РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[Aleksasha]

А если из закона уберут пункт об обеспечении жильем военнослужащих, то что, они после принятия его пролетают с жильем! Как-то не вяжется!

[mike]

Franti, как прокоментируете случай с ингушом?

[mike]

А если из закона уберут пункт об обеспечении жильем военнослужащих, то что, они после принятия его пролетают с жильем! Как-то не вяжется!

Однозначно не вяжется. Право уже приобретено, его нельзя отнять. Вот если подписать новый контракт (до приобретения права) в котором уже не будет обязанности государства предоставить жилье (в случае таких изменений - тогда пролет), а все те, кто приобрел право на увольнение только с жильем с этим правом и останутся.

[Marks]

Однозначно не вяжется. Право уже приобретено, его нельзя отнять.

Торопиться не надо. ПроЭкт есть, подождём марта месяца.

[mike]

да не будет этого, даже не мечтайте.

[Aleksasha]

Однозначно не вяжется. Право уже приобретено, его нельзя отнять.

Торопиться не надо. ПроЭкт есть, подождём марта месяца.

какой проект?

[Pelengas]

уважаемые форумчане был такой пост на 74стр
Не совсем так. Нет такого основания для вывода в распоряжение - ожидание постановки в реестр. На 6 месяцев выводят в распоряжение, чтобы подыскать красноармейцу должность для дальнейшей службы.
А дальше начинается самое интересное. Если красноармеец попутно не имеет права на увольнение по какой-нибудь другой статье, кроме ОШМ, то его не обязаны признавать нуждающимся до тех пор, пока он не предоставит ДЖО доказательства, что подлежит увольнению. А однозначно подлежать увольнению по ОШМ он будет только в том случае, если ему за 6 месяцев не нашли равную должность, а от неравных он отказался. Правда, чтобы ускорить выдачу справки о том, что он подлежит увольнению, крсноармеец может сам написать рапорт на увольнение по ОШМ, но этот же рапорт даёт командованию право перестать искать ему должности и представить его к увольнению не дожидаясь 6 месяцев. Вот такая получается лента Мёбиуса.

Никто не разъяснил до конца однозначно, как поступать тем, у кого более 10 лет выслуги и вот-вот в распоряжение (самое интересное) и в реестре не стоит? Что делать чтоб не быть уволенным как не нуждающийся?

[mike]

ответ в самом вашем вопросе.
1. Стать на очередь в качестве нуждающегося.
2. Получить право на увольнение по ОШМ.
Первый вопрос чисто технический. По второму вопросу - как попадете под ОШМ, пишите рапорт на увольнение в связи с  ОШМ. Затем ожидайте 6 месяцев инициатив командования. Дальше - читайте форум, все давно уже написано.

[ФЭС]

Уж больно вы тут накрутили, в ППВС всё достаточно ясно расписано, что и как, будут изменения, будем суетиться!

[lancepok]

Однозначно не вяжется. Право уже приобретено, его нельзя отнять. Вот если подписать новый контракт (до приобретения права) в котором уже не будет обязанности государства предоставить жилье (в случае таких изменений - тогда пролет),

Всё вяжется. Приобретённое право нельзя отнять, но его можно утратить.
По Вашей логике получается, что распоряженца-ОШМщика нельзя также уволить  возбудив уголовное дело из-за отсутствия в части свыше установленного срока. А это не так.
Он, к примеру, имел право на увольнение по ОШМ, а тут злой дядька-прокурор докопался что на службу не ходит, суд впаял пару лет условно, и его со свистом увольняют по подпункту. е.1) пункта 1 ст. 51 ФЗ ОВОиВС, наплевав на то, что у него также есть основание для увольнения по ОШМ. Основание есть, а права уже нет.

Военнослужащий и раньше не имел права выбирать основание увольнения, если одним из оснований не было увольнение по лишению воинского звания или в связи с вступлением в силу решения суда, и им подобным. Ну а президентским указом от 21.03.11 №337 к этому списку "чёрных" статей добавилось увольнение по НУК.

Право же на жильё красноармеец приобретает при увольнении по соответстующей статье, а не в тот момент, когда возникают основания для его увольнения по этой статье. Основание - это ещё не само увольнение, оно может измениться или вообще утратиться. Например, планировался к увольнению  по ОШМ, и вдруг ему нашли место, или планировался к увольнению по СЗ, а после очередного ВВК оказался годен в космонавты. И всё, служи дальше, живи в служебке. Из очереди на постоянное жильё вычеркнут на основании подпункта б) пункта 10 приложения №1 к 1280 приказу. На этом же основании вычеркнут и того, кого уволят по НУК, если у него нет 20 календарей.

а все те, кто приобрел право на увольнение только с жильем с этим правом и останутся.

Всё верно, но право увольнения "только с жильём" есть лишь у тех, кто прослужил 20 календарных лет и более. Только у них право на жильё не зависит от основания увольнения.

[lancepok]

ответ в самом вашем вопросе.
1. Стать на очередь в качестве нуждающегося.
2. Получить право на увольнение по ОШМ.

Скорее наоборот. Поскольку пока нет права на увольнение по ОШМ, нет и права на жильё.

Никто не разъяснил до конца однозначно, как поступать тем, у кого более 10 лет выслуги и вот-вот в распоряжение (самое интересное) и в реестре не стоит? Что делать чтоб не быть уволенным как не нуждающийся?

Если твёрдо решили увольняться по ОШМ, то сразу же, как эти самые ОШМ начинаются, всеми правдами и неправдами добывайте справку о том, что Вы планируетесь к увольнению по ОШМ. Если для этой справки требуют рапорт на увольнение по ОШМ (у нас было так), то пишите рапорт. А получив справку как можно быстрее собирайте документы и становитесь на учёт.

[mike]

Всё вяжется.

Прокоментируйте, пожалуйста, описанный мною  случай с ингушом.

[lancepok]

Во-первых, описанный Вами случай с ингушом не имеет отношения к обсуждаемому увольнению по НУК и праву военнослужащих на жильё, а во-вторых он даже не будет иметь отношения к другим аналогичным ему случаям с неуставщиной и 16-летними бойцами, так как у нас не прецедентное право, и одно решение суда на нормы прописанные в НПА никакого влияния не оказывает.

[mike]

Случай в чем-то схожий. К воинскому преступлению привел незаконный призыв на службу, причем он пошел добровольно и даже документы подделал. В нашем случае незаконное удержание на службе можно рассматривать как причину НУК. Ссылка работодателя на отсутствие средств или возможностей обеспечить своевременно жильем оправданием служить не может. Что касается самого увольнение по НУК - для этого просто самого факта хождения на службу раз в 10 дней недостаточно. если приказом не определены конкретные обязанности распоряженца и нет вакантов, исполнение обязанностей по которым можно взвалить на него же, то НУК придется доказывать в суде. Потом, я вот скоро как 6 лет в распоряжении - как суду оценивать заявление командира о невозможности обеспечить меня жильем весь этот срок? А главное - какие доказательства можно привести, если меня реально не обеспечивали? В общем - все не так уж однозначно с этим НУК, нужна судебная практика.
Еще вопрос - по тем, в отношении кого уже состоялся приказ об увольнении по ОШМ с зачислением в распоряжение возможно ли изменение основания увольнения? Можно ли отменить состоявшийся несколько месяцев или лет назад такой приказ?

[sergio302]

Здравствуйте все! Вопрос такой назрел у меня. Ситуация такова: находился в распоряжении, пробил в верхнем штабе назначение на должость (без отношения от КЧ и предварительных бесед в части), состоялся приказ МО. На новое место службы ещё не прибыл, но оттуда меня уже пугают снятием с должности и выводом в распоряжение, так как нарисовался я там нежданно-негаданно, на эту должность хотели другого офицера ставить. Вопрос: сможет ли командир дивизии своим приказом меня снять с должности или же вывести в распоряжение (звание у меня "майор")? Спасибо!