постановление и указано в преамбуле приказа о новой системе оплаты труда ГП.

[LGP]

Вы ошибаетесь, как раз это постановление и указано в преамбуле приказа о новой системе оплаты труда ГП.

Так пр555 - это уже и есть "новая система оплаты труда". И в новой версии приказа снижение по сравнению с пр555 (с повышающими коэффициентами).  Причем здесь зарплата, выплачиваемая на основе Единой тарифной сетки? Или ваша зарплата 5-ти летней давности выше, чем получается по новой версии? 

[ghosst]

Кто подскажет, где найти калькулятор расчета з/п гражданского персонала???

[Eug]

Поищите на официальных сайтах
Президента РФ,
Правительства РФ,
Государственной Думы РФ,
Министерства обороны РФ,
Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил РФ,
и Единого Расчетного Центра МО РФ.
Заодно будет возможность задать вопрос:
знакомы ли они с математическими знаками сравнения ">", "<"
и знают ли кто такой "гражданский персонал ВС РФ"?
 

[гп натусик]

Мы вот сидим и думаем, что же мы на своё повышение купить теперь сможем. Даже лишнюю булку хлеба не купишь. Потому со всеми надбавками оно составит 19 рубликов на руки. Вот как здорово.