Увольнение не имеющих служебное жильё без предоставления жилья или ЖС.

[Gizmonar1]

Согласен. В данном случае - только такой вариант.  А почему на служебку в очередь не встали во время летной работы?

На служебку я стою в очереди, ток предлагают как всегда однушки на семью из 4х человек.
Пользователь добавил: 17 Августа 2016  21:27:33Какой вариант? Д точно не будет. Б, максимум В. Просто главная задача получить жилье или ЖС до того как уволят

[Седой]

Маловероятно.

[Gizmonar1]

Неужели все так плохо? Многие увольняются после списания только после обеспечения ЖП. А мой случай почему маловероятно?

[Седой]

Что понимать под "списанием".
Zkv выше расписал дальнейшее развитие событий.
Самый "железный способ" получить жилье при увольнении по СЗ, для офицера - это "д".
С "в" и "б" Вы можете продолжать службу по другому ВУСу, а вот уволиться с непременным условием получения жилья до исключения - врядли. 

[zkv]

Многие увольняются после списания только после обеспечения ЖП. А мой случай почему маловероятно?

Ваш случай, скорее всего, ничем не отличается от остальных. Можете написать рапорт с просьбой уволить Вас после обеспечения жильём. Судя по информации из профильных тем в настоящий момент ЖС обеспечивают вставших на учёт в 2012 - 2013 г.г. (но порой везёт и вставшим на учёт значительно позже, хотя и некоторым вставшим ранее, году так в 2009-2010, не повезло до сих пор), жильём - в зависимости от выбранного ИПМЖ. Т.е. ЖС в среднем придётся ждать минимум года 2 - 3, жильё - как получится. Если командир части с такими исходными данными подпишет Ваш рапорт, т.е. разрешит Вам год, два, три... в общем, как получится проходить службу на должности, не исполняя должностных обязанностей, либо исполняя их в сокращённом объёме, или примет решение освободить Вас от должности и зачислить в распоряжение до получения жилья (хотя, а Вы сами согласны лишиться всех надбавок и "сидеть" в распоряжении на "голом окладе"?), тогда и Вы также как и многие когда-нибудь уволитесь после обеспечения жильём. Но если командир части поставит вопрос ребром: либо Вы соглашаетесь на нелётную должность и продолжаете службу (при этом пока теряя право на признание нуждающимся в жилье) либо увольняетесь с оставлением в списках очередников, тогда можете оказаться в числе остальных уволенных до обеспечения ЖП или ЖС.
 

[ми-8]

В/сл уже стоит  в очереди на служебное жилье и не обеспечен. Тогда почему его должны уволить? Понятно, что на откуп командира, но по закону - если нет служебки ( в которой можно до "земли" ждать субсидию или квартиру на гражданке) и увольняется после десятки по одной из трех льготных статей - шагом марш в распоряжение. (если нет желания служить на нелетной должности, разумеется)
Да и служебка - вопрос тоже интересный..если метраж меньше положенного - так же считается необеспеченным и командир не имеет права уволить.
 

[zkv]

Тогда почему его должны уволить?

Его не обязательно должны уволить, он имеет право выбора: уволиться или служить дальше на другой должности.

по закону - если нет служебки ( в которой можно до "земли" ждать субсидию или квартиру на гражданке) и увольняется после десятки по одной из трех льготных статей - шагом марш в распоряжение. (если нет желания служить на нелетной должности, разумеется)

Это в каком законе такое написано? Согласно ст. 13 ПоППВС:

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение...

причём на определённый срок. Какие вопросы прохождения службы необходимо решать, зачисляя военнослужащего в распоряжение, если он не хочет дальше проходить службу и хочет уволиться? Хотя он всё-таки может быть зачислен в распоряжение не более чем на три месяца при освобождении от должности в связи с увольнением, т.е. пока "ходят" документы на увольнение, только надо ли это самому военнослужащему?

[Седой]

Все верно, вот только с категорией здоровья "б" или "в" увольнять будут по рапорту всл, в котором он не сможет ставить условия типа "прошу уволить после обеспечения жильем", потому, что здоровье позволяет проходить военную службу дальше, а с "д" он подлежит увольнению, без всякого рапорта, отразив свое несогласие с увольнением без жилья в листе беседы. И только в этом случае его увольнение без жилья будет незаконным. Имхо.
Почти одновременно с zkv ответил.

[ми-8]

Абсолютно так, если здоровье не соответствует наземной должности. У летного состава есть преимущество - при нежелании служить на наземной должности и при невозможности предоставить равнозначную должность ( а как правило - в большинстве случаев так и бывает - сетки выше, чем у наземного состава) - увольнение автоматически идет по ОШМ со всеми вытекающими..
Что касается закона - то эта та самая статья в законе о статусе..
Пользователь добавил: 18 Августа 2016  12:25:30

Если бы эта статья не работала, то все мои литехи, ушедшие а ГВФ после десятки - ипотеку бы выплачивали из своего кармана до десятой пасхи.

[zkv]

У летного состава есть преимущество - при нежелании служить на наземной должности и при невозможности предоставить равнозначную должность ( а как правило - в большинстве случаев так и бывает - сетки выше, чем у наземного состава) - увольнение автоматически идет по ОШМ со всеми вытекающими..

Вы соединили воедино две различные ситуации: нежелание служить на другой должности обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья и невозможность назначения на такую должность. В первом случае, он увольняется с военной службы, во втором случае, когда он ни в коем случае не хочет увольняться, тем более без жилья, но у командования нет никакой возможности назначить его на подходящую должность, вот тогда та самая статья и начинает свое действие, т.е. запрещает увольнение такого военнослужащего до обеспечения его жильем или ЖС.
 

Если бы эта статья не работала, то все мои литехи, ушедшие а ГВФ после десятки - ипотеку бы выплачивали из своего кармана до десятой пасхи.

Да никто и не говорит, что статья не работает. Если с командиром отношения нормальные, всё решаемо, а если нет - возможна ситуация мною и представленная. Причем с НИСовцами все намного проще, их вообще нет оснований держать на службе, и тем более зачислять в распоряжение. Захотел уволиться - ДОПы в руки и вперед в ГВФ.

[ми-8]

Вступаем на зыбкую стезю предположений...) Если бы так оно и было, то половина капитанов, до введения ипотечных выплат - служила бы дальше, а не стояла за штатом  - с их не очень большой сеткой должности бы в любом полку нашлись.
Насет НИИсовцев не согласен - при возможности продолжать службу на равнозначной должности и  желании уволиться в/сл при этом - должна меняться статья увольнения, а следовательно выплата по  ипотеке ляжет на в/сл.

[zkv]

Вступаем на зыбкую стезю предположений...

Да нет, просто внимательно читаем букварь.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
...
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz4HfzdTMYb

военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_11#ixzz4HfzHLScU

Где здесь про равные сетки должностей? Так что, то что капитаны стоят за штатом, а не за забором - не их заслуга,  а чья- то недоработка.

[zkv]

Насет НИИсовцев не согласен - при возможности продолжать службу на равнозначной должности и  желании уволиться в/сл при этом - должна меняться статья увольнения, а следовательно выплата по  ипотеке ляжет на в/сл.

Вообще-то при желании продолжить службу статья увольнения вообще должна пропасть и в случае назначения на другую должность НИСовцу также продолжают перечисление накоплений которыми он и погашает свои обязательства по кредиту.

[ми-8]

Ок, а если в/сл не согласен с назначение на нижестоящую должность?  На мой взгляд - тогда только ОШМ..
Пользователь добавил: 18 Августа 2016  13:08:16

Насет НИИсовцев не согласен - при возможности продолжать службу на равнозначной должности и  желании уволиться в/сл при этом - должна меняться статья увольнения, а следовательно выплата по  ипотеке ляжет на в/сл.

Вообще-то при желании продолжить службу статья увольнения вообще должна пропасть и в случае назначения на другую должность НИСовцу также продолжают перечисление накоплений которыми он и погашает свои обязательства по кредиту.

Я имел ввиду НИИсовцев - которые могут, но не хотят.)
Пользователь добавил: 18 Августа 2016  13:12:03Вообщем мой совет парню - если нет равной должности в полку, то вежливо объяснить командиру норму закона, и за штатом, при нежелании служить дальше, ждать ЖС или ЖП. При увольнении -  в суд, только обязательно отразить в листе беседы и в рапорте,  что равнозначные должности не предлагались.

[zkv]

Ок, а если в/сл не согласен с назначение на нижестоящую должность?  На мой взгляд - тогда только ОШМ..

Так точно, тогда только увольнение по ОШМ и никакого заштатья при этом не требуется.

Я имел ввиду НИИсовцев - которые могут, но не хотят.)

Не понимаю суть вопроса. Хочет НИСовец уволиться по ОШМ из-за негодности по ВУС, имеет право, флаг в руки вместе с ДОПами и давай, досвиданья. Хочет служить - был бы человек, а должность всегда найдется, ну если уж должности вообще никакой нет, тогда только увольнение по ОШМ, которое, впрочем, можно обжаловать, мотивируя, что плохо искали должность. Видишь суслика? Нет? А он есть.