Рапорт на вывод в распоряжение

[lancepok]

"Новый обморок" подступил вплотную к нашей части. Пришли новые штаты, общее направление - на уменьшение ШДК и тарифных разрядов должностей. Устраивает это далеко не всех, многие от нижестоящих должностей отказываются. От этих отказавшихся (и необеспеченных жильем) строевой настоятельно требует рапорта с просьбой о выводе в распоряжение.
В связи с этим возникают вопросы:
1. Есть ли реальная необходимость в написании такого рапорта, или должны вывести в распоряжение на основании отказа от нижестоящей должности с увольнением после обеспечения жильем?
2. Что грозит военнослужащему написавшему такой рапорт о в распоряжение "по собственному желанию"?
3. Будет ли написавший такой рапорт считаться в распоряжении до обеспечения жильем?
Например, не прекратят ли ему выплату ДД через 6 месяцев?
В настойчивости строевого есть какой-то подвох - печенкой чую.

[МАЛАХИТ]

у нас в РВСН тоже новые штаты пришли (интересно какой идиот их выдумывал) реально много кто будет чужую работу делать. в результате многих попросили уйти с должностей на другие низшие, но они не согласны. в резльтате тупик у них в кадрах нет бумаги, что с ними делать. теперь все ждут 1 октября

[Хмур]

Точно такие же впечатления:

.. новые штаты, общее направление - на уменьшение ШДК и тарифных разрядов должностей.

новые штаты пришли (интересно какой идиот их выдумывал) реально много кто будет чужую работу делать ... в результате тупик

Я тоже задаюсь такими же как и lancepok вопросами. Мысли следующие:
1. Необходимости в написании такого рапорта нет. Ни в одном рукдоке он не прочитывается. Типа не хочу и все тут, писать не буду. Кто их знает - кинут подлянку, доказывай потом суду, что ты не верблюд. В случае отказа от предложенной должности (должностей) должны вывести в распоряжение командира. Лист беседы пусть оформляют сами. А то военный после увольнения заявит, что ему ничего не предлагали. Увольнение (у грамотного военного) ТОЛЬКО! после обеспечения жильем 
  кадры и строевой хотят прикрыть свои попки, с минимальными затратами, вот и настаивают, чтобы офицеры писали рапорта САМИ.
2. Военнослужащему написавшему рапорт о выводе в распоряжение "по собственному желанию" может грозить, что Уважаемый суд скажет: "Ну вот, Вы сами этого добивались" и т.д. Вряд ли что-то кроме ...
3. Срок пребывания в распоряжении обозначен в ППВС. Превысить его, по идее, нельзя. Для вывода в распоряжении такой рапорт не нужен. Уволить военного не обеспеченного жильем, против его желания, нельзя.
Уверен, что Вы, lancepok, все это знаете. Но похоже создатели "нового обморока" не в курсе?
У меня тоже есть опасения, что МО не потянет массовые выплаты ДД военным длительно находящимся вне штата, но не увольняемым из армии по причине не обеспеченности жильем. 

[Franti]

У меня тоже есть опасения, что МО не потянет массовые выплаты ДД военным длительно находящимся вне штата, но не увольняемым из армии по причине не обеспеченности жильем.

В МО хоть и делают вид, что считают деньги, но видимо считать так и не научились. На практике получается, что обеспечить всех жильем хотябы в разумные сроки не могут. Чего проще выделить крупную сумму и купить военному жилье. Но это будет дороже нежели строить своими силами. Отсюда и стратегия: "платить ДД, потихоньку строить, а по мере возможностей обеспечивать жильем - в итоге экономия." На практике получается обратное. В нашей в\ч средний срок от момента возникновения права на "льготное" увольнение составляет от 2 до 4 лет, т.е только на денежное содержание уйдет из казны от полумиллиона до миллиона. А ведь есть еще иные виды обеспечения, вещевка, некоторым питание, проезд в отпуск из Москвы до Владивостока и т.д. Рекордсменом у нас выступил один красноармеец, которого смогли уволить лишь через 8 лет. Простой подсчет показал, что все на него затраченное позволяло 8 лет назад купить ему аж две квартиры. Вот и вся арифметика.

[Popeye]

В связи с этим возникают вопросы:
1. Есть ли реальная необходимость в написании такого рапорта, или должны вывести в распоряжение на основании отказа от нижестоящей должности с увольнением после обеспечения жильем?
2. Что грозит военнослужащему написавшему такой рапорт о в распоряжение "по собственному желанию"?
3. Будет ли написавший такой рапорт считаться в распоряжении до обеспечения жильем?
Например, не прекратят ли ему выплату ДД через 6 месяцев?
В настойчивости строевого есть какой-то подвох - печенкой чую.

1. Нет такой необходимости.
2. Ничего.
3. Будет. После 6 месяцев, если не дадите согласия на увольнение и признаны нуждающимся.
Прекратят, будут периодически отдельным указанием продлевать срок выплаты.
Но лично я этого финта с рапортом не понимаю. Видимо, просто подстраховка на всякий случай, как и рапорт на увольнение по предельному возрасту и т.п., хоть в ПоППВС и написано прямо, что рапорта не требуются в таких случаях, но на практике обычно пишут.

[lancepok]

Всем огромное  за обсуждение и помощь.
Резюме:

1. Нет такой необходимости.

А раз нет необходимости, лучше не писать. Вывести в распоряжение всё равно должны, а всякая лишняя подпись под непонятным документом напрягает непредсказуемыми последствиями.

[zaynullin75]

Написал рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения жильем (выслуга более 16), говорят выведут в распоряжение до момента обеспечения жильем. Вопрос могут предложить вышестоящую должность в течении 6 месяцев или просто скажут что ты согласился на увольнение (до обеспечения жильем) и все пролетел??

[colonel71]

Могут, в соответствии с ПОППВС. А вот после истечении 6 месяцев пребывания в распоряжении - только поО Вашему желанию (в любом случае).

[zaynullin75]

 с 1.12 -  ОШМ, должность сокращается, товарищ написал рапорт, что увольняться не желает, желает продолжить службу в ВС РФ, выслуги 9 лет 4 месяца, обещают вывести в распоряжение. Вопрос: действительно ли могут вывести в распоряжение? или ждать увольнения? или чего то другого?

[colonel71]

Как правило, выводят в распоряжение, будет у него 9 лет и 10 мес., а дальше надо брать отношение (хоть липовое для кадров пока уйдет, пока откажут) и эти два месяца "тянуть".

[Just]

И каково дальнейшее развитие событий? Допустим, должности не предвидится. Во время нахождения в распоряжении проводятся мероприятия, связанные с увольнением военнослужащего (рапорт, отпуск, ВВК, беседы). Выслуга нечаянно становится более 10 лет и через пару недель приходит выписка командующего об увольнении... Занавес...
Как действовать в такой ситуации? Бежать в близлежащий суд об отмене приказа?

[colonel71]

Я дал "расклад", чтобы получить от МО "свое", если хочет служить пусть ищет отношение в близлежащих частях, больше предложить нечего (хотя можно письмо Президенту настрочить, что мол молодой специалист, военная династия, желаю служить, а меня, не беря во внимание заслуги, пытаются засунуть в запас - бывает проходит). Удачи.

[Franti]

Выслуга нечаянно становится более 10 лет и через пару недель приходит выписка командующего об увольнении... Занавес...

Это не занавес а начало большой и светлой жизни, ибо все эти мероприятия вплоть до полного рассчета и исключения из списков части, должны быть проведены до наступления данного заветного календарного срока.

[NW]

При проведении ОШМ в/с может быть уволен, но действующим законодательством волеизъявление в/с не предусмотрено. Т е при проведении ОШМ в/с или выводят в распоряжение или назначают на другую должность (в соответствии с порядком назначения ...) ну или проводят мероприятия для увольнения в/с по инициативе командования и без рапорта в/с. Если назначение назначение невозможно, то выводят в распоряжение на сроки установленные ППВС. Если по истечении установленного срока, нахождения в распоряжении в/с так и не назначили на должность, то в этом случае у него возникает право на увольнение и толкько в этом случае в/с пишет рапорт ля-ля-ля... в связи с тем что срок нахожд в распоряж, установленный законом истек, прошу уволить....обеспечить.....выдать все и до увольнения и исключения.

[uriwa]

Часть расформировывают.   Выслуга составляет 17 календарей. Контракт заключен до предельного возраста и заканчивается в 2011 году. Мне сказали что меня уволят, т.к. должности мне нет. А за штатом военнослужащего контрактной службы в звании "сержант" не положено содержать. Правда ли это?