увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[lancepok]

Действует контракт до зачисления в адъюнктуру.

Вообще-то, поступающие в адьюнктру должны заключить новый контракт на весь период учебы + ещё 5 лет сверху, а старый контракт при этом полностью перестаёт действовать:

ПоППВС
Статья 9.
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
...
б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

5. Новый контракт заключается:
...
б) с военнослужащим, являющимся гражданином и поступившим (направленным):
в военную образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых Федеральным законом предусмотрена военная служба, для обучения по образовательной программе высшего образования или для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, - на период освоения соответствующей образовательной программы или на время подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук и пять лет военной службы после окончания обучения или завершения срока пребывания в докторантуре;

При отчислении они должны быть отправлены в часть, где опять заключают обычный новый контракт (см. цитаты из ПоППВС в мём предыдущем посту), а не выкапывают из архива старый, не действующий "доадъюнктурный".

Таким образом в настоящее время отчисленный из адъюнктуры военнослужащий, не желающий подписывать новый контракт, отправляется служить там, куда пошлют, с тем контрактом, который он заключил при поступлении в адъюнктуру.

 

[Дринколет]

Всем добра! Подскажите, как быть с военнослужащими, контракт которых не может быть продлён из за его отсутствия на момент начала СВО? У многих контракты закончились ещё в 2018-2020 годах, но они небыли уволены из за необеспеченности жильём. Сейчас некоторых обеспечили или они дали согласие на увольнение. Как быть, как их увольнять?

[Nord1]

Уволить без проблем в 65 лет.

[Дринколет]

Так это если они заключили новые контракты и они действовали в период действия мобилизации, в противном случае к таким военным нельзя применить указ о повышении возраста.

[Писар]

Указ для всех до 65

[rks79]

Да,это как прикрыли и тем у кого попало предел по старому до 50,во время СВО.Пара человек успела в начале в нашей части проскочить,потом приехали умные дяди с проверкой с Москвы,раздали всем людей и лавочку прикрыли

[lancepok]

как быть с военнослужащими, контракт которых не может быть продлён из за его отсутствия на момент начала СВО? У многих контракты закончились ещё в 2018-2020 годах, но они небыли уволены из за необеспеченности жильём.

Вы исходите из ложного предположения, что окончившийся срок контракта автоматически означает прекращение его действия. На самом деле у этих военнослужащих контракты в 2018-2020 годах не "закончились", они действовали тогда, продолжают действовать сейчас и будут действовать неограниченное время до момента исключения из списков части в связи с увольнением или смертью. Никакого "продления" этим контрактам не требуется, они действуют в полном объеме, как у всех остальных военнослужащих по контракту.

Это уже много раз обсуждалось в разных темах Форума, воспользуйтесь поиском по ключевым словам "пункт 9 статьи 4 ПоППВС" или просто посмотрите инфографику в шапке темы. 

Так это если они заключили новые контракты и они действовали в период действия мобилизации, в противном случае к таким военным нельзя применить указ о повышении возраста.

Суды считают, что статья 4 ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ применяется ко всем военнослужащим, независимо от того, как давно они заключали контракт. 

 

[Дринколет]

Извините уважаемый товарищ, я не исхожу из предположений, я исхожу из НПА в частности из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. N8, в котором указано, что при окончании срока службы (контракта) и невозможности своевременного увольнения с военной службы, военный продолжает службу в добровольном порядке до определённого момента.
Ваши отсылки к п. 9 ст. 4 ПоППВС немного не точны, так как данный пункт касается именно "прекращения" а не "окончания" сроков.
Пользователь добавил: 03 Июля 2025  21:22:10

Суды считаю, что статья 4 ФЗ от 24.06.2023 № 269-ФЗ применяется ко всем военнослужащим, независимо от того, как давно они заключали контракт. 

Суды правильно считают, что ст 4 269-ФЗ применяется к военнослужащим, независимо от того, как давно они ЗАКЛЮЧАЛИ контракт, а не как давно заеончился срок службы (контракта)
Пользователь добавил: 03 Июля 2025  21:30:32В любом случае в споре рождается истина. За что я благодарен за ответы и мнения.
Но хотелось бы уточнить сталкивался ли кто нибудь с такими ньансами, есть ли судебная практика по увольнению военнослужащих подлежащих увольнению, по окончанию контракта до начала СВО. Ведь по сути такие военные преобрели право на увольнение до всех указов и не могут быть дишены этих прав.

[lancepok]

я исхожу из НПА в частности из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. N8

Во-первых, Постановление Пленума ВС, в отличие от Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237, нормативно-правовым актом не является. Во-вторых, в п.11 этого постановления, о котором Вы упомянули, рассматривается вопрос прохождения военной службы после окончания срока контракта, а не вопрос действия самого контракта после окончания этого срока. А в-третьих, "прохождение в добровольном порядке" относится лишь к одному из множества вариантов прохождения службы после окончания срока контракта, взятому пленумом для примера, а не ко всем случаям, предусмотренным в законе.

Ваши отсылки к п. 9 ст. 4 ПоППВС немного не точны, так как данный пункт касается именно "прекращения" а не "окончания" сроков.

В п.9 ст.4 ПоППВС дан исчерпывающий перечень случаев, когда контракт прекращает своё действие. "Окончания срока контракта" среди них нет, поэтому контракт продолжает действовать и после окончания указанного в нём срока.

Суды правильно считают, что ст 4 269-ФЗ применяется к военнослужащим, независимо от того, как давно они ЗАКЛЮЧАЛИ контракт, а не как давно заеончился срок службы (контракта)

Вы путаете окончание срока службы (срока контракта) (подп. "е" п.2 ст.3 ПоППВС) с окончанием самой военной службы (п.4 ст.3 ПоППВС), а окончание срока контракта с прекращением действия контракта. Повторюсь: пока военнослужащий не исключен из списков части, его контракт действует.
 

Но хотелось бы уточнить сталкивался ли кто нибудь с такими ньансами, есть ли судебная практика по увольнению военнослужащих подлежащих увольнению, по окончанию контракта до начала СВО. Ведь по сути такие военные преобрели право на увольнение до всех указов и не могут быть дишены этих прав.

Полистайте тему Увольнение в период частичной мобилизации. ЕМНИС, там судебная практика по тем, кого должны были уволить до объявления частичной мобилизации, но по тем или иным причинам не уволили, упоминалась - отрицательная.

 

[zkv]

Подскажите, как быть с военнослужащими, контракт которых не может быть продлён из за его отсутствия на момент начала СВО? У многих контракты закончились ещё в 2018-2020 годах, но они небыли уволены из за необеспеченности жильём. Сейчас некоторых обеспечили или они дали согласие на увольнение. Как быть, как их увольнять?

Их и надо было увольнять в 2018-2020 годах по окончанию контрактов, ибо необеспеченность жильём увольнению в связи с истечением срока контракта не помеха.
 

[lancepok]

Их и надо было увольнять в 2018-2020 годах по окончанию контрактов

В своём вопросе Дринколет не уточняет, о каких контрактах идёт речь. Возможно, это были контракты до достижения предельного возраста и тогда основание увольнения подпадает под п.1 ст.23 ФЗ ОСВС.

Однако на нынешнюю ситуацию это уже никак не влияет. Раз они не были уволены и исключены из списков части до 21.09.2022 (не важно, по каким причинам), то:

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

[zkv]

Именно так. Если контракт был до ДПВ, то никакого его "продления" и не требуется, и в свете нынешней практики этот контракт вполне себе действующий до 65-ти лет.
Просто вопрос задан в теме про увольнение по ОК, а не по ДПВ.

[Nord1]

Хорошо сейчас. Без проблем служи до 65 лет. Было время, что не всем продляли сверх предела (45-50 лет). Только блатным.

[Дринколет]

Интересно, а как вы себе представляете продление того, чего нет? Уважаемый админ мне так и не смог показать пункт закона который продляет контракт после его окончания до начала СВО (смею заметить, что ОКОНЧАНИЕ и ПРЕКРАЩЕНИЕ срока контракта не одно и тоже)
Пользователь добавил: 08 Июля 2025  15:54:20спорить нет желания. По таким вопросам судебной практики нет, есть решения по окончены контракта в период действия указа 647, а до этого периода нет.
Пользователь добавил: 08 Июля 2025  15:54:30вопрос был задан про военнослужащих подлежащих увольнению до начала СВО, тут не только ДПВ но и другие основания.

[Zerio]

Хорошо сейчас. Без проблем служи до 65 лет. Было время, что не всем продляли сверх предела (45-50 лет). Только блатным.

Сейчас "только блатным" можно в 50 уволиться. А остальные, согласно петровским заветам, "...у оного и до смерти стоять должны".