увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Юрч]

 Вот просто у меня в сентябре конец,я еще весной довел,ввк прошел,рапорт написал,выслугу посчитали и тд,в какой военкомат указал лд отправить и нет желания тут сидеть после окончания,меня в другом месте ждут уже.!

[zkv]

1. Возможно ли уволиться со службы по окончанию контракта (закончился во время декрета) с выходом на пенсию по выслуге лет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?

Теоретически возможно. Напишите рапорт о согласии с увольнением и отправьте или передайте его на подпись. Согласно ст. 34 ПоППВС:

25. Увольнение с военной службы... военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет... не допускается, кроме случаев, когда... увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Если Вас по Вашему желанию уволят, то опять же теоретически Вас могут исключить из списков части со дня следующего за днём выхода из отпуска.

2. Если дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком и в первый рабочий день написать рапорт на увольнение, то нужно будет ходить на работу до тех пор, пока не будет завершен процесс увольнения?

Увы, оснований для освобождения от исполнения обязанностей военной службы окончание срока контракта не даёт.

[mamai01]

Вот просто у меня в сентябре конец,я еще весной довел,ввк прошел,рапорт написал,выслугу посчитали и тд,в какой военкомат указал лд отправить и нет желания тут сидеть после окончания,меня в другом месте ждут уже.!

Удачи Вам .

[lena78]

Если Вас по Вашему желанию уволят, то опять же теоретически Вас могут исключить из списков части со дня следующего за днём выхода из отпуска.

Спасибо за ответ! По моему желанию во время отпуска по уходу за ребенком меня, увы, увольнять отказались. Подскажите, пожалуйста, как теперь правильно написать рапорт на увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Нужно ли указывать в рапорте на увольнение, что я прошу не только уволить меня в связи с окончанием контракта, но и назначить мне пенсию (выслуга 20 льготных и 2 месяца)?

[zkv]

Подскажите, пожалуйста, как теперь правильно написать рапорт на увольнение после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Пишите в произвольной форме, всё равно, по большому счёту, для Вашего увольнения рапорт не нужен, т.к. Вы подлежите увольнению в связи с окончанием срока контракта и Вашего согласия на это не требуется.

Нужно ли указывать в рапорте на увольнение, что я прошу не только уволить меня в связи с окончанием контракта, но и назначить мне пенсию (выслуга 20 льготных и 2 месяца)?

Это также роли не играет, т.к. пенсию назначают в ВК, и если при подсчёте личного дела выслуга подтвердится, то заявление о назначении Вам пенсии всё равно будете писать в ВК после увольнения.

[dusha232425]

Здравствуйте!Такой вопрос.Муж хочет уйти по окончанию контракта и призваться в другом месте.На момент окончания контракта у него будет 13 календарей и 20 льготных,участник Нис,жилье не брали.Как происходит увольнение,долго ждать?И через какое время выплатят накопленные ср-ва?Может кто так уходил?Перевестись не дадут,ищем другие пути.

[zkv]

Как происходит увольнение,долго ждать?

Согласно ПоППВС должен быть уволен и исключён из списков части в день окончания срока службы, в Вашем случае - в день окончания срока контракта. На практике - зависит от расторопности кадровых органов.

И через какое время выплатят накопленные ср-ва?

Когда выплатят, опять же зависит от многих факторов, а когда должны выплатить, смотрите здесь: http://base.garant.ru/70378212/#block_10100 Подробнее обсуждается в ипотечном подразделе жилищного раздела форума.

Может кто так уходил?

Полагаю, это вполне осуществимо.

[vitas1412]

Добрый день! В ноябре 2016 года заканчивается контракт, выслуга больше 20 лет, принят на учет в РУЖО как нуждающийся в жилье на денежную субсидию с января 2016 года, написан рапорт на увольнение. Документы ушли в  ЗВО, но их не подписывают, ссылаясь что пока не обеспечен жильем увольнять не будут. Служебным жильем по нормам обеспечен. Получаются два варианта развития событий, первый - писать рапорт на увольнение с согласием ждать очереди на жилье на гражданке, второй - дальше продолжать служить на своей должности без заключения контракта и ждать пока не обеспечат жильем. Или меня должны вывести за штат?

[VESKAIMA]

Не должны

[mamai01]

Совершенно верно , будете исполнять те же обязанности только в добровольном порядке.

[Sbas]

Для увольнения по окончанию контракта обеспеченность жильем значения не имеет, поэтому непонятно, почему документы не пропускают.

[mamai01]

Добрый день! В ноябре 2016 года заканчивается контракт, выслуга больше 20 лет, принят на учет в РУЖО как нуждающийся в жилье на денежную субсидию с января 2016 года, написан рапорт на увольнение.

Да а какую формулировку в рапорте Вы указали.

[zkv]

Для увольнения по окончанию контракта обеспеченность жильем значения не имеет, поэтому непонятно, почему документы не пропускают.

Возможно, потому что по этому поводу существует иное мнение https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=23890.msg647821#msg647821

[Sbas]

На такое мнение кадрам плевать с высокой колокольни. Я ещё могу понять, если очередную комиссию ждут и процент укомплектованности держат. 

[zkv]

Ну, плевать не плевать - другой вопрос, в споре по ссылке я обещал всегда упоминать об альтернативном мнении по этому вопросу, и, кстати, почему-то ведь не увольняют подлежащего увольнению?