обеспечение жильем по окончании контракта

[RoMaH_82]

Добрый день форумчане!
Подскажите, кто знает.
В июне 2014 года у меня заканчивается контракт, на данный момент имею 20,5 лет выслуги и постоянным жильем не обеспечен. Дальше служить не хочу. Если я напишу рапорт на увольнение из рядов ВС по окончанию контракта, то что меня ждет?
1. Меня не уволят пока не обеспечат постоянным жильем по избранному месту жительства (окажусь в распоряжении)?
2. Меня уволят, но оставят в списках очередников на получение постоянного жилья при части.
3. Возможен какой-то еще вариант?
Подскажите, как правильно написать рапорт на увольнение, чтобы не быть уволенным до получения постоянного жилья?
Заранее спасибо!

[fedsm]

Надо срочно подать документы для признания нуждающимся!

[RoMaH_82]

Документы поданы и как сказали по телефону в ДЖО, что письмо в котором меня признали нуждающимся уже выслано

[lancepok]

то что меня ждет?
1. Меня не уволят пока не обеспечат постоянным жильем по избранному месту жительства (окажусь в распоряжении)?
2. Меня уволят, но оставят в списках очередников на получение постоянного жилья при части.
3. Возможен какой-то еще вариант?

Служебным жильём по месту службы обеспечен? Если нет, то более вероятен вариант 1. Если же да, то возможен вариант 2 (см. тему увольнение имеющих служебное жильё без предоставления жилья.
Третий вариант - к моменту Вашего увольнения МО ухитрится предоствить Вам жильё по ИПМЖ или субсидию, и вас сразу исключат из списков части.

 

[zkv]

В июне 2014 года у меня заканчивается контракт, на данный момент имею 20,5 лет выслуги и постоянным жильем не обеспечен. Дальше служить не хочу. Если я напишу рапорт на увольнение из рядов ВС по окончанию контракта, то что меня ждет?

Вариант № 2:

... уволят, но оставят в списках очередников на получение постоянного жилья...

только не при части, а в реестре ДЖО.

Подскажите, как правильно написать рапорт на увольнение, чтобы не быть уволенным до получения постоянного жилья?

При увольнении в связи с окончанием контракта это не возможно. Согласно ФЗОСВ в этом случае запрета на увольнение нет.