• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Разместим Вашу рекламу на NachFin.info
В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения.
Подробнее здесь >>>
*05 Марта 2021 06:51:00
         

Поздравляем женщин-военнослужащих с наступающим праздником 8 Марта!


Министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу поздравил женщин-военнослужащих с наступающим 8 Марта и поблагодарил за профессионализм и целеустремленность.
Открывая селекторное совещание в военном ведомстве, министр отметил, что на сегодняшний день в Вооружённых силах проходят службу почти 40 тысяч женщин, в том числе более 4 тысяч офицеров.
Председатель Российского исторического общества Сергей Нарышкин на заседании круглого стола в рамках совместного проекта РФПИ и Российского исторического общества - РИА Новости, 1920, 04.03.2021
"quotquotОт имени руководства министерства обороны благодарю вас за профессионализм, целеустремленность, исполнительность, собранность и аккуратность"quotquot, - сказал министр.
Глава военного ведомства добавил, что женщины д...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты (Модератор: Сосед) »
  • 1010 гражданскому персоналу

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1] 2   Вниз

Автор Тема: 1010 гражданскому персоналу  (Прочитано 23003 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн inoplanetniiАвтор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 21
  • Карма: +0/-0
1010 гражданскому персоналу
« : 14 Июля 2016 07:26:59 »

Являюсь г.п. вс штатная должность пожарный, по внутреннему совместительству на 0,5 ставки являюсь начальником пожарной команды. Как начальник пож. команды получил взыскание - выговор, с которым согласен. в приказе 1010 указано, что г.п. имеющий взыскание не получает выплату. Однако выговор я получил как нач. пож команды, имею ли я право на выплату 1010 по основной должности пожарного? и какой нормой это регламентируется?

Пользователь добавил: 14 Июля 2016  07:33:19
вопрос в дополнение, имеет ли право на премию 1010 работник (г.п. вс) по внутреннему совместительству?
« Последнее редактирование: 14 Июля 2016 07:33:19 от inoplanetnii, Причина: Объединение сообщений »
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #1 : 14 Июля 2016 07:47:43 »
На должность по  совместительству 1010 не распределяется  , так как денежные средства  выделяются на конкретных ( живых людей , стоящих на должностях) , однако руководитель организации может к данному ГП применить коэффициент при начислении премии , но по основной должности. imho На первый вопрос Вы ответили сами -лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей премированию не подлежат. Вывод премия по приказу Минобороны 1010 Вам не положена.
Записан

Оффлайн lek

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 88
  • Карма: +2/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #2 : 14 Июля 2016 09:03:00 »
не в тему: а должность начальник пожарной команды старше по штату чем пожарный?
Записан
Нас невозможно сбить с пути - нам по-фигу куда идти!!!

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #3 : 14 Июля 2016 13:06:54 »
Конечно. Начальнику пожарной команды необходимо ежедневно прибывать на работу, а ЗП чуть выше чем у пожарного, но он пожарный ходит по суткам, вот и замещают ее пожарные когда прибывают не сутки. А так желающих не сыскать.
Записан

Оффлайн lek

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 88
  • Карма: +2/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #4 : 14 Июля 2016 13:11:51 »
просто вроде как нельзя совмещать должность старшую, чем твоя? или я ошибаюсь?
Записан
Нас невозможно сбить с пути - нам по-фигу куда идти!!!

Оффлайн Ксю77

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 8
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #5 : 07 Сентября 2016 05:37:41 »
У кого что слышно про 1010 за 4 кв? Нам дошла инфа,  что с 1. 12 данную выплату в ВК отменяют и за 4 кв. мы ее уже не получим.
Записан

Оффлайн tanjaaverjanova

  • НачФин
  • Участник
  • *
  • Сообщений: 49
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • МВО/РАВ
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #6 : 07 Сентября 2016 08:21:40 »
Ответ по выплате 1010 внутренним совместителям не верен. Премия планируется по должностям (ставкам), по которым исполняются обязанности. Вспомните, даже заставляли приказы издавать не в алфавитном порядке, а по должностям. Поэтому по должности "пожарный" должна быть 1010 хотя бы 100 рублей.
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #7 : 07 Сентября 2016 18:42:36 »
Повторюсь Премия по приказу 1010 рассчитывается по численной численности работников организации . Человеку исполняющему 10 должностей по совместительству ( к примеру ) будет выплачена одна Премия и по должности по которой он числится по штату. Можно конечно сделать увеличение суммы , но в приказе будет прописана занимаемая должность , к примеру : делопроизводителю Иванову В.В. - 1 рубль .
Записан

Оффлайн ThinkerNight

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 157
  • Карма: +38/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #8 : 08 Сентября 2016 00:21:58 »
Кубанский казак не правильно...

Во-первых, 0,5 ставки (50% ЗП) — это максимум для внутреннего совместителя (ст.284 ТК РФ), меньше — можно, больше — нельзя.
Во-вторых, внутреннему совместителю работающему на 0,5 ставки положено 50% от расчётной суммы премии (ст.285 ТК РФ), т.к. он будет официально оформлен на должность по трудовому договору и получать за это зарплату (пропорционально отработанному времени), а не по дополнительному соглашению к ТД с доплатой за совмещение.
В-третьих, в приказе так и будет прописано:
технику Иванову В.В. — 1 рубль,
технику (по совместительству) Иванову В.В. — 50 копеек (пропорционально отработанному времени).
Записан

Оффлайн IvanovKO

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 21
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #9 : 22 Декабря 2016 13:50:23 »
Цитата: Ксю77 от 07 Сентября 2016  05:37:41
У кого что слышно про 1010 за 4 кв? Нам дошла инфа,  что с 1. 12 данную выплату в ВК отменяют и за 4 кв. мы ее уже не получим.
Нам за 4 квартал уже дали... 8000 - 13% (архангельская область)

Пользователь добавил: 22 Декабря 2016  14:13:14
Цитата: ThinkerNight от 08 Сентября 2016  00:21:58
Кубанский казак не правильно...

Во-первых, 0,5 ставки (50% ЗП) — это максимум для внутреннего совместителя (ст.284 ТК РФ), меньше — можно, больше — нельзя.
Во-вторых, внутреннему совместителю работающему на 0,5 ставки положено 50% от расчётной суммы премии (ст.285 ТК РФ), т.к. он будет официально оформлен на должность по трудовому договору и получать за это зарплату (пропорционально отработанному времени), а не по дополнительному соглашению к ТД с доплатой за совмещение.
В-третьих, в приказе так и будет прописано:
технику Иванову В.В. — 1 рубль,
технику (по совместительству) Иванову В.В. — 50 копеек (пропорционально отработанному времени).
Мне кажется. 1010 вообще на усмотрение начальника. захотел - дал, захотел - не дал вообще или дал меньше/больше чем положено...
« Последнее редактирование: 22 Декабря 2016 14:13:14 от IvanovKO, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн оленья

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #10 : 26 Апреля 2017 13:57:04 »
Здравствуйте. Хочу узнать законность отмены оплаты совмещения. Исполняю обязанности за двух человек, а получаю только по своей должности.
« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 13:58:54 от оленья »
Записан

Оффлайн Irina Vitalevna

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 16
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #11 : 26 Апреля 2017 21:31:25 »
Меня тоже интересует почему нет доплат, ни за совмещение, ни за временно отсутствующего человека :-\.
Записан
Все зависит от нас самих!

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #12 : 26 Апреля 2017 22:18:19 »
(кликните для показа/скрытия)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
 
С Вами должны заключить дополнительное соглашение на совмещение с указанием размера доплаты за совмещение . Все это закрепить приказом командира по части.
« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 22:21:49 от Кубанский казак »
Записан

Leonid$$$

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #13 : 26 Апреля 2017 22:25:02 »
Если есть на то приказ командира, то требуйте его исполнения. Можете в суд подать на него.
1010 нет потому, что зачем. Никто ж не увольняется.
Если серьезно, есть такая тема, что ФОТ выделили по-головно. На ваканты окладов не дали. Вот сколько в приказ на совмещение вбили, столько обязаны выплатить.

Пользователь добавил: 26 Апреля 2017  22:26:26
Цитата: Кубанский казак от 26 Апреля 2017  22:18:19
(кликните для показа/скрытия)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
 
С Вами должны заключить дополнительное соглашение на совмещение с указанием размера доплаты за совмещение . Все это закрепить приказом командира по части.
Доп соглашение к договору при совмещении не обязательно. Проков уже умывали по этому вопросу. Вспомнил.
(кликните для показа/скрытия)

Поручение работнику такой дополнительной работы не требует внесения изменений в заключенный с работником трудовой договор, а также заключения отдельного трудового договора.
В силу ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа (ее вид, содержание, объем и продолжительность) устанавливается работодателем с письменного согласия работника. При этом доплата за выполнение этой работы должна быть установлена соглашением сторон (часть вторая ст. 151 ТК РФ). Поэтому для правильного документального оформления дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа:
- приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы;
- соглашение сторон трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя составляется в произвольной форме. В приказе указываются: вид дополнительной работы (совмещение должностей либо расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание дополнительной работы, объем дополнительной работы.
На приказе работник обязательно ставит отметку о своем согласии с поручением ("согласен", "не возражаю" или равнозначную) и свою подпись. Согласие на выполнение этой работы может также содержаться в отдельном письменном заявлении работника либо служебной записке.
Как следует из ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ, в письменном соглашении работника и работодателя решается вопрос о размере доплаты за выполнение работником порученной ему работодателем дополнительной работы. Размер доплаты устанавливается с учетом содержания или объема дополнительной работы (часть вторая ст. 151 ТК РФ).
При этом такое соглашение не является дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку оно не вносит каких-либо изменений или дополнений в сам трудовой договор. Дополнительная работа выполняется работником "наряду с работой, определенной трудовым договором", то есть она выходит за рамки работы, предусмотренной трудовым договором. Такая работа не может отражаться в трудовом договоре, иначе это будет уже не дополнительная, а предусмотренная трудовым договором работа.
В отличие от трудового договора (и дополнительных соглашений к нему), соглашение о поручении дополнительной работы может быть в любой момент досрочно прекращено в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон: работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении. О досрочном прекращении выполнения дополнительной работы стороны предупреждают друг друга в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть четвертая ст. 60.2 ТК РФ). Соглашение о поручении дополнительной работы в этом случае будет прекращено автоматически. Как указал Конституционный Суд РФ в своем определении от 24.09.2013 N 1288-О, положения части четвертой ст. 60.2 ТК РФ направлены на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не могут расцениваться как нарушающие права работника.
Таким образом, отмену совмещения должностей работодателю не нужно согласовывать с работником, однако он обязан предупредить совмещающего работника об отмене совмещения. Для этого работодателю следует издать приказ (в свободной форме) об отмене совмещения должностей с определенной даты.

« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 22:54:48 от Astronom »
Записан

Оффлайн Irina Vitalevna

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 16
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #14 : 27 Апреля 2017 21:29:47 »
У нас говорят, доплаты нет, т.к. денег нет (видимо фонда ЗП, я так понимаю), работайте бесплатно, и что бы кому-то доплотить, надо у кого-то отнять, а этому никто не обрадуется(
Записан
Все зависит от нас самих!

  • Печать
Страницы: [1] 2   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты (Модератор: Сосед) »
  • 1010 гражданскому персоналу
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Выговор гражданскому персоналу.

Автор КИНО Материальная, дисциплинарная и иная ответственность

5 Ответов
6077 Просмотров
Последний ответ 16 Февраля 2014 19:02:53
от Marshal
Полевые гражданскому персоналу

Автор olia555 Компенсационные выплаты

0 Ответов
3234 Просмотров
Последний ответ 06 Марта 2012 20:57:54
от olia555
зарплата гражданскому персоналу

Автор 380501967083 Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

3 Ответов
7920 Просмотров
Последний ответ 27 Мая 2019 17:49:38
от NEMO2017
расследование по гражданскому персоналу

Автор Анастасия8587 « 1 2 » Административные расследования, служебные разбирательства и дознание в ВС РФ

19 Ответов
8881 Просмотров
Последний ответ 16 Февраля 2019 14:15:46
от PETRUSHKA 2
Может и гражданскому персоналу МО наконец поднимут оклады? МРОТ и прожиточный

Автор REZZO Архив 2017 года

13 Ответов
9241 Просмотров
Последний ответ 05 Мая 2017 15:57:42
от REZZO




* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: ALEKSAN, Вам надо в тему ВВК при увольнении.
    03 Марта 2021 23:14:15
  • ALEKSAN: Я старший прапорщик комиссован г. Москва категория Д не годен к военной службе. Сейчас мне ВВК г. Волгограда ставит категорию В. В настоящее время меня не могут уволить так как мне не выплатли жилищную субсидию. Подскажите пожалуйста, категория Д переосвидетельствуется?
    03 Марта 2021 22:13:06
  • lancepok: Цитата: Konst87
    является ли действующей норма - Постановление Правительства РФ №524 от 14.07.2000 г
    Является, но только в редакции 2016 года. Так что, если Вы интернированы в нейтральную страну и пишете из Швейцарии, то можете смело рассчитывать на выплату Вашего ДД супруге.  :D А остальные выплаты по этому ППРФ давно почили в бозе.
    03 Марта 2021 10:10:34
  • Konst87: Общая сумма 2020000 -1553000 накоплений, остальная сумма где то 470000 инвестиционный доход за этот период
    02 Марта 2021 14:38:34
  • Konst87: Elelarik, в НИС с 2009г брал квартиру в 2016г, сумма с перерасчетом инвестиционного дохода за данный период была около 500000р.
    02 Марта 2021 14:31:24
  • Konst87: Здравствуйте, не подскажите, является ли действующей норма - Постановление Правительства РФ №524 от 14.07.2000 г Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей ???
    02 Марта 2021 14:28:05
  • Elelarik: Добрый день! Вовремя не была поставлена в реестр участников НИС, сейчас сужусь по инвестиционному доходу от накоплений за период с 10.2008 г по 06.2020 г. Может быть есть на форуме военнослужащие, которые за такой же период получили инвестиционный доход. Если да , то напишите пожалуйста сумму этого дохода. Заранее благодарю!
    02 Марта 2021 11:01:50
  • romaz1978: Подскажите, пожалуйста. В моё отсутствие (в отпуске) в кабинет пришел представитель службы ЗГТ с плановой проверкой соблюдения мероприятий по ЗГТ. Нашёл на ЭВМ файл (словарь терминов), фотографии сделанные на учтенный фотоаппарат, но которые якобы не должны на этом компе быть (он ДСП, а фото офицеры в форме в классах тренировка по отработки функц. обязанностей), порылся на столе, забрал на столе лист со справкой объективной. Комп забрал. Вопрос, могут ли такие действия проводится в отсутствие военнослужащего на рм, т. е. без его участия. И насколько они законы?
    02 Марта 2021 04:58:21
  • Виталий Владимирович 1981: Сообщений: 2Карма: +0/-0  Re: помогите с формулярами на имущество связи  « Ответ #6 : 21 Ноября 2016 11:46:28 »  Добрый день. Помогите пожалуйста!!! У кого есть оригиналы формуляров на имущество  связи МГВ-6, МГВ-6В пришлите пожалуйста сканы на эл.почу, pdss@bk.ru  Технику нужно сдать, а без формуляров акты не принимают. Заранее СПАСИБО.
    01 Марта 2021 12:14:53
  • lancepok: Всем остальным: "Здравствуйте! Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней."  rtfm
    01 Марта 2021 10:24:26
  • lancepok: vfgfhfhgfvh, см. тему Продать жилье приобретенное по военной ипотеке.
    01 Марта 2021 10:23:23
  • vfgfhfhgfvh: Подскажите, пожалуйста!!! В 2016 году уволился, но реализовал до этого военную ипотеку! Через полгода восстановился! Открыл новый лицевой счёт! Сейчас хочу продать квартиру, которую взял по старому лицевому счету!!! Какой порядок работы для этого нужен? Где в первую очередь снять обременение, в росвоенипотеке или в кредитном учреждении?
    01 Марта 2021 09:56:33
  • И_в_а_н_: Я получал поднаем с 2015 года за одного человека. В 2018 году в список на служебное жилье включили дочь. Супругу не включили из-за уходшения своих жилищных условий. Мне суммам выплаты положена с 2018 года больше ? Подскажите кто знает. А то мне одну и туже сумму платят.
    27 Февраля 2021 20:28:43
  • Павел76: Вопрос: Назначен командиром дивизии  на должность в отдельный батальон (другой населенный пункт) 31.03.2000 и контракт заключил с ком дивизии 31.03.2000. На основании этого через РВК (через который призывался) убыл по предписанию 14.04.2000 в отдельный батальон и прибыл 18.04.2000 и с этого дня согласно выписки из приказа Отд Бат зачислен в списки части с постановкой на все виды довольствия. С какой даты начало военной службы для подсчета выслуги лет на пенсию?
    26 Февраля 2021 13:33:45
  • Виктор Ш.: Здравствуйте. У меня появилась проблема в получении служебного жилья. В 2007 году уволился из ВС РФ. Проходил службу в г. Ясный Оренбургской области. Когда увольнялся не взял справку о сдачи общежития, в 2014 снова призвался в ВС РФ, и тут пришло время получать служебку и у меня спросили справку с прошлого места. И тут какойто круговорот пошел эту организацию(КЭЧ) уже давно расформировали а куда передавали все документы концов уже не найти. В администрации ЗАТО их нет, в дивизии их нет, в областном РУЖО тоже. Может у кого была такая ситуация куда ещë можно обратиться по розыску этого архива. P. S  в архив Мин. Обороны тоже писал и звонил никто ничего не знает.
    26 Февраля 2021 12:55:48
  • lancepok: Для всех остальных напомню, что такое "чат": "Здравствуйте! Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней."  rtfm
    24 Февраля 2021 20:50:23
  • lancepok: Vital.K.V, что положено по военной травме см. в теме Все выплаты в случае травмы или гибели военнослужащих, по поводу соответствия здоровья и другой должности - Орг. штаты по состоянию здоровья (годен к службе, не годен по ВУС). dantorid94, по поводу учебы и выслуги, см. тему Зачет учебы в выслугу лет.
    24 Февраля 2021 20:49:05
  • dantorid94: Здраствуйте, подскажите пожалуйста, в 2012 году поступил в СПБГМТУ в УВЦ (военный учебный центр). В 2016 г. благополучно окончил, отправился служить по контракту в звании лейтенант. Пять лет, которые были направлены на обучение в СПбГМТУ, учитываются при подсчете выслуги лет или нет? если да, то в каком документе это прописано. Спасибо за помощь!
    24 Февраля 2021 09:13:57
  • Vital.K.V.: Здравствуйте, я офицер, в 2018 году  получил тяжелое осколочное ранение в боевых действиях, до настоящего времени проходил лечение, в ближайшее время будет проведена ВВК на предмет годности к военной службе, предварительно поставят скорее всего группу "В". Моя должность предусматривает группу здоровья "Б", моя выслуга в календарном исчислении 19 лет, в льготном 22 года, до конца контракта 1г и 3 мес. Могут ли меня снять с должности и перевести на другую должность к примеру в другой регион? Из всех выплат получил только стандартную страховку за тяжелое увечье. Что мне положено за ранение? Что положено в случае увольнения по состоянию здоровья? Положено ли ЕДВ в размере 2 млн., или оно положено только при увольнении с группой "Д"?
    23 Февраля 2021 23:45:25
  • zkv: Будете платить сами. Подробнее в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=22738.msg560290#msg560290
    22 Февраля 2021 10:57:05


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.18 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.106 секунд. Запросов: 63.