РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[Сергей 44]

Спасибо

[vova1980]

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть, ситуация такая, представлен на вышестоящую должность, не устраивает, отказывался долго как мог, пока командир не прижал, пиши рапорт соглашайся, написал, документы сдали в управление кадров округа  06.02.15. Пока меня пресовали на эту должность, я нашёл другую, 18.02.15 будет отношение на руках, как отменить ход документов сданных ранее, кому и какой рапорт написать, пока приказ не состоялся? Буду рад любой информации.

[berkut2]

Настоящим докладываю.  с назначением ... на это не согласен... (Причины по Вашему усмотрению) прошу приостановить (прекратить, запретить и т.д.) мой рапорт от ... Прошу рассмотреть мой рапорт ...(назначение на другую должность).

Сообщение, идущее непосредственно перед Вашим, НЕЖЕЛАТЕЛЬНО цитировать. Это затрудняет чтение Форума и увеличивает трафик.
                                       админ Хмур

[mamai01]

Да никак уже , поезд ушел , только через суд и в суде надо доказать , что Вас заставили написать этот рапорт

[berkut2]

Да никак уже , поезд ушел

Не правда, всё можно вернуть кроме смерти и рождения ребёнка. Было-бы желание

[vova1980]

Спасибо за помощь, завтра напишу на имя НУК округа, отправлю по зсспд на дежурного посмотрим что получится, а командир мой рапорт рассматривать думаю не будет, он своё дело уже сделал.

[mamai01]

Не правда, всё можно вернуть кроме смерти и рождения ребёнка. Было-бы желание

Документ в студию

[Хмур]

... Было-бы желание ...

Пожалуй соглашусь.
Бывают нечастые случаи когда "процесс" был приостановлен ... или даже (что реже!) приказ о назначении отменялся.

[vova1980]

Добрый вечер товарищи, писал выше, о том что назначают на вышестоящую должность, я на неё вынуждено согласился, сообщил об этом в кадры, назначение отменили, отношение на другую должность на руках, командир подписал, но мой окружной начальник, теперь меня хочет по ротации на равнозначную должность отправить, у меня с ним уже второй год такая любовь идёт, всё хочет чтобы я куда нибудь да ушёл, не устраивает его то, что у меня на этом месте всё нормально. Представление на должность по отношению будут делать в понедельник, но начальник сказал, что ничего не подпишет, всем чем может будет препятствовать. Нужен совет как теперь быть, как мне продавить моё отношение и уйти наконец в другое место куда я хочу, а не мой начальник, и как отказаться от ротации? Да при переводе на равнозначную я теряю значительную сумму ДД (примерно-25тр) этим аргументировать можно? Это ухудшает моё положение.

[Vasya_pypkin]

Нет. Положение Ваше это никак не ухудшает, Вы же не трудовой договор заключали с командиром, где было бы написано, что платить Вам к примеру 50 тр.
Продавить можно, если у Вас есть хорошие связи ( начальник того начальника, генералы/адмиралы в друзьях ну или кто-нибудь в прокуратуре/следствии из руководства), или может начальник денег(подарков) хочет, съездите, поговорите.
Да и что я очевидные вещи говорю: Вы и так это понимать должны, поди не первый год служите.

[vova1980]

Я с ним разговаривал, и так и сяк, и люди влиятельные с ним общались, вчера было одно, мол пусть уходит, сегодня совсем другое, обиделся я на тебя, ты же на меня пожаловался, вот и получай, у меня ещё контракт заканчивается, надо новый заключать, на этом как нибудь можно сыграть, типа не подпишу, уйду, а там восстановлюсь (но увольняться не хочу), да и морока потом восстанавливаться, короче геморрой на ровном месте.

[mamai01]

Не заключать новый контракт это Ваше право , но востановистя не у всех получается без подводных камней .

[vova1980]

Да и я про то же, хочется всё мирно сделать, вот сижу и думаю как?

[mamai01]

Мирного решения,   к сожалению согласно Вашего описания  развития событий , уже не получится, " командиры " , злопяматны , недалеки и ищут любой случай что бы отыграться на подчиненых , поставьте себя на его место и как Вы бы повели себя . Выход один бороться , всеми в первую очередь законными способами , подключая административный ресурс и " сердце " команча дрогнет от нажима ..

[vova1980]

Да борьба идёт, он же видел как я упирался, на момент моего "согласия" на вышестоящую, у меня на руках отношения не было, нужно было тянуть время чтоб не попасть в приказ на ту должность куда он меня запихивал, вот я и написал рапорт что согласие из меня выдавили, кстати отношение на вышестоящую, могу ли я этим подействовать на принятие решения, так же прочитал сейчас в инструкции, что переводу не подлежат те у кого контракт заканчивается, этим можно воспользоваться?