Автор Тема: не прибытие на службу офицера (Прочитано 12272 раз)

vasili-yar · « : 02 Сентября 2015 14:47:31 »

Здравствуйте!
15 июня 2015 года я прибыл в расположение воинской части, мне передали направление и служебную характеристику для прохождения ВВК. Приказ о необходимости убытия в госпиталь мне не доводили ни устно, ни письменно.
25 июня я написал рапорт на убытие в госпиталь, и отдал данный рапорт в строевую часть. В этот же день я прибыл в госпиталь. Где меня не приняли по причине неправильно оформленных документов. О чем свидетельствует запись в моей медицинской книжке.
2 июля 2015 года в кабинете начальника отдела кадров я вновь написал рапорт, о направлении меня на военно-врачебную комиссию в связи с ухудшением самочувствия.
6 июля 2015 года я получил в штабе войсковой части направление на военно-врачебную комиссию, от начальника отдела кадров войсковой части. За получение направления я расписался в журнале регистрации исходящих документов войсковой части.
14 июля 2015 года в штабе войсковой части я получил служебную характеристику, которая к этому моменту была исправлена. За получение служебной характеристики я расписался в журнале регистрации исходящих документов войсковой части.
17 июля 2015 по вызову помощника военного прокурора я убыл для дачи объяснений моего отсутствия на службе и не убытия для прохождения ВВК.
22 июля 2015 года в штабе войсковой части я получил у выписку из приказа о направлении меня для прохождения военно - врачебной комиссии.
24 июля 2015 года прибыл в госпиталь и был госпитализирован.
Сейчас проводится прокурорская проверка, вроде как указание с прокуратуры возбуждать уголовное дело!
Подскажите пожалуйста, что мне грозит?

Sbas · « **Ответ #1 :** 02 Сентября 2015 15:31:31 »

Если был период отсутствия свыше 10 суток подряд - грозит уголовное дело. Если более 4 часов в течение служебного времени - грубый дисциплинарный проступок. Оба варианта могут привести к увольнению по НУК.

Оперативник · « **Ответ #2 :** 26 Ноября 2015 05:15:38 »

Цитата: vasili-yar от 02 Сентября 2015 14:47:31

Здравствуйте!
15 июня 2015 года я прибыл в расположение воинской части, мне передали направление и служебную характеристику для прохождения ВВК. Приказ о необходимости убытия в госпиталь мне не доводили ни устно, ни письменно.
25 июня я написал рапорт на убытие в госпиталь, и отдал данный рапорт в строевую часть. В этот же день я прибыл в госпиталь. Где меня не приняли по причине неправильно оформленных документов. О чем свидетельствует запись в моей медицинской книжке.
2 июля 2015 года в кабинете начальника отдела кадров я вновь написал рапорт, о направлении меня на военно-врачебную комиссию в связи с ухудшением самочувствия.
6 июля 2015 года я получил в штабе войсковой части направление на военно-врачебную комиссию, от начальника отдела кадров войсковой части. За получение направления я расписался в журнале регистрации исходящих документов войсковой части.
14 июля 2015 года в штабе войсковой части я получил служебную характеристику, которая к этому моменту была исправлена. За получение служебной характеристики я расписался в журнале регистрации исходящих документов войсковой части.
17 июля 2015 по вызову помощника военного прокурора я убыл для дачи объяснений моего отсутствия на службе и не убытия для прохождения ВВК.
22 июля 2015 года в штабе войсковой части я получил у выписку из приказа о направлении меня для прохождения военно - врачебной комиссии.
24 июля 2015 года прибыл в госпиталь и был госпитализирован.
Сейчас проводится прокурорская проверка, вроде как указание с прокуратуры возбуждать уголовное дело!
Подскажите пожалуйста, что мне грозит?

А где Вы находились в промежутках между указанными датами?

пенсионер · « **Ответ #3 :** 26 Ноября 2015 19:06:41 »

Цитировать

15 июня 2015 года я прибыл в расположение воинской части, мне передали направление и служебную характеристику для прохождения ВВК

О каком приказе Вы говорите, если Вам выдали направление на ВВК. А там как правило указывается срок когда необходимо прибыть.

IDen · « **Ответ #4 :** 02 Декабря 2015 20:25:35 »

Рассказываю пример из нашей части!

Молодой офицер уже ГОД играет в "десятку", точнее в "семерку" - появляется раз в неделю. ГДП у него - на 3-4 личных дела.
Но никто его не может уволить!!! Данная личность подает "заразительный" пример для молодых офицеров - появляются его последователи.

Так что сколько служу, чтобы в нашей части уволили по НУК - нужна уголовка!!!

Оперативник · « **Ответ #5 :** 02 Декабря 2015 21:15:37 »

Округ уволить не дает?

Mizhgen · « **Ответ #6 :** 02 Декабря 2015 21:49:42 »

Цитата: IDen от 02 Декабря 2015 20:25:35

Рассказываю пример из нашей части!

У нас такой-же перец. Призвался, до пенсии "добил" полгода и раз в неделю приезжает людей посмешить.Представлен к увольнению после НСС. И так уже год.

Vasya_pypkin · « **Ответ #7 :** 02 Декабря 2015 21:56:03 »

Видимо, такая часть

низкий процент укомплектованности и все такое, у нас капитана за пару "пьяных" неприбытий на службу выгнали, хотя он и до этого дисциплинированностью не отличался.

Mizhgen · « **Ответ #8 :** 02 Декабря 2015 22:26:32 »

Цитата: Vasya_pypkin от 02 Декабря 2015 21:56:03

низкий процент укомплектованности

Согласен с Вами. Только от такой сомнительной укомплектованности кому легче - не понятно.

IDen · « **Ответ #9 :** 03 Декабря 2015 05:55:20 »

Не вникал, кто не дает его уволить, но за него "дерут" его непосредственных начальников, мол плохо работаете!

Вот такая у нас Армия (не хочу никого обидеть)!

P.S.
А нас пугают, что НЦУО отслеживает ВСЁ, что касается темы армии )))