• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*31 Октября 2025 21:15:32
         

Правовой выпуск про пенсию по инвалидности и надбавки военнослужащему.


Разъясним механизм получения пенсий и компенсаций военнослужащим, ставшими инвалидами, а также особенности пенсионного обеспечения в зависимости от выслуги лет и характера инвалидности.
В выпуске:
• Законодательные основы пенсионного обеспечения военнослужащих
• Выбор между пенсией по выслуге лет и пенсией по инвалидности
• Надбавки к пенсии за выслугу лет в зависимости от группы инвалидности
• Денежная компенсация за ущерб здоровью, полученный во время службы
• Правила выплаты компенсаций и пенсий
• Дополнительные гарантии.
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Для НачФинов »
  • Для НачФинов (открытый раздел) »
  • Прочие вопросы »
  • Аттестация рабочих мест

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Аттестация рабочих мест  (Прочитано 7188 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн WarrkanАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 228
  • Карма: +11/-1
  • Пол: Мужской
Аттестация рабочих мест
« : 25 Августа 2009 23:32:55 »
В нашей части пора проводить аттестацию рабочих мест (пять лет проходят к концу). Связался с ближайшей лабораторией. На все про все нужно 40000 целковых. Интересно, ФЭУ раскашелится? За счет взносов от несчастных случаях на производстве - не вариант, всего около тысячи можно выгадать с моими начислениями за прошлый год. Больше мороки.

А тему открыл для тех, кто тоже собирается проводить аттестацию, но не знает кто этим занимается. Мне в руки попал файлик со списком лицензированных организаций.

Кому помогло - не откажусь от плюсика.
Записан

Оффлайн Oleg54876

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 558
  • Карма: +208/-4
  • Пол: Мужской
  • А что, римляне, буханка хлеба вам еще не зрелище?
  • Награды За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #1 : 25 Августа 2009 23:46:10 »
Откуда список? Верить мона?
Записан

Оффлайн WarrkanАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 228
  • Карма: +11/-1
  • Пол: Мужской
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #2 : 25 Августа 2009 23:55:36 »
Искал в инете организации, которые этим занимаются. Но там больше Москва, да Питер. Я нескольким разослал письма на электронные ящики. Мол пришлите свои расценки. Один ответил. По его расценкам мне надо готовить что-то около 300 тысяч (очень уж он от меня далеко). Он понимает, что для военных бюджетников это неподъмно, поэтому скинул этот файлик. Я подобрал из списка ближайших ко мне, звякнул им. Телефоны были правильные. Так что думаю список реальный.
Записан

Оффлайн WarrkanАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 228
  • Карма: +11/-1
  • Пол: Мужской
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #3 : 26 Августа 2009 00:14:57 »
Да и когда будем договор заключать, по любому копию лицензии затребую.
Записан

Оффлайн DI KP 16601

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 17
  • Карма: +0/-0
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #4 : 19 Сентября 2009 11:16:24 »
Цитата: Warrkan от 25 Августа 2009  23:32:55
В нашей части пора проводить аттестацию рабочих мест (пять лет проходят к концу). Связался с ближайшей лабораторией. На все про все нужно 40000 целковых. Интересно, ФЭУ раскашелится? За счет взносов от несчастных случаях на производстве - не вариант, всего около тысячи можно выгадать с моими начислениями за прошлый год. Больше мороки.

Какие слова!!! Пять лет к концу подходят!!!
У нашей части уже её конец подходит к концу - за 4о лет тех. ресурс продлевали N раз и все в Приказе без проведения реальных работ по модернизации. А про эту АТТЕСТАЦИЮ знают только те, кто в свое время пытался с этим разобраться, т. е. очень немногие.
А факторов опасных и вредных хоть отбавляй, но это ведь молоко надо давать или денежную компенсацию.
А наше МО трястись начинает, когда слова компенсация и деньги ставят вместе. Оно нам работу дает, при чем хоть отбавляй, а тут еще компенсацию требуют!!!
Хотя если получится будет интересно.
Ну проведут аттестацию, дальше что?
Как я понимаю, Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" рассматривает только Надбавку за особые условия службы на кораблях, судах. Но есть подразделения, которые не попадают под рассматриваемые в нем формирования, где прохождение воинской службы отлично от описываемых в законе войск, а условия труда - не позавидуешь. Как тогда компенсацию выбивать?! Опять через суд?!
А приказы МО РФ № 369 от 21.08.01, №167от 1991 г. только душу травят. Никто их не выполняет!

Записан

Оффлайн DI KP 16601

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 17
  • Карма: +0/-0
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #5 : 19 Сентября 2009 11:27:27 »
 У гражданских есть Приказ Минздрава РФ от 28 марта 2003 г. N 126
"Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов"
Например, в этом Перечне вредных производственных факторов есть п. 333 (фреоны), это вещество применяется в холодильной установке, с ним приходится работать, иногда им дышать. Как это приплести к МО РФ?
В МО РФ такого Перечня нет, а есть Перечень должностей, чуть ли не пофамильный список...
Записан

Оффлайн WarrkanАвтор темы

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 228
  • Карма: +11/-1
  • Пол: Мужской
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #6 : 19 Сентября 2009 11:42:42 »
Я в этой ветке про аттестацию рабочих мест пишу приминительно для гражданских, не для военнослужащих. Причем здесь 200 приказ???
Записан

Оффлайн "Стрелок"

  • НачФин
  • Бывалый
  • *
  • Сообщений: 119
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Мужской
  • тихим сапом до полковника
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #7 : 17 Сентября 2024 13:39:52 »
Всем привет. Уволился юрист. Собирает информацию для подачи в суд. Что хочет выгадать хз, но подоср@ть может. Написала, что уволилась так как невозможно работать. Что имела в виду скажет в суде.
В письме просит: "Прошу предоставить мне аттестацию моего рабочего места." Можно отказать конечно, тип это ДСП. Но его нет в принципе. Админка на командира от предупреждения до 2к.
Кто-нибудь платил штраф? Заявление уволенного достаточное основание для проверки аттестации и вынесения решения?
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 241
  • Карма: +951/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #8 : 17 Сентября 2024 13:52:57 »
Имеет ли право работник запросить копии карты СОУТ?

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/153714

(кликните для показа/скрытия)
Вопрос:

Доброго времени суток . Я работаю тренером в муниципальном бюджетном учреждении. Имею ли я право запросить заверенные копии карты СОУТ у работодателя и обязан ли работодатель мне их предоставить, если да, то в какой срок.? Дело в том, что я не помню, что бы меня знакомили с результатами и понимания о проведении и результатах СОУТ у меня сейчас нет.Могу ли я запросить заверенные копии карты СОУТ, каким образом мне это возможно сделать, что бы работодатель мне не отказал ? Спасибо!

Ответ:

Да, имеете. Предоставить Вам копию карточки специальной оценки условий труда Вашего рабочего места работодатель обязан будет в течение трех рабочих дней с момента получения от Вас соответствующего письменного заявления.

Если работодатель неправомерно откажет Вам в предоставлении копии карточки специальной оценки условий труда Вашего рабочего места или ознакомлении с отчетом о проведении специальной оценки условий труда, то за защитой своих прав Вам необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

- самозащита работниками трудовых прав;

- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- судебная защита.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 386 ТК РФ).

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу (ч. 2 ст. 386 ТК РФ).

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ).

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.


Пользователь добавил: 17 Сентября 2024  13:57:46
Цитата: "Стрелок" от 17 Сентября 2024  13:39:52
Заявление уволенного достаточное основание для проверки аттестации и вынесения решения?
Да imho
« Последнее редактирование: 17 Сентября 2024 13:57:46 от Abay, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн Пионер

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 780
  • Карма: +183/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #9 : 17 Сентября 2024 21:27:47 »
Так юрист уволился же и не является ныне работником. Надо было заявление писать на предоставление сведений по СУОТ, пока работал.
Записан

Оффлайн Юрий Иванович

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 231
  • Карма: +9/-0
  • Пол: Мужской
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #10 : 17 Сентября 2024 21:29:20 »
Аттестацию рабочего места проводит специализированная организация совместно с комиссией от воинской части, но заключение выносит по рабочему месту именно данная организация, которая имеет право проводить СОУТ. Так что работнику в суде придется доказывать, что на его рабочем месте неправильно были оценены условия труда.  Так же по результатам проведения СОУТ на рабочем месте  работник обязан расписаться в карте рабочего места с ознакомлением всех мероприятий которые проводились на его  рабочем месте.  Если сотрудница (сотрудник)  подаст письменное заявление о выдаче ей копии карты СОУТ, работодатель обязан в течение трех рабочих дней выдать ей заверенную копию этого документа (статья 62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов. связанные с его трудовой деятельностью - приказы о приеме на работу, переводе на другую работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о размере заработной платы, о периоде работы в данной организации, фактически уплаченных «пенсионных» взносах и «другое»). При этом если карта спецоценки содержит персональные данные других сотрудников (например, СНИЛС другого сотрудника, работающего на том же рабочем месте), сотруднице следует выдать не полную копию документа, а справку или выписку из него. Заявление работника не дает никакого права проводить  (внеплановую) СОУТ, так же за что можно привлечь командование если СОУТ на рабочих местах проведен.   
« Последнее редактирование: 17 Сентября 2024 21:33:51 от Юрий Иванович »
Записан

Оффлайн Abay

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 5 241
  • Карма: +951/-0
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 3000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Аттестация рабочих мест
« Ответ #11 : 18 Сентября 2024 12:16:33 »
Цитата: Пионер от 17 Сентября 2024  21:27:47
уволился же и не является ныне работником

По закону работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему документы, связанные с его работой у конкретного работодателя. Причем исполнять это требование нужно и тогда, когда их просит бывший работник. Так как правило об их выдаче распространяется на отношения работника и работодателя и в том случае, если они уже прекращены.

Важный момент: работник не обязан в своем запросе обосновывать и подтверждать необходимость получения им документов, связанных с прежней работой в вашей компании (ИП), так как российским законодательством на него такая обязанность не возложена. Следовательно, требовать озвучить причину обращения работодатель не имеет права.
https://glavkniga.ru/elver/2022/22/6201


Цитата: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС от 07.12.2020 № 56-КГ20-8-К9
Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, исчерпывающим не является. Помимо названных в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены. Поскольку вопросы выдачи представителем нанимателя сотруднику, ..., к таким правоотношениям в силу положений части 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ подлежат применению положения статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации.
https://legalacts.ru/sud/opredelenie-sudebnoi-kollegii-po-grazhdanskim-delam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-federatsii-ot-07122020-n-56-kg20-8-k9/
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Для НачФинов »
  • Для НачФинов (открытый раздел) »
  • Прочие вопросы »
  • Аттестация рабочих мест
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Аттестация рабочих мест гражданского персонала

Автор EDY Прочие вопросы юридического характера

14 Ответов
16062 Просмотров
Последний ответ 16 Июня 2022 04:17:53
от Abay
N 342н 26.04.2011 Приказ Минздравсоцразвития РФ Порядок аттестации рабочих мест

Автор NachFin Архив 2011 год

1 Ответов
6371 Просмотров
Последний ответ 21 Июня 2011 05:20:49
от sergenius
Сохранения рабочих мест за ушедшими в армию не будет

Автор skiff00111 Архив 2013 года

10 Ответов
5743 Просмотров
Последний ответ 11 Июня 2013 15:56:12
от VORAN
Аттестация рабочих мест с вредными условиями труда

Автор ALAND Военпред - Штаб

5 Ответов
6558 Просмотров
Последний ответ 17 Января 2014 23:59:56
от consul
Инициатива - сохранение рабочих мест на время службы в армии

Автор Ad Архив 2016 года

2 Ответов
2588 Просмотров
Последний ответ 28 Февраля 2016 13:43:33
от chistyk


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Адьюнкт: Да. Согласно 400 приказа имеет льготу
    Вчера в 19:41:36
  • urta: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, есть ли льгота (преимущество) у ребёнка действующего военнослужащего при поступлении на военную кафедру гражданского ВУЗа?
    Вчера в 15:26:08
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55
  • Адьюнкт: Добрый день! Подскажите расчет численности преподавателей по приказу МО РФ 66/212 кто-нибудь проводил?
    12 Сентября 2025 15:41:29
  • lancepok: Даниил 113, см. ответ в профильной теме.
    08 Сентября 2025 17:58:42
  • Даниил 113: Добрый день, подскажите у меня сын ребёнок - инвалид, мне предоставляют дополнительные 24 дня выходных ежегодно, я являюсь военнослужащим, так вот  суть вопроса в том, что в эти 24 дня должны включать субботы и воскресенья или нет, регламент 5 дней в неделю рабочих?
    08 Сентября 2025 16:16:43


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.067 секунд. Запросов: 52.