РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[IvanPiterru]

Народ, подскажите!!!
За штатом уже более полутора лет, служу в Питере, майор... По истечение полугодового срока распоряженства написан рапорт на увольнение после обеспечения жильем. Признан нуждающимся в жилье, стою в очереди.
До недавнего времени (декабрь, ОШМ в рамках "нового обморока") все заштатники у нас (большинство офицеры, сокращены еще в феврале 2008 года) были в свободном полете - в часть ходили только в кассу. Всех все устраивало - распоряженцев понятно почему, а командованию лень было заниматься, своих забот полно.
Но тут снова ОШМ - за штатом оказывается куча народу. И начинаются "репрессии" - построения каждый день, скоро хотят довести по подпись какие-то временные обязанности, начать ставить в наряды.
Разведка доносит, что недавно было большое совещание в ЛенВО с участием представителей прокуратуры и суда по выработке мер по избавлению от распоряженцев. Теперь всеми правдами и неправдами будут выдавливать. Идеальный вариант при этом - вынудить уволиться с оставлением в списках очередников. "Такие" песни поют о том, как быстро при этом решится жилищный вопрос.
Прошу совета, что делать???
Имеет ли право командир части вводить наряды под заштатников (например, дежурный по казармам)
Можно ли подать сейчас в суд (после окончания законного срока распоряжения не подавал по причинам вышеописанным) на бездействие командира по увольнению в связи с превышением сроков нахождения за штатом???

[Franti]

Давайте проштудируем немного НПА.
По поводу специальных обязанностей к коим относится несение службы в суточном наряде. Эти обязанности и порядок их исполнения устанавливаются федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Не будем повторяться: военнослужащий находящийся в распоряжении, если к тому нет медицинских противопоказаний, исполняет как общие так и специальные обязанности. Играет определенную роль и то, истек контракт или нет.
Некоторые правоведы полагают, что с истечением контракта минусуются специальные обязанности. Я считаю, что контракт о прохождении военной службы как и любой договор с истечением срока его действия утрачивает свою силу, но не снимает обязанностей сторон по выполнению тех обязанностей которые из него проистекали, но не были исполнены. Поэтому если вас не уволили по причине необеспечения жильем и у вас истек контракт, то вы по идее ничего никому уже не обязаны так как свои обязательства выполнили и вправе требовать исполнения обязательств по контракту (договору) со стороны контрагента. К сожалению КС РФ полагает несколько иначе. Но не будем о грустном.
Далее. УВС (ст. 257) определяет состав суточного наряда и дает право командиру при необходимости сокращать или увеличивать состав суточного наряда. Необходимость как говорится на то она и необходимость чтобы так ее называли. Следовательно, исходя из интересов поддержания внутренней службы и воинской дисциплины в подразделениях и части, командир вправе дополнительно вводить (увеличивать) состав суточного наряда.
Но все это теорема требующая доказывания, так как каждый частный случай индивидуален. Поэтому совет: назначили в наряд - необходимо скрипя зубами отслужить (приказ необходимо исполнить, иначе ай-ай-ай), а уже впоследствии начинать качать свои жестоким образом ущемленные права, и прямой наводкой с жалобой обращаться в прокуратуру.
Что касается задержки в увольнении, судебных процессов по этому поводу, то вопрос многовариантный, поскольку Вы не указали существенной детали: обеспеченность жильем и как вы связывали это дело со своим увольнением. Здесь даже зачастую играет роль и то в какой ГВС с таким заявлением будет обращение.

[IvanPiterru]

увеличивать суточный наряд каким образом интересно имеется в виду - количественно, т.е. ввести, например, дополнительные смены или качественно - ввести вообще новое должностное лицо суточного наряда, например дежурный по казармам?
Жильем я не обеспечен, стою в очереди, по истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении написал рапорт на увольнение после обеспечения жильем. Суд - 224 ГВС, Санкт-Петербург.

[ded-33]

Подскажите, пожалуйста. Есть такая тема или нет. Если, находясь в распоряжении, предлагают три раза должность, а ты отказываешься, то увольняют по несоблюдению контракта?

[Franti]

увеличивать суточный наряд каким образом интересно имеется в виду - количественно, т.е. ввести, например, дополнительные смены или качественно - ввести вообще новое должностное лицо суточного наряда, например дежурный по казармам?

Следует полагать, что и то и другое.

Суд - 224 ГВС, Санкт-Петербург.

Печально.

Подскажите, пожалуйста. Есть такая тема или нет. Если, находясь в распоряжении, предлагают три раза должность, а ты отказываешься, то увольняют по несоблюдению контракта?

Для отказа от равнозначной будет достаточно и одного раза (но немотивированного, либо не имеющего соответствующих оснований, предусмотренных ППВС).
И просьба не постить один и тот же вопрос в разных темах.

[IvanPiterru]

ded-33 такой темы нет)))
все это бредни!!! отказываться можете сколько угодно от выше и нижестоящих должностей, да и от равной тоже, только на равную могут назначить без согласия... в пределах 6-месячного срока нахождения в распоряжении

Знакомый (в звании подполковника) мне говорит, что все виды нарядов предусмотрены Уставами, все кроме незаконно!!!
Могут лишь в определенных случаях (антитеррор) вводить дополнительные патрули или что-то вроде этого... Но это прерогатива командующих объединений. Так ли это кто подскажет?
Хотелось бы все же определиться, вопрос очень актуален - вправе все-таки командир части ввести своим приказом вид наряда, не оговоренный Уставами?!

[Oleg54876]

Подскажите, пожалуйста. Есть такая тема или нет. Если, находясь в распоряжении, предлагают три раза должность, а ты отказываешься, то увольняют по несоблюдению контракта?

нет

[IvanPiterru]

Franti, почему так категорично - и то, и другое?
и чем печален 222 ГВС?? если не сектрет

[Franti]

Franti, почему так категорично - и то, и другое?
и чем печален 222 ГВС?? если не сектрет

Это сугубо мое мнение и я не претендую на истину в первой инстанции. Насколько помню старый УВС не давал командиру права менять состав суточного наряда.
222 ГВС отказывает обычно в удовлетворении такого требования.

[IvanPiterru]

257. Состав суточного наряда объявляется приказом командира полка на период обучения (приложение № 9).
Предусматривается следующий состав суточного полкового наряда:
дежурный по полку;
помощник дежурного по полку;
дежурное подразделение;
караул;
дежурный и дневальные по парку, а также механики-водители (водители) дежурных тягачей;
дежурный фельдшер или санитарный инструктор и дневальные по медицинскому пункту;
дежурный и помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту;
дежурный по столовой и рабочие в столовую;
дежурный по штабу полка;
дежурный сигналист-барабанщик;
посыльные;
пожарный наряд.
Ежедневно приказом командира полка назначаются: дежурный по полку, помощник дежурного по полку, начальник караула, дежурный по парку, дежурное подразделение, а также подразделения, от которых выделяются другие лица в суточный наряд и наряд на работы. При необходимости командир полка имеет право сокращать или увеличивать состав суточного наряда.

в старом УВС было только право сокращать

Все же исходя из текста статьи, право сокращать или увеличивать состав относится к перечисленным выше видам, предусмотренным или командир может проявлять творчество?

[Franti]

Полагаю, что да. Но только в рамках разумного. Ему в спину прокуратура дышит и нужно будет рано или поздно твердо и четко отчитаться с чем связана необходимость введения дополнительного наряда.

[IvanPiterru]

Franti спасибо за высказанное мнение, может кто еще чего поведует)
у нас в части заштатников будут пытаться привлечь вскоре к несению дежурства по казармам, причем со временем заступления/смены утро в отличие от всех остальных заступающих/меняющихся вечером
Буду рапортом обращаться к командиру за разъяснениями по данному вопросу -до заступления -  что это за наряд, да и приказ хотелось бы посмотреть о лицах, туда назначаемых
назначат, отдежурю, а потом спрошу прокуратуру на предмет законности всего этого

[lancepok]

Давно уже интересует вопрос: а какие, собственно, меры воздействия может применить командир к распоряженцу, у которого вышел срок крайнего контракта, и который, скажем, заступивши в наряд лёг в койку и проспал сутки до сдачи? Объявить взыскание? Лишить гипотетической тринадцатой?

[IvanPiterru]

Распоряженцы, думаю так и будут нести службу...
Меры воздействия думаю стандартные - выговор, строгий выговор и так далее до НСС... думаю будут пытаться подвести под несоблюдение условий контракта со стороны распоряженца... но уволить по такой статье сейчас можно лишь тех, кто в распоряжении законно - т.е. первые шесть месяцев (на этом сроке увольнение по ОШМ - прерогатива командования), далее после 6 месяцев, обязаны уволить и наличие другого основания (НУК со стороны распоряженца), все равно оставляет выбор основания для увольнения за заштатником. Пока по закону так. Думаю будут придумывать новые способы нагадить распоряженцам.
Еще может "снять" с наряда, т.е. юридически отстранить от выполнения специальных обязанностей, но это по закону обязательно приказом по части проводится с проведением расследования обстоятельств и установления причин. А не просто так - "снимаю, завтра опять заступите..."

[Drungavr]

А как насчет распоряженцев котороые уже поболее полугода "маются", и которые сверхпредельного возраста уже служат - ну скажем года два? Контракт закончился вопрос в жилье. Кто что может подсказать, заранее спасибо !