РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[lancepok]

у меня ещё контракт заканчивается, надо новый заключать, на этом как нибудь можно сыграть

На этом сыграть просто: в шапке темы закреплена ссылка на Инструкцию по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы, где есть вот такие строки:

7. Не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за 3 года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Главное - не заиграться, а то в случае, если Вы до окончания срока старого контракта не напишете рапорт о заключении с Вами нового, Вас могут уволить по окончанию срока контракта:

ПоППВС
Статья 9
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

 

[vova1980]

Добрый день товарищи, подскажите пожалуйста сколько могут лежать документы в кадрах округа, есть какие либо сроки? По просьбе моего окружного начальника их держат, и не дают ход, не хочет никак отпускать, как можно на кадры повлиять? Есть желание написать на сайте МО РФ, такая практика у нас в организме была уже, решилось все оперативно в пользу написавшего, честно говоря не хочу до такого доходить, в том случае люлей получили кадровики, а кто не отпускал в стороне остался. Вот и думаю что также будет, не хочу кадры под удар подставлять. Может кто дельный совет подскажет?

[Sbas]

Теоретически - срок 30 дней с момента поступления документа до принятия по нему решения. Но бывает по-разному. При сильном желании можно написать, что оформлены неправильно и отправить обратно в часть, т.е. запустить круг по-новой. Сдвинуть дело можно или большим начальством, чем то, которое удерживает, либо прокуратурой, хотя не факт, что поможет.

[bsa66]

vova1980 Прокуратура вряд ли поможет мягкая сила связи в кадрах или обращение на сайт вам с ними детей крестить (официально получат кадры, но они в долгу неофициальном не останутся ...)

[vova1980]

Так что же делать? как поступить по нормальному, (в морду бить пока не хочу, но есть желание) хочу законными способами уйти...

[mamai01]

Это точно не верное решение

[Дануля]

Добрый день. Нахожусь в служебной командировке, в это время приходит в часть приказ вышестоящего командования о моем переводе на равнозначную должность по служебной необходимости из Краснодарского края в Хабаровскую область. Беседа о переводе со мной не проводилась, мнение не учтено, семейные обстоятельства не рассмотрены. Насколько законно данное перемещение? И мои действия в связи со сложившейся ситуацией? Заранее благодарю.

[Sbas]

Хабаровский тоже край, а не область, во-первых. Во-вторых, Вас направляют в соответствии со ст.16 ПоППВС:
"Статья 16. Перевод в порядке плановой замены
...
6. Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.
Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе."
Ст.15:
"2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)."

Если под перечисленные пункты не попадаете, то действия - выполнить приказ. Если попадаете - обжалуйте в суд приказ о назначении.

Еще в помощь ПМО 2014 г. № 696: "6. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат медицинскому освидетельствованию военно-врачебными комиссиями для определения годности к прохождению военной службы в местностях, где установлен срок военной службы, по направлению командиров (начальников).
Медицинское освидетельствование членов семей указанных военнослужащих для определения годности к проживанию в местностях, где установлен срок военной службы, проводится военно-врачебными комиссиями по направлению командиров (начальников) на основании рапортов военнослужащих о наличии у членов их семей заболеваний, препятствующих проживанию в этих местностях."
Так что если назначение идет по замене, можно обжаловать приказ, если не отправляли на ВВК. Но если это не плановая замена, тогда ограничения только в п.2 ст.15.

[Дануля]

А есть сроки? Не проведена беседа о переводе.
Пункт 9 пр.МО № 696 от 22.09.2014. гласит: С военнослужащими, подлежащими плановой замене, до 1 июня года, предшествующего плановой замене, проводится беседа. Поясните по моей ситуации 

[Sbas]

Эта беседа проводится с теми, кто подлежит плановой замене из районов, где установлен срок военной службы. Для Хабаровского края срок службы для включения в плановую замену - 10 лет.

[Дануля]

Подскажите, пожалуйста, при ротации в Хабаровский край, ВВК ребенка обязательно, правильно? И есть где посмотреть перечень болезней для того, чтобы попасть под невозможность перевода?

[Sbas]

ПМО 2014 г. № 696:
"6. Военнослужащие, направляемые в порядке плановой замены, подлежат медицинскому освидетельствованию военно-врачебными комиссиями для определения годности к прохождению военной службы в местностях, где установлен срок военной службы, по направлению командиров (начальников).
Медицинское освидетельствование членов семей указанных военнослужащих для определения годности к проживанию в местностях, где установлен срок военной службы, проводится военно-врачебными комиссиями по направлению командиров (начальников) на основании рапортов военнослужащих о наличии у членов их семей заболеваний, препятствующих проживанию в этих местностях."
В старом приказе по ВВК (2003 г. № 200), который сейчас отменен, был такой перечень:
"б) для членов семей военнослужащих:
эпилепсия с частыми припадками (ежемесячно) или выраженными изменениями личности; маниакально-депрессивный психоз с часто повторяющимися фазами заболевания; шизофрения;
тяжелые или прогрессирующие органические болезни центральной нервной системы, когда больной не может сам себя обслуживать и нуждается в постоянной посторонней помощи, уходе или надзоре;
тяжелые формы болезней эндокринной системы;
системные заболевания крови при наличии признаков прогрессирования;
активные формы туберкулеза любой локализации (при перемещении главы семьи в эти местности и неактивный туберкулез в ближайшие три года после исчезновения признаков активности);
хронические заболевания органов дыхания с дыхательной (легочной) недостаточностью III степени;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 06.08.2009 N 843)
бронхиальная астма (тяжелые формы);
болезни системы кровообращения с сердечной недостаточностью III или IV функционального класса; стенокардия напряжения III или IV функционального класса, аневризма сердца, возвратный ревмокардит;
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 06.08.2009 N 843)
гипертоническая болезнь III стадии;
хронические, тяжело протекающие прогрессирующие болезни печени;
хронические нефриты с артериальной гипертензией или отеками;
злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
глаукома, болезни зрительного нерва, пигментная дегенерация сетчатки при прогрессирующем понижении остроты зрения и изменениях поля зрения;
хронические распространенные болезни кожи при безуспешности стационарного лечения больного;
хронические, тяжело протекающие воспалительные болезни женских половых органов при безуспешности стационарного лечения больной."
В новых приказах такого перечня не видел, поэтому лучше уточнить у медицинских работников.
У ФСБ в свежем приказе 2015 г. № 39 Перечень похож:

(кликните для показа/скрытия)

2) для членов семей граждан, военнослужащих:
психические расстройства (кроме умеренно выраженной дебильности);
тяжелые или прогрессирующие органические болезни центральной нервной системы (сосудистые поражения головного мозга со стойкой очаговой симптоматикой, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, арахноидит головного или спинного мозга и состояния после оперативного лечения по поводу них, детский церебральный паралич, сирингомиелия, миопатия, миастения, последствия перенесенного туберкулезного менингита), а также тяжелые формы болезней и травм периферической нервной системы;
болезни кроветворной системы, быстро прогрессирующие, медленно прогрессирующие со значительными изменениями в составе крови и периодическими обострениями;
активные формы туберкулеза любой локализации, а также неактивный туберкулез в течение 3 лет после исчезновения признаков активности;
хронические болезни органов дыхания, часто обостряющиеся, с дыхательной недостаточностью II или III степени;
бронхиальная астма тяжелой или средней степени тяжести;
болезни системы кровообращения с сердечной недостаточностью II, III или IV функционального класса, а также стенокардия напряжения II, III или IV функционального класса;
ревматизм в активной фазе, болезнь Бехтерева, ревматоидный артрит, диффузные заболевания соединительной ткани;
гипертоническая болезнь III стадии;
хронические рецидивирующие и прогрессирующие заболевания органов пищеварения (хронический гепатит, панкреатит, язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки с частыми обострениями, а также осложненная кровотечением, перфорацией, пенетрацией или стенозом привратника, неспецифический язвенный колит, болезнь Крона);
хронические болезни почек (гломерулонефрит, пиелонефрит), установленные при медицинском обследовании и (или) лечении в стационарных условиях;
злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
тяжелые хронические прогрессирующие болезни ЛОР-органов, требующие систематического лечения и наблюдения врача- оториноларинголога, протекающие с частыми обострениями;
глаукома, прогрессирующие болезни зрительного нерва, пигментная дегенерация сетчатки, понижение остроты зрения до 0,03 на оба глаза без коррекции;
хронические распространенные болезни кожи с частыми обострениями;
хронические рецидивирующие воспалительные болезни женских половых органов, не поддающиеся или трудно поддающиеся лечению с частыми обострениями (2 и более раза в год).

[Petr876]

Добрый день! Такой вопрос, планирую перевестись из войсковой части в военный институт. Общий порядок мне в принципе известен, хотелось бы уточнить, известны ли Вам какие-либо приказы или директивы и т.п., которые будут способствовать ускорению данного перевода? Вроде как привелегии у военных институтов перед воинскими частями, в плане госсаказа или что-либо подобного? Чтобы можно было официальным запросом или еще какой-либо депешей напомнить командующему или подобному, о том, что нужно без вопросов написать необходимую резолюцию и соответсвенно ускорить прохождение документов? Также еще есть вопрос, регламентируется ли какими-либо приказами или т.п., сроки прохождения по соответсвующим инстанциям документов о переводе? Я в плане того, что как их в рамках держать, а то вижу что палки вкидывают в колеса дружелюбное командование. Спасибо!

[ЮлияПом]

Доброе утро! Служим в Приморском крае, собираются перевести на равнозначную должность в Хабаровский край. Мы в принципе не против перевода, а вот человек, с которым нас меняют, не хочет переводиться и собрался писать жалобу. Хотелось бы узнать, как его действия могут отразиться на нашем переводе?

[Sbas]

Пока на него не состоится приказ о назначении, то и Вас не назначат, это перемещение должно быть в одном приказе. Если он сильно будет упираться, его могут уволить, а Вас не назначить, так как на Ваше место никто не придет. Вариантов много.