увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Тельман]

Я, военнослужащий, и контракт истекает 17 июня 2017 года. Месяц назад я написал рапорт на продление контракта сроком на один год. В данный момент я передумал, и желаю уволиться. Могу ли я написать новый рапорт с просьбой уволить меня по оклнчанию контракта?

[Михаил Сергеевич]

Контракт - дело добровольное, можете написать рапорт о признании предыдущего рапорта о заключении контракта не действительным.

[zkv]

Могу ли я написать новый рапорт с просьбой уволить меня по оклнчанию контракта?

Конечно можете. Другое дело, могут быть проблемы с его реализацией, т.к. прошли и срок подачи рапорта и срок принятия решения командиром части. Но в любом случае, чем быстрее заявите о перемене своего желания, тем лучше. Быстрее оформят представление к увольнению.
 

[REKS-W]

Я, военнослужащий, и контракт истекает 17 июня 2017 года. Месяц назад я написал рапорт на продление контракта сроком на один год. В данный момент я передумал, и желаю уволиться. Могу ли я написать новый рапорт с просьбой уволить меня по оклнчанию контракта?

К строевику подойти и по интересоваться не пробовали?

[ksenia8205]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я в декрете, контракт закончился в прошлом году, я написала рапорт на продление декретного отпуска до трех лет, сейчас хочу написать рапорт на увольнение по окончании контракта, сразу ли меня уволят или будут ждать пока ребенку исполнится три года, заранее всем спасибо, извините если написала е по теме, я новичок и еще не очень хорошо получается пользоваться форумом)

[zkv]

Согласно ст. 34 ПоППВС:

25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

При Вашем согласии Вас могут уволить во время отпуска по уходу за ребёнком, но исключить из списков части могут только после Вашего прибытия из этого отпуска. Чем раньше "выйдете", тем быстрее исключат.

[ksenia8205]

При Вашем согласии Вас могут уволить во время отпуска по уходу за ребёнком, но исключить из списков части могут только после Вашего прибытия из этого отпуска. Чем раньше "выйдете", тем быстрее исключат.

посоветуйте как быть тода? писать рапорт на увольнение и следом писать рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком? Я первого сентября хотела на работу выйти (я -учитель)...

[zkv]

посоветуйте как быть тода?

Можете написать рапорт о нежелании заключать новый контракт и согласии с увольнением. После издания приказа об увольнении написать рапорт о досрочном выходе из отпуска, после которого Вас должны исключить из списков части. Но лучше эти нюансы обсуждать непосредственно с командованием части.
 

[ksenia8205]

Можете написать рапорт о нежелании заключать новый контракт и согласии с увольнением. После издания приказа об увольнении написать рапорт о досрочном выходе из отпуска, после которого Вас должны исключить из списков части. Но лучше эти нюансы обсуждать непосредственно с командованием части.
 

спасибо большое за помощь!)

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + zkv от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[mawritanec]

Помогите разобраться!
В 2010 году, будучи подполковником, подписал контракт до предельного возраста до декабря 2017 года (будет 45 лет). Ожидаю окончания службы. Рапорт пока не писал. Однако, на днях получил полковника. Вопрос - теперь в декабре 2017 года будет просто окончание контракта или все-же предельный возраст сохраняется по старому контракту?

[lancepok]

В 2010 году, будучи подполковником, подписал контракт до предельного возраста до декабря 2017 года

По идее, в Вашем контракте, в графе срок контракта должно стоять "до наступления предельного возраста", без слов "до декабря 2017 года". В этом случае, он должен действовать до достижения Вами возраста 50 лет (до "старого" предельного возраста военнослужащих в звании полковник и капитан 1 ранга), после чего Вы будете вправе выбирать, увольняться по ДПВ в 50 или служить до 55 лет (основание - ст. 2 Федерального закона от 02.04.2014 №64-ФЗ).

 

[mawritanec]

В контракте указана точная дата его окончания со словами "до предельного возраста"

[zkv]

В таком случае Вам не должны были присваивать звание полковник.
Полагаю при заключении контракта до ДПВ точная дата не должна указываться, т.к. согласно ст. 9 ПоППВС:

5. Новый контракт заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на один год, три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);

[lancepok]

Полагаю при заключении контракта до ДПВ точная дата не должна указываться

Полностью согласен.

[REKS-W]

В контракте указывается.