Верховный суд подтвердил - военнослужащего можно уволить за опоздание из отпуска

[Ad]

Верховный суд России объяснил, что даже один день опоздания из отпуска без уважительных причин - повод уволить военнослужащего. Недисциплинированность военному непростительна.

Подобная правовая позиция отражена в свежем обзоре судебной практики, опубликованном Верховным судом России. Примером стало дело старшего сержанта Д., служившего в поселке Эльбан Хабаровского края. В 2014 году он по забывчивости "прибавил" себе день отпуска. Ему было положено явиться в часть 12 марта, а он вышел на службу 13 марта. В итоге лишний отдых стоил ему погон.

Можно долго спорить, слишком или не слишком строго поступили с сержантом командиры, почему нельзя было ограничиться обычным взысканием. Принципиальный вопрос, который предстояло решить суду (а сержант решил судиться) в том, имеет или не имеет права командир уволить солдата за такое опоздание. Если да, то остальные разговоры бессмысленны.

Обзор судебной практики Верховного суда России

Первая и вторая инстанция отменили увольнение. Нижестоящие суды решили, что войсковая часть сама создала путаницу, не предоставив сержанту дополнительный день на дорогу. Военным, действительно, прибавляют к отпуску время, необходимое на путь до места, где человек намерен отдыхать. В данном случае, сержант отдыхал в Хабаровске. Поэтому, мол, он просто перепутал, когда должен вернуться в строй.

Однако Верховный суд России решил иное: путаницы нет, а есть недисциплинированность, и попытки как-то оправдаться после того, как дело зашло слишком далеко. На самом деле сержант изначально не собирался брать время на дорогу, так как разбивал отпуск на две части. А дорожные дни даются лишь один раз.

Командование войсковой части доказало в Верховном суде, что Д. сам отказался прибавлять к тому отпуску время на дорогу, так как собирался воспользоваться этой прибавкой в следующий раз. Поэтому сержант был прекрасно осведомлен, что никакой путаницы нет. Просто он, как говорится, загулялся и забылся. А это - грубый дисциплинарный проступок, и командование вправе было наказать человека так, как наказало. Кто не успел встать в строй, тот опоздал уже навсегда.

Решение Верховного суда

"Опоздание заявителя из отпуска, обусловленное его личной недисциплинированностью, обоснованно расценено командованием как невыполнение военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы", сказано в обзоре судебной практики. Поэтому увольнение военнослужащего было признано законным.

http://www.rg.ru/2016/01/14/opozdaniye-site.html

[Wolf 32]

А зачем увольнять? Надо было сразу расстрелять бедолагу...

[Dexter Smith]

Во-во. Как раз и фотку тематическую подобрали. "Подготовка к расстрелу сержанта Д. с обязательным фотоотчетом для МО". 

[balabay72]

А зачем увольнять? Надо было сразу расстрелять бедолагу...

Это уже перебор!

[Dexter Smith]

Да нет же, нормально! Главное фотки не запороть, а то перестреливать придётся.

[USSR]

ОФИЦЕРА МОЖНО

     Офицера  можно  лишить очередного воинского звания  или должности,  или обещанной награды, чтоб он лучше служил.
     Или можно не лишать  его этого звания, а просто задержать его на время, на какой-то срок - лучше на неопределенный, - чтоб он все время чувствовал.
     Офицера  можно не  отпускать  в академию  или на  офицерские курсы; или отпустить его,  но  в последний день, и он  туда  опоздает, - и все  это для того, чтобы он ощутил, чтоб  он понял, чтоб  дошло  до него, что не  все так просто.
     Можно  запретить  ему  сход  на  берег, если,  конечно, это корабельный офицер,  или  объявить ему  лично  оргпериод,  чтоб  он  организовался;  или спускать его такими порциями, чтоб понял  он, наконец, что  ему нужно  лучше себя вести в повседневной жизни.
     А можно отослать  его в  командировку или  туда,  где ему  будут меньше платить, где  он лишится северных  надбавок;  а еще  ему можно  продлить  на второй срок службу в плавсоставе или продлить ее ему на третий срок, или на четвертый; или можно все время отправлять его в море, на полигон, на  боевое дежурство, в тартарары - или еще куда-нибудь, а квартиру ему не давать, - и жена  его, в конце концов, уедет из гарнизона, потому что кто же ей продлит разрешение на въезд - муж-то очень далеко.
     Или можно дать ему квартиру - "Берите,  видите, как о вас заботятся", - но  не сразу, а лет  через пять - восемь, пятнадцать - восемнадцать, - пусть немного еще послужит, проявит себя.
     А еще можно объявить ему,  мерзавцу, взыскание - выговор,  или  строгий выговор,  или  там  "предупреждение  о  неполном  служебном соответствии"  - объявить и посмотреть, как он реагирует. Можно сделать так, что он никуда не переведется после своих десяти "безупречных лет" и будет вечно гнить, сдавая "на допуск к самостоятельному управлению".
     Можно контролировать  каждый  его  шаг: и на  корабле, и в быту;  можно устраивать ему внезапные "проверки"  какого-нибудь "наличия" - или комиссии, учения, предъявления, тревоги.
     Можно  не  дать ему какую-нибудь  "характеристику" или "рекомендации" - или дать, но такую, что он очень долго будет отплевываться.
     Можно   лишить  его   премии,  "четырнадцатого  оклада"  полностью  или частично.
     Можно не отпускать  его в отпуск - или отпустить, но тогда, когда никто из  нормальных в отпуск  не ходит, или отпустить  его  по  всем  приказам, а отпускной билет его у него же за что-нибудь отобрать и положить его  в сейф, а самому уехать куда-нибудь на неделю - пусть побегает.
     Или заставить его во время отпуска ходить на службу и проверять его там ежедневно и докладывать о нем ежечасно.
     И в  конце-то концов, можно посадить его, сукина сына, на цепь! То есть я хотел сказать, на гауптвахту - и с  нее отпускать только в  море! только в море!
     Или можно уволить  его в запас, когда он этого не хочет, или, наоборот, не  увольнять его,  когда  он  сам  того  всеми  силами  души  желает, пусть понервничает, пусть у него пена изо рта пойдет.
     Или  можно нарезать ему  пенсию меньше той, на  которую он рассчитывал, или   рассчитать  ему  при  увольнении  неправильно   выслугу  лет  -  пусть пострадает; или рассчитать его за  день до  полного  месяца  или  до полного года, чтоб ему на полную выслугу не хватило одного дня.
     И  вообще,  с офицером  можно  сделать столько!  Столько  с  ним  можно сделать!  Столько   с  ним  можно  совершить!  Что  грудь  моя  от  восторга переполняется, и от этого восторга я просто немею.

Александр Покровский "Расстрелять" Читать онлайн тут

[valeroshik]

Ребята не будьте наивными вы представляете себе сколько денег надо было вернуть бедному сержанту за незаконное увольнение денег нижестоящие суды об этом не подумали а вот Верховный который ближе к управлению государству решил экономим на всем не зря свой хлеб едят и должности занимают!

[замкадра]

Нифура себе. А как же аттестация, несколько выговоров, чтобы доказывать систематическое нарушение воинской дисциплины. Завтра военный недостаточно по мнению командиры будет выглажен и все?? Сразу увольнять?

[mike]

Трудовой кодекс разрешает увольнять:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: 

[стимул]

ТК РФ, Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
 
...Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;...

[аникей]

  майк

а то скоро в армии бардака будет больше чем на гражданке

там за прогул (более 4-х часов) неявки уволят - мухой... в армии порой миндальничают

дисциплина должна быть железной

[mike]

Стимул, исполнял ли военнослужащий в отпуске обязанности военной службы?

[стимул]

хороший вопрос, т.е. находясь в отпуске на меня распространяется трудовой кодекс

[mike]

Исходя из буквального значения текста ст.11 ТК РФ - да.
 
Все мы помним, как ВС РФ разрешил увольнять со служебкой.

[стимул]

так военнослужащий, судя по статье, опоздал из отпуска на сутки, а значит, если отпуск кончился, трудовой кодекс на него уже не действовал