Проект приказа МО РФ об оплате труда ГП (вместо 555) - который не прошел

[timurchik]

Привет Всем! Только что зашел на сайт МО! там появился проект по зарплате ГП, не понял есть какие-нибудь изменения???

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Дата начала публикации 12.04.2013 17:10:41

(кликните для показа/скрытия)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652, № 4, ст. 5456; 2013, № 5, 396) П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю – заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям учреждений и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя:

а) обеспечить с 1 мая 2013 г. выплату гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации :

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу;

б) утвердить в первом полугодии 2013 года:

показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, воинских частей и иных организаций из числа гражданского персонала для выплаты премий по результатам работы и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

3. Заместителям Министра обороны Российской Федерации в первом полугодии 2013 года утвердить целевые показатели деятельности учреждений, воинских частей и иных организаций (по подчиненности) в зависимости от вида их деятельности.

4. Руководителям учреждений, воинских частей и иных организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, иных локальных правовых актов) в соответствие с настоящим приказом, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу учреждений, воинских частей и иных организаций в соответствии с настоящим приказом и в сроки, предусмотренные Отраслевым соглашением между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение в установленном порядке изменений в штаты учреждений, воинских частей и иных организаций, в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

С.Шойгу

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Положение о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций
Вооруженных Сил Российской Федерации

Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

Вариант расчёта ФЗП

http://doc.mil.ru/documents/projects.htm

Приказ о новой системе оплаты труда ГП в МО РФ + Приложения к приказу +  Перечень приказов утративших силу

Здесь стараемся обсуждать только Приказ Министра обороны Российской Федерации «О новой системе оплаты труда гражданского персонала учреждений, воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (проект)

Все эмоции по поводу зарплат по прежнему в другой теме  >>>

[олюсик]

Если Вы про прод.службу,то почитайте приказ 888 и постановление правительства 946 ,там все написано.

[Zarin4ik]

Подскажите пожалуйста, Я являюсь ГП в войсковой части, работаю с женщиной она военнослуж. в ноябре она собирается в отпуск на целый месяц. Можно ли меня оформить на ее место

Официально нет, попробуйте решить вопрос с командованием через увеличение ежемесячной премии.

[Лана02]

Если Вы про прод.службу,то почитайте приказ 888 и постановление правительства 946 ,там все написано.

че та я там не увидела ответа на свой вопрос...

[Лана02]

Подскажите пожалуйста, Я являюсь ГП в войсковой части, работаю с женщиной она военнослуж. в ноябре она собирается в отпуск на целый месяц. Можно ли меня оформить на ее место

Официально нет, попробуйте решить вопрос с командованием через увеличение ежемесячной премии.

Да уж с этим очень сложно. вряд ли так сделают, сколько я част не помогала, все было за бесплатно, у нас каждый за себя и по себе, сложный коллектив. + новый командир с сегодняшнего дня, я его еще не видела, до конца сентября я в отпуске. 

[Zarin4ik]

Лана, не огорчайтесь, обязанности, не прописанные в Вашем трудовом договоре или в функциональных обязанностях по должности, официально (через приказ) также не могут Вам вменить без Вашего согласия.

[Лана02]

Лана, не огорчайтесь, обязанности, не прописанные в Вашем трудовом договоре или в функциональных обязанностях по должности, официально (через приказ) также не могут Вам вменить без Вашего согласия.

спасибки!!!  Мне просто, как то неудобно брать деньги, хотя за ту проделанную  работу, что я сделала для части, нет даже для всего городка могли бы и поблагодарить, если бы часть обратилась в организацию, отвалили бы кучу денег, со своего кармана. вообщем в след раз буду умнее.

[Ty-95MC]

Доброго времени суток, господа-товарищи! Подскажите, как отказаться ГП от аванса, что бы как раньше получать ЗП. Дело в том, что у нас добровольно-принудительно всех перевели на авансовую систему. Прокуратура проверила и предписала. ГП возмущены, нехотят нищенскую получку делить на две выплаты. Да и мне как то неудобно 2 раза в месяц табель рисовать
    

[Elen@]

Один раз как раньше не получиться Это по сути не аванс а заработная плата за первую половину месяца.

[kril1975]

получать один раз зарплату у ГП не получится так как ТК говорит на этот счет строго что не менее двух раз в месяц а следовательно все что менее двух раз нарушение Трудового кодекса , плюс ко всему у них наверное и в договоре прописано что оплата труда производится по системе "аванс и получка" .меня тоже в прошлом году прокуратура нагнула за то что платил один раз в месяц

[sheridans]

Доброго всем здоровья! Я делопроизводитель в в/части с окладом 4858р., хотя  с1 мая 2013 должно быть 4860р. Возможно не хватило отечественной валюты,поэтому я до сих пор  ругаюсь и не увольняюсь из приципа.

[жена ракетчика]

конец месяца, подписан  приказ  на индексацию зарплаты гп?

[marichka13]

пока никаких подвижек...  В прошлом году в ноябре, по-моему, пришел. Ох и запарились мы тогда со всякими заморочками! Из-за тех, кого  переводили с одной должности на другую в октябре, с одного оклада на другой.... ну и так по мелочи..

[Zarin4ik]

решение по индексации уже принято, приказ министра проходит всяческие экспертизы... нам уже дали команду считать исходя из повышенных окладов

[REZZO]

получать один раз зарплату у ГП не получится так как ТК говорит на этот счет строго что не менее двух раз в месяц а следовательно все что менее двух раз нарушение Трудового кодекса , плюс ко всему у них наверное и в договоре прописано что оплата труда производится по системе "аванс и получка" .меня тоже в прошлом году прокуратура нагнула за то что платил один раз в месяц

Вы знаете, в части где работает жена (ГП) прекрасно получается выплачивать зарплату всю сразу без аванса (нам то это в принципе очень удобно - ну не те зарплаты у ГП частей, чтобы еще и на аванс "размениваться"). Но вот, что действительно удивляет - все ревизии, проверки прокуратуры и т.д. про это даже не вспоминают, даже не требуют при устроистве на работу, чтобы писали заявление типа "прошу выплачивать один раз в месяц" (как во многих организациях на гражданке). Хотя и в коллективном договоре прописано "аванс-получка"....

[жена ракетчика]

самый простой выход из положения -  не снимать аванс с  карточки, пусть лежит до окончаловки и все