Новый приказ МО по ОПЛАТЕ ТРУДА ГП №255 - 2014 г. (вместо 555-го приказа)

[Вольдемар]

 Скинули на  форуме Мил.ру. Ваше мнение? 

(кликните для показа/скрытия)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ

125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, дом 41 (38 военный городок)
____    ___Тел./факс (499) 790-90-11, тел 790-90-12___________

30.04. 2014 года                                                                г. Москва

Исх. № 5/

Председателям территориальных профсоюзных
организаций, стоящих на профсоюзном
обслуживании в ЦК Профсоюза ВС России

Уважаемые товарищи!
Направляем вам, в качестве информации, приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (вместо приказа МО РФ № 555).
Приказ подписан Министром обороны РФ и направлен на регистрацию в Минюст РФ. После регистрации в Минюсте, он примет официальный статус локального нормативного акта, касающийся оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил России.

С уважением, Председатель Профсоюза Н.Бойко

Приказ МО 2014 г. №255 выложен для скачивания здесь.
23 апреля 2014 года Министром обороны Российской Федерации подписан приказ № 255 (зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 17 июня 2014 года регистрационный номер № 32708) «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583».

[REZZO]

Подскажите,  если кто знает, как  присваивается категория технику гражданскому?

у нее было среднее техническое образование + стаж работы уже больше 3-х лет

Рассматривали только эти критерии? Или все-таки использовали другие критерии? Где все-таки оговорены критерии (НПА) позволяющие изменять категорию (класс, разряд) ГП, которых нет в ЕТКС?

[tanjaaverjanova]

Подскажите если кто знает что значит "вооружение" в свете выплаты надбавки начальникам хранилищ. Раньше эту надбавку платили только за боеприпасы и оружие. А сейчас в приказе 255 нет четкого определения. Все хотят.

[инфантерия]

что значит "вооружение"

если не ошибаюсь, то ГОСТ РВ 51540 Вам должен помочь.

[viktor 65]

В соответствии с 255 приказом, под  вооружением понимаются различные виды (комплексы) оружия и средств обеспечения его боевого применения, в том числе средства доставки, системы наведения, пуска и управления, предназначенные для поражения живой силы, техники, сооружений и других объектов.
Под боеприпасами понимаются предметы вооружения и метаемое снаряжение, предназначенные для поражения цели и содержащие разрывной, метательный, пиротехнический или вышибной заряды либо их сочетание

[pacckaz]

Это определение из 555 приказа, в 255 его нет. Поэтому УФО запросило Москву, Москва думает.

[TanAA]

Подскажите, кто-нибудь (кроме ведущих бухгалтеров в УФО) столкнулся с понижением окладов? У нас добавилась новая чудная табличка "Станции дальней радионавигации".  Там оклад главного инженера и начальников групп значительно меньше, нежели по 555. Люди отказываются. Как поступать в данной ситуации? 1. Уведомление за 2 месяца по ТК в данном случае применяется? Т.е. платить по-старому 2 месяца, а потом увольнять или снижать оклад в случае согласия? 2. В таком случае приказ на установление окладов либо на увольнение на этих людей издавать сейчас или в сентябре? Вдруг все-таки за два месяца передумают. 3. У главного инженера еще и "напряженки" теперь нет, это тоже оговаривать в уведомлении?

[Эдуард Шагаев]

Кто-нибудь, сообщите р/с минобороны. Уж шибко хочется вернуть их четырехрублевую насмешку - пусть икорки поедят.

[Makedonski]

Обратитесь в свое УФО или другой финансовый орган, там где Вам начисляют заработную плату. 

[Popeye]

а у кого-нить больше стали оклады?
пока ттлько сообщения вижу о том, что ниже.
а то тут парочку встретил ГП с материального центра.
Ходят довольные, типа у них с 1 августа оклады на 2 тыс. больше будут.

[tammi]

У меня оклад увеличился на целых 8 рублей. По ВП - это самое большое увеличение.
 Кому на один, кому на 3 рубля.
 Вот и всё повышение.

[Гражданский]

Тоже ВП и тоже 8 рублей. А у остальных от 1 рубля до четырех. Одно радует-у меня больше всех 

[afrodita]

Моя зп уменьшилась на 1 рубль 55 копеек! С 1 июля подняли зп думцам в 2,5 раза ! Я очень "рада" за них, "счастье" переполняет душу!  МО за пр. 255 - шедевр!!!

[pilot]

Предлагаю обсудить тему. Правомерно ли уменьшение оклада по должности работодателем - командиром войсковой части (со ссылкой на приказ МО № 255)  даже на 1 рубль? Изменение условий оплаты труда (уменьшение размера оклада) по инициативе работодателя возможно лишь в одном случае - если оно непосредственно связано с изменением организационных или технологических условий труда. Организационные и технологические условия труда в результате выхода приказа № 255 не изменились. При тех же условиях работы, выполнении тех же обязанностей заработная плата уменьшается, чем ухудшается положение работника. Данный вопрос регулируется ч. 1 ст. 74 ТК РФ и п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости имеется информация:
 К числу организационных изменений могут быть отнесены:
    изменения в структуре управления организации;
    внедрение форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.);
    изменение режимов труда и отдыха;
    введение, замена и пересмотр норм труда;
    изменения в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и как следствие изменение систем оплаты труда.

В число технологических изменений условий труда могут входить:
    внедрение новых технологий производства;
    внедрение новых станков, агрегатов, механизмов;
    усовершенствование рабочих мест;
    разработка новых видов продукции;
    введение новых или изменение технических регламентов.

Как видно по тексту ни один из этих пунктов не имеет отношение к ситуации с приказом № 255.
Предлагаю начать составление образца жалобы в суд.

[Popeye]

Правомерно ли уменьшение оклада по должности работодателем - командиром войсковой части (со ссылкой на приказ МО № 255)  даже на 1 рубль?

В случае изменения размера оклада работников в сторону уменьшения указанных работников, во исполнение ст. 74 ТК РФ, необходимо письменно предупредить об изменении существенных условий труда (заработной платы) с указанием причин, вызвавших необходимость таких изменений, не позднее, чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1  ст. 77 ТК РФ.

[pilot]

Popeye, я сейчас акцентирую внимание на ч.1 ст.74 ТК РФ.  "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника."
Если у меня не изменились условия труда и я так же кидаю в топку одну лопату угля в минуту в соответствии с трудовым договором за 5000 рублей в месяц, считаю, что командир не правомочен уменьшать мне оклад, пока не выдаст лопату с мотором или  не издаст приказ кидать уголь один раз в две минуты. Следующий кто займет мою должность, да, подпишет трудовой договор на меньшую оплату в соответствии с приказом 255.