РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[serega!]

Ждем с нетерпением Вашего выхода из отпуска И соответственно хороших новостей.

[Хмур]

... суд посчитал для них равной должностью не ту, на которой находились, а должность, с которой сокращён ...

Очень было бы полезно ознакомиться 
Уверен, что многие военные будут весьма обрадованы такими решениями судов.

[Legenda]

Добрый день! Подскажи те, пожалуйста, по поводу ротации. Моего мужа 2,5 года назад назначали начальником приемки 2 категории в Санкт-Петербурге. Его начальник, сказала, что его будут ротировать в другой город, тоже на начальника приемки, но 3 категории. До конца контракта осталось меньше года (но он его хотел продлевать). И вот у меня вопросы в связи с этим. Возможно, ли отказаться от ротации вообще или хотя бы остаться в городе? Равнозначные ли это должности? Какие выплаты положены при переводе? Как быстро происходит перевод? Какие бумаги надо подписывать, а какие нет? За сколько дней-месяцев он должен писать рапорт на продление контракта? Еще не уверена, что мы по здоровью можем переехать. Ребенок сильный аллергик? Как можно пройти врачебную комиссию ему?
Его начальник заставляет писать рапорт, что он готов (хочет) перевестись. Или пусть пишет рапорт об увольнении или о переводе на более низкую должность. Сам приказ о ротации не показывает. Создалось ощущение, что кому-то просто это место очень нужно.

[lancepok]

Возможно, ли отказаться от ротации вообще или хотя бы остаться в городе?

Если предполагается перевод на равную должность, отказаться возможно, если есть причины, указанные в п.2 ст. 15 ПоППВС или в п.4 и 7 Указаний Министра обороны Российской Федерации от 16 ноября 2009 г № 205/2/778. От перевода на высшую или низшую должность можно просто отказаться, не дав на него своё согласие.

Равнозначные ли это должности?

Для ответа на этот вопрос нужно знать ШДК и ОВД обеих должностей. Категория приемки, сама по себе, ни о чём не говорит.

Какие выплаты положены при переводе?

Предусмотренные пп.131-139 ПМО от 30.12.11 №2700

Какие бумаги надо подписывать, а какие нет?

Ни в коем случае нельзя подписывать бумаги, смысла которых не понимаешь. Остальное - по обстоятельствам.

За сколько дней-месяцев он должен писать рапорт на продление контракта?

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 9.
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Таким образом, военнослужащий волен подать рапорт хоть за день до истечения срока дейтвующего контракта, а кадровики вправе уже за 3 месяца начать с него этот рапорт вытрясать.

Еще не уверена, что мы по здоровью можем переехать. Ребенок сильный аллергик? Как можно пройти врачебную комиссию ему?

В порядке, предусмотренном пп.87, 177-185 ПМО от 20 августа 2003 г. №200.

Его начальник заставляет писать рапорт, что он готов (хочет) перевестись. Или пусть пишет рапорт об увольнении или о переводе на более низкую должность. Сам приказ о ротации не показывает.

Писать какие-либо рапорта в такой ситуации - лишнее. Перевод на равную должность всё равно производится без согласия самого военнослужещего, а в случае предложения перевода на неравную, пишется отказ от этой конкретной неравной должности. Рапорт об увольнении или о переводе на низшую должность, тем более, требовать никто не в праве, и такие требования можно просто игнорировать.
 

[Legenda]

Спасибо за такой подробный ответ. У меня еще один вопрос появился. Если перевод происходит на нижестоящую должность, а ту должность которую муж сейчас занимает сокращают, может ли он отказаться? Или других вариантов и не предложат? Или возможно ли перевестись с сохранением разряда (его один раз так переводили с зам.начальника на начальника приемки, но в этот не предлагают разряд сохранить).

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Sbas]

Отказаться может. Если других вариантов не предложат или сам не найдет, то сначала выведут в распоряжение, а через 6 месяцев будет подлежать увольнению из ВС РФ. Перевод с сохранением разряда возможен только в случае ОШМ, при этом сохраняется только оклад по последней занимаемой должности, ранее сохраненные оклады теряеются. То есть если был на 20 т.р., по ОШМ перевели на должность с 18 т.р., получает по 20 т.р. Если опять перевели по ОШМ на должность с 16 т.р., то сохранится уже не 20-й, а 18 т.р. А если потом переведут на равную должность, то сохраненный разряд теряется и получает по 16 т.р.

[Legenda]

 
Не очень поняла как ставить + в карму)))

Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю Sbas'у + от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[webnail]

Здравствуйте. Я служу в ПС ФСБ России в Московской области 8,5 лет, звание ст. лейтенант, полгода назад заключил контракт на 3 года. На днях узнал, что попал в список л/с на ротацию. Она должна быть осуществлена до июня-августа сего года (точнее никто сказать не может). Ротироваться желания нет, законных способов избежать ротации, оставаясь на службе, тоже нет. Принял решение увольняться по НУК, т.к. других вариантов нет. Встает два вопроса - когда и как именно это сделать? Под "когда" я имею ввиду, что прямо сейчас начинать действовать (поговорить с руководством, написать рапорт, сделать что-то для создания повода к увольнению) или (как уговаривает меня мой непосредственный руководитель) подождать "отмашки" отбывать в другую часть и только тогда начинать действовать. Я понимаю руководителя, ему желательно задержать меня на службе по максимуму, но я боюсь, что потом не успею уволиться в своей части и придется увольняться уже в новой части. Да и уволят ли? Под вопросом "как" имею ввиду знает ли кто-нибудь как создать причину уволить меня по НУК? На данный момент по службе только поощрения. По собственному желанию естественно не прокатит (знакомый пытался, не уволили). Может сообщить, что я нарушил ПДД, был оштрафован и не сообщил на службу, как должен был? Или достаточно не подписать какой-нибудь документ при переводе в другую часть и меня на этом основании уволят? Может кто-нибудь помочь?

[оз]

Чудак, служи, тем более в ПС ФСБ, еще немного до пенсии осталось

[webnail]

Gучара, спасибо за ответ 

ну на крайний случай: получив приказ о переводе в другую часть необходимо доложить по команде, что выполнить приказ отказываетесь, а также имеете острое желание уволится из доблестных рядов...

Вот именно это меня и интересовало. Были сомнения, вдруг не уволят в такой ситуации, но вчера поговорил с нач. отдела кадров и он этот вариант также озвучил. Вроде разъяснилось. Спасибо ещё раз.

[lancepok]

Были сомнения, вдруг не уволят в такой ситуации, но вчера поговорил с нач. отдела кадров и он этот вариант также озвучил.

Сомнения, вобщем-то правильные, поскольку невыполнение приказа о переводе к новому месту службы, с точки зрения буквы закона, не обязательно увольнение по НУК, теоретически возможен и вариант увольнения по основанию, предусмотренному подпунктом "е.1" пункта 1 статьи 51 ФЗ ОВОиВС. 

 

[gorod-ars]

скиньте пожалуйста на "pravovik1977@mail.ru" инструкцию по организации и проведению переводов офицеров ВС РФ к новому месту военной службы с обязательными приложениями к ней № 1 и № 2 (это указание мо рф №205/2/788 от 16 ноября 2009 г.) Заранее огромное спасибо.

[sm 89]

добрый день, командир взвода, ст.л-т, служу на дв, обьяните про ротацию, касается ли она младших офицеров? тут про нее твердят, однако в нашей части все в основном служат от прихода из училища до пенсии, кто наиболее подвержен ротации? вообщем обьясните пожалуйста )

[Sbas]

Ротация касается всех. Просто с учетом того, что для ДВ определен срок 10 лет,  младшие успевают перейти в старшие. Хотя у Вас может быть меньший срок. Изучите ПП РФ 2000 г. 434, найдите свою местность. Если срок подходит в следующем году, пишите рапорт на включение в план замены.
Но это больше касается плановой замены. Под ротацию кадровикам обычно присылают перечень должностей, так что контактируйте с ними.

[POLARISLOVE]

Принял решение увольняться по НУК

А, потом такие офицеры запаса на соседней ветке форума спрашивают "Как восстановиться, офицеру уволенному по НУК".
Мой Вам совет, не вешайте на себя данную статью увольнения, а едте туда, куда направят, на месте видней будет. Находясь на должности кадровика части произвёл ротации с десяток офицеров. Сколько было криков, истерик и угроз (не конкретно в мой адрес конечно, в большей мере командования части), но ничего по прошествии времени общаясь с ушедшими в/сл и прибывшим на их место офицерами, у всех всё сложилось. Думаю и у Вас на новом месте в случае перевода конечно, всё будет хорошо.