• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

*03 Февраля 2023 06:45:41
         

Законопроект - уравнять в правах семьи прапорщиков и мичманов с семьями офицеров


Депутаты предлагают усилить соцзащиту семьям мичманов и прапорщиков
Группа депутатов Государственной Думы разработали проект закона, который должен уравнять в правах членов семей прапорщиков и мичманов с семьями офицерского состава.
Прапорщики и мичманы в российской армии представляют отдельную категорию военнослужащих. По своему служебному положению, обязанностям и правам они занимают место, близкое к младшим офицерам, являются их ближайшими помощниками и начальниками для солдат или матросов одной с ними части.
Однако после увольнения спустя 25 лет военной службы этой категории военнослужащих пока предоставляются не все права и социальные гарантии, которые положены офицерам.
Автор законопроекта, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал "РГ", что речь идет о членах семей прапорщиков и...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты (Модератор: Сосед) »
  • 1010 гражданскому персоналу

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1] 2   Вниз

Автор Тема: 1010 гражданскому персоналу  (Прочитано 25450 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн inoplanetniiАвтор темы

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 22
  • Карма: +0/-0
1010 гражданскому персоналу
« : 14 Июля 2016 07:26:59 »

Являюсь г.п. вс штатная должность пожарный, по внутреннему совместительству на 0,5 ставки являюсь начальником пожарной команды. Как начальник пож. команды получил взыскание - выговор, с которым согласен. в приказе 1010 указано, что г.п. имеющий взыскание не получает выплату. Однако выговор я получил как нач. пож команды, имею ли я право на выплату 1010 по основной должности пожарного? и какой нормой это регламентируется?

Пользователь добавил: 14 Июля 2016  07:33:19
вопрос в дополнение, имеет ли право на премию 1010 работник (г.п. вс) по внутреннему совместительству?
« Последнее редактирование: 14 Июля 2016 07:33:19 от inoplanetnii, Причина: Объединение сообщений »
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #1 : 14 Июля 2016 07:47:43 »
На должность по  совместительству 1010 не распределяется  , так как денежные средства  выделяются на конкретных ( живых людей , стоящих на должностях) , однако руководитель организации может к данному ГП применить коэффициент при начислении премии , но по основной должности. imho На первый вопрос Вы ответили сами -лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей премированию не подлежат. Вывод премия по приказу Минобороны 1010 Вам не положена.
Записан

Оффлайн lek

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 88
  • Карма: +2/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #2 : 14 Июля 2016 09:03:00 »
не в тему: а должность начальник пожарной команды старше по штату чем пожарный?
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #3 : 14 Июля 2016 13:06:54 »
Конечно. Начальнику пожарной команды необходимо ежедневно прибывать на работу, а ЗП чуть выше чем у пожарного, но он пожарный ходит по суткам, вот и замещают ее пожарные когда прибывают не сутки. А так желающих не сыскать.
Записан

Оффлайн lek

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 88
  • Карма: +2/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #4 : 14 Июля 2016 13:11:51 »
просто вроде как нельзя совмещать должность старшую, чем твоя? или я ошибаюсь?
Записан

Оффлайн Ксю77

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 8
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #5 : 07 Сентября 2016 05:37:41 »
У кого что слышно про 1010 за 4 кв? Нам дошла инфа,  что с 1. 12 данную выплату в ВК отменяют и за 4 кв. мы ее уже не получим.
Записан

Оффлайн tanjaaverjanova

  • НачФин
  • Участник
  • *
  • Сообщений: 49
  • Карма: +0/-0
  • Пол: Женский
  • МВО/РАВ
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #6 : 07 Сентября 2016 08:21:40 »
Ответ по выплате 1010 внутренним совместителям не верен. Премия планируется по должностям (ставкам), по которым исполняются обязанности. Вспомните, даже заставляли приказы издавать не в алфавитном порядке, а по должностям. Поэтому по должности "пожарный" должна быть 1010 хотя бы 100 рублей.
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #7 : 07 Сентября 2016 18:42:36 »
Повторюсь Премия по приказу 1010 рассчитывается по численной численности работников организации . Человеку исполняющему 10 должностей по совместительству ( к примеру ) будет выплачена одна Премия и по должности по которой он числится по штату. Можно конечно сделать увеличение суммы , но в приказе будет прописана занимаемая должность , к примеру : делопроизводителю Иванову В.В. - 1 рубль .
Записан

Оффлайн ThinkerNight

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 168
  • Карма: +40/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #8 : 08 Сентября 2016 00:21:58 »
Кубанский казак не правильно...

Во-первых, 0,5 ставки (50% ЗП) — это максимум для внутреннего совместителя (ст.284 ТК РФ), меньше — можно, больше — нельзя.
Во-вторых, внутреннему совместителю работающему на 0,5 ставки положено 50% от расчётной суммы премии (ст.285 ТК РФ), т.к. он будет официально оформлен на должность по трудовому договору и получать за это зарплату (пропорционально отработанному времени), а не по дополнительному соглашению к ТД с доплатой за совмещение.
В-третьих, в приказе так и будет прописано:
технику Иванову В.В. — 1 рубль,
технику (по совместительству) Иванову В.В. — 50 копеек (пропорционально отработанному времени).
Записан

Оффлайн IvanovKO

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 21
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #9 : 22 Декабря 2016 13:50:23 »
Цитата: Ксю77 от 07 Сентября 2016  05:37:41
У кого что слышно про 1010 за 4 кв? Нам дошла инфа,  что с 1. 12 данную выплату в ВК отменяют и за 4 кв. мы ее уже не получим.
Нам за 4 квартал уже дали... 8000 - 13% (архангельская область)

Пользователь добавил: 22 Декабря 2016  14:13:14
Цитата: ThinkerNight от 08 Сентября 2016  00:21:58
Кубанский казак не правильно...

Во-первых, 0,5 ставки (50% ЗП) — это максимум для внутреннего совместителя (ст.284 ТК РФ), меньше — можно, больше — нельзя.
Во-вторых, внутреннему совместителю работающему на 0,5 ставки положено 50% от расчётной суммы премии (ст.285 ТК РФ), т.к. он будет официально оформлен на должность по трудовому договору и получать за это зарплату (пропорционально отработанному времени), а не по дополнительному соглашению к ТД с доплатой за совмещение.
В-третьих, в приказе так и будет прописано:
технику Иванову В.В. — 1 рубль,
технику (по совместительству) Иванову В.В. — 50 копеек (пропорционально отработанному времени).
Мне кажется. 1010 вообще на усмотрение начальника. захотел - дал, захотел - не дал вообще или дал меньше/больше чем положено...
« Последнее редактирование: 22 Декабря 2016 14:13:14 от IvanovKO, Причина: Объединение сообщений »
Записан

Оффлайн оленья

  • Читатель
  • Сообщений: 2
  • Карма: +0/-0
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #10 : 26 Апреля 2017 13:57:04 »
Здравствуйте. Хочу узнать законность отмены оплаты совмещения. Исполняю обязанности за двух человек, а получаю только по своей должности.
« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 13:58:54 от оленья »
Записан

Оффлайн Irina Vitalevna

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #11 : 26 Апреля 2017 21:31:25 »
Меня тоже интересует почему нет доплат, ни за совмещение, ни за временно отсутствующего человека :-\.
Записан

mamai01

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #12 : 26 Апреля 2017 22:18:19 »
(кликните для показа/скрытия)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
 
С Вами должны заключить дополнительное соглашение на совмещение с указанием размера доплаты за совмещение . Все это закрепить приказом командира по части.
« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 22:21:49 от Кубанский казак »
Записан

Leonid$$$

  • Гость
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #13 : 26 Апреля 2017 22:25:02 »
Если есть на то приказ командира, то требуйте его исполнения. Можете в суд подать на него.
1010 нет потому, что зачем. Никто ж не увольняется.
Если серьезно, есть такая тема, что ФОТ выделили по-головно. На ваканты окладов не дали. Вот сколько в приказ на совмещение вбили, столько обязаны выплатить.

Пользователь добавил: 26 Апреля 2017  22:26:26
Цитата: Кубанский казак от 26 Апреля 2017  22:18:19
(кликните для показа/скрытия)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором  [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
 
С Вами должны заключить дополнительное соглашение на совмещение с указанием размера доплаты за совмещение . Все это закрепить приказом командира по части.
Доп соглашение к договору при совмещении не обязательно. Проков уже умывали по этому вопросу. Вспомнил.
(кликните для показа/скрытия)

Поручение работнику такой дополнительной работы не требует внесения изменений в заключенный с работником трудовой договор, а также заключения отдельного трудового договора.
В силу ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа (ее вид, содержание, объем и продолжительность) устанавливается работодателем с письменного согласия работника. При этом доплата за выполнение этой работы должна быть установлена соглашением сторон (часть вторая ст. 151 ТК РФ). Поэтому для правильного документального оформления дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа:
- приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы;
- соглашение сторон трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя составляется в произвольной форме. В приказе указываются: вид дополнительной работы (совмещение должностей либо расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, либо исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание дополнительной работы, объем дополнительной работы.
На приказе работник обязательно ставит отметку о своем согласии с поручением ("согласен", "не возражаю" или равнозначную) и свою подпись. Согласие на выполнение этой работы может также содержаться в отдельном письменном заявлении работника либо служебной записке.
Как следует из ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ, в письменном соглашении работника и работодателя решается вопрос о размере доплаты за выполнение работником порученной ему работодателем дополнительной работы. Размер доплаты устанавливается с учетом содержания или объема дополнительной работы (часть вторая ст. 151 ТК РФ).
При этом такое соглашение не является дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку оно не вносит каких-либо изменений или дополнений в сам трудовой договор. Дополнительная работа выполняется работником "наряду с работой, определенной трудовым договором", то есть она выходит за рамки работы, предусмотренной трудовым договором. Такая работа не может отражаться в трудовом договоре, иначе это будет уже не дополнительная, а предусмотренная трудовым договором работа.
В отличие от трудового договора (и дополнительных соглашений к нему), соглашение о поручении дополнительной работы может быть в любой момент досрочно прекращено в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон: работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении. О досрочном прекращении выполнения дополнительной работы стороны предупреждают друг друга в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (часть четвертая ст. 60.2 ТК РФ). Соглашение о поручении дополнительной работы в этом случае будет прекращено автоматически. Как указал Конституционный Суд РФ в своем определении от 24.09.2013 N 1288-О, положения части четвертой ст. 60.2 ТК РФ направлены на обеспечение баланса интересов сторон трудового договора и не могут расцениваться как нарушающие права работника.
Таким образом, отмену совмещения должностей работодателю не нужно согласовывать с работником, однако он обязан предупредить совмещающего работника об отмене совмещения. Для этого работодателю следует издать приказ (в свободной форме) об отмене совмещения должностей с определенной даты.

« Последнее редактирование: 26 Апреля 2017 22:54:48 от Astronom »
Записан

Оффлайн Irina Vitalevna

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Женский
Re: 1010 гражданскому персоналу
« Ответ #14 : 27 Апреля 2017 21:29:47 »
У нас говорят, доплаты нет, т.к. денег нет (видимо фонда ЗП, я так понимаю), работайте бесплатно, и что бы кому-то доплотить, надо у кого-то отнять, а этому никто не обрадуется(
Записан

  • Печать
Страницы: [1] 2   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Стимулирующие выплаты (Модератор: Сосед) »
  • 1010 гражданскому персоналу
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Выговор гражданскому персоналу.

Автор КИНО Материальная, дисциплинарная и иная ответственность

5 Ответов
6480 Просмотров
Последний ответ 16 Февраля 2014 19:02:53
от Marshal
Полевые гражданскому персоналу

Автор olia555 Компенсационные выплаты

0 Ответов
3409 Просмотров
Последний ответ 06 Марта 2012 20:57:54
от olia555
зарплата гражданскому персоналу

Автор 380501967083 Руководящие документы по З.П. (приказ 555 и др.)

3 Ответов
8349 Просмотров
Последний ответ 27 Мая 2019 17:49:38
от NEMO2017
расследование по гражданскому персоналу

Автор Анастасия8587 « 1 2 » Административные расследования, служебные разбирательства и дознание в ВС РФ

19 Ответов
10145 Просмотров
Последний ответ 16 Февраля 2019 14:15:46
от PETRUSHKA 2
Может и гражданскому персоналу МО наконец поднимут оклады? МРОТ и прожиточный

Автор REZZO Архив 2017 года

13 Ответов
10046 Просмотров
Последний ответ 05 Мая 2017 15:57:42
от REZZO




* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • Арсен ммм: я тут новенький поэто а так спасибо
    Вчера в 21:54:13
  • lancepok: Арсен ммм, рекомендую серьёзные вопросы задавать не в чате, а в профильных темах и разделах Форума. Например, у нас есть раздел Задаем вопросы заму по правовой - Прочие вопросы юридического характера. А чат предназначен для того, чтобы просто поболтать от нечего делать.
    Вчера в 21:17:45
  • Арсен ммм: Здравствуйте: имеют ли право отправить на СВО если военнослужащий ждёт госпитализации по психиатрии с установленным диагнозом  и с не допустим к оружию ? И могут ли возбудить уголовное дело если военнослужащий откажется так как не в состоянии по этой болезни ? Диагноз : смешанное  тревожное и депрессивные состояние с умеренно выраженным стойкими длительным болезненными проявлениями .
    Вчера в 20:32:55
  • Арсен ммм: Спасибо
    01 Февраля 2023 22:09:13
  • lancepok: Цитата: Арсен ммм
    не давно врач психиатр рекомендовал мне освобождения частичное но командиры написанный рапорт не подписывают
    Если этот врач не какой-то "левый" гражданский, и рекомендовал не устно, а оформил рекомендацию об освобождении как положено, то см. ст.359 Устава внутренней службы.
    31 Января 2023 23:56:31
  • Арсен ммм: На данное время у меня запись врача на освобождение и командировочные на руках.
    31 Января 2023 22:36:45
  • Арсен ммм: Здравствуйте я военнослужащий в 22 году в сентябре лежал в госпитпли в психиатрии году Владикавказ там установили категорию годности В и документы ушли на подтверждения в Ростов, на данный момент я жду вызова для установления категории и нахожусь на динамике у психолога части , не давно врач психиатр рекомендовал мне освобождения частичное но командиры написанный рапорт не подписывают и в добавок вручили мне командировочные на СВО , подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
    31 Января 2023 22:30:24
  • lancepok: Не заблокирована, а объединена с уже до этого существовавшей однотипной темой. Если подходящая для Вашего вопроса тема уже существует, то создавать новую дублирующую её тему нежелательно. Просто перейдите по ссылке, которую я дал.
    26 Января 2023 21:24:37
  • Алёна 123: Подскажите почему моя созданная новая тема заблокирована кто подскажет?
    26 Января 2023 15:18:18
  • lancepok: Перенёс Ваш вопрос в тему Незаконный выговор, где обсуждается законность или незаконность тех или иных взысканий.
    26 Января 2023 10:46:08
  • Алёна 123: Не выполнила приказ в связи с тем что официально находилась на больничном по уходу за ребенком
    26 Января 2023 06:36:42
  • Алёна 123: Законно ли мне объявили строгий выговор с лишением ежемесячной  премии за невыполнение указаний старшего начальника в связи с тем что официально написала рапорт на больничный по уходу за ребёнком и по настоящее время и номер входящего документа рапорта есть?
    26 Января 2023 06:35:50
  • lancepok: По модулю датчика заштыбовки ДЗ-2 и танку Т-55?  :D
    24 Января 2023 13:35:55
  • Дутик: Здравствуйте, пожалуйста, подскажите можно найти информацию по отчётам дз-2 и т-55?
    24 Января 2023 01:17:03
  • lancepok: Цитата: GADJI
    могу ли я получить субсидии если я не хочу в ипотеку
    Зависит от того, относитесь ли Вы по статье 9 ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ к "добровольным" или "принудительным" участникам НИС. Подробно обсуждается в темах Основания для исключения военнослужащего из реестра участников НИС и Ипотека или жильё (ЖС, ГЖС и т.п.)?
    23 Января 2023 22:36:27
  • GADJI: Здравствуйте подскажите пожалуйста я вернулся с запаса на военную службу по контракту 2016 году меня включили в нис хотя я рапорт не писал могу ли я получить субсидии если я не хочу в ипотеку
    23 Января 2023 21:20:43
  • lancepok: Цитата: bazetron
    Если перееду до субсидии, на съёмной квартире жить буду, компенсация положена будет?
    Если служебку сдадите и снимать будете не у родственников, а у совершенно посторонних людей, то положена. А то при проживании у родственников не то, что с ДК за найм, но и с самой субсидией пролететь можно. Подробности в темах Поднаем после увольнения и У кого можно снимать жилье? (можно ли у родственников).
    23 Января 2023 20:28:12
  • lancepok: Loory, с этим вопросом Вам лучше в тему ВПД в отпуск по личным обстоятельствам.
    23 Января 2023 20:23:09
  • bazetron: Доброго времени суток.  Стою на очереди на субсидию. Вставал на учёт по Владивостоку.  Живу в служебке. Если перееду до субсидии, на съёмной квартире жить буду, компенсация положена будет?
    23 Января 2023 18:41:00
  • Loory: Уважаемые,может сможет кто- то подсказать:"Оплачивается ли проезд в "дембельский отпуск", если военнослужащий проживает в районе Крайнего севера? (Основной отпуск и проезд к месту его проведения использован )
    23 Января 2023 16:39:53


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.089 секунд. Запросов: 59.