Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[zkv]

В ПоППВС (впрочем как и в других НПА) встречаются небольшие несостыковки, позволяющие двояко толковать написанное, в том числе и этот пункт.
Я считаю, что с точки зрения стилистики, раз предыдущая фраза построена таким образом

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту... исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу...

то в следующем предложении

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

слово "месяцев" получается лишним. И следует исключить либо его, либо в предыдущей фразе слово "полных", построив её следующим образом:

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту... исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу..., при этом количество неполных суток и месяцев округляется в сторону увеличения.

Хотя при всём при этом, полагаю, также является верным мнение, что следует сначала 35/12=2,916, округлить до целого =3, затем округлить прослуженное время до целых месяцев в сторону увеличения и перемножить, получаем 3х11=33.

[davyd_pvo]

у  кадровиков встречал и мнение что округлять в большую сторону месяц начинают если прослужил 15 и более суток, но я считаю это неправильным. ну поживем увидим как трактуют в нашей части. Вам спасибо за подробные ответы, дейтвительно неполные месяцы по смыслу выпадают, и как считаете в рапорте на отпуск стоит указывать его продолжительность ссылаясь на расчет по ПоППВС?

[Хмур]

Это указание в рапорте , скажем так, не повредит 

[zkv]

у  кадровиков встречал и мнение что округлять в большую сторону месяц начинают если прослужил 15 и более суток, но я считаю это неправильным.

Обсуждалось в этой же теме вот с этого вопроса: www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=2720.msg229444#msg229444

... как считаете в рапорте на отпуск стоит указывать его продолжительность ссылаясь на расчет по ПоППВС?

Вообще-то в рапорте просто указывается: "прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне очередного отпуска (части основного отпуска в количестве стольки-то суток) за 2013 г. с 33 мартобря (как выражается уважаемый lancepok ), отпуск буду проводить по адресу...", а НОК или НСЧ сами рассчитывают его продолжительность с учётом времени на дорогу. Но, полагаю, ничего страшного не произойдёт, если вы добавите фразу: "пропорционально прослуженному времени", а также добавите: "из расчёта...". В худшем случае заставят переписать рапорт.
Также скажу по секрету, сам в год увольнения отгулял отпуск, рассчитанный по последней приведённой мною формуле (когда округляется всё, и на каждом этапе).
Просите слона, авось дадут лошадь, а собаку всегда получить успеете.

[trak2003]

добрый вечер уважаемые форумчане,подскажите,а то чувствую,что обманывает меня НОК. Нахожусь в распоряжении,выслуга более 20 календарей. Основной отпуск отгулял полностью. И теперь НОК хочет меня отправить в т.н. "ветеранский" отпуск. У меня по этому поводу скопилось несколько вопросов:
1. Может ли в/сл самостоятельно решать,когда ему брать "ветеранский" отпуск?
2. Может ли НОК(начальник отдела кадров) самостоятельно,т.е. без моего рапорта и желания "выгнать" меня в "ветеранский" отпуск?
3. Каким образом предоставляется данный вид отпусков и на основании каких НПА?
С уважением trak2003

[Хмур]

... 1. Может ли в/сл самостоятельно решать,когда ему брать "ветеранский" отпуск?...

Так точно. Может и должен решать самостоятельно.

... 2. Может ли НОК(начальник отдела кадров) самостоятельно,т.е. без моего рапорта и желания "выгнать" меня в "ветеранский" отпуск?...

Не может. Не будет Вашего желания - не будет этого отпуска. Вообще НЕ БУДЕТ.

... 3. Каким образом предоставляется данный вид отпусков и на основании каких НПА? ...

На основании п.12 ст.31 ПоППВС
 

(кликните для показа/скрытия)

Военнослужащим,   общая   продолжительность   военной  службы которых составляет  20  лет  и  более,  в  один  год  из  трех  лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе  либо в  год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с
ОШМ кроме основного  отпуска  по их желанию  предоставляется отпуск по личным  обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
     Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск  ранее.  Данный  отпуск предоставляется   один раз   за  весь  период  военной  службы,  что
фиксируется в личном деле военнослужащего.

[trak2003]

Очень большое спасибо,завтра взорву ему(НОК) голову.

[Хмур]

Не будьте жестоки 
Передавайте привет с НачФина!
 И приглашайте на наш Форум поскольку умными не рождаются, но ... стать можно 

[trak2003]

думаю,что ему этот привет совсем не нужен. Те,кто что-то знают о том,что Родина должна тебе,становятся врагами для начальства. Тем более распоряженцы

[Хмур]

Кадровик - Вам не начальник (если только Вы сами в этом отделе не трудитесь).
Знания законодательных основ военной службы еще ни одному офицеру не повредили, в т.ч. и НОКу.
  Для начальства враг - это супостат нашего Отечества  и, конечно же лодыри и бездельники из числа подчиненных. Среди распоряженцев, в принципе, может оказаться любой, в т.ч. и сегодняшний НОК.


Вы все это знаете. И объяснять никому не обязаны.
За Вас это сделает НачФин.инфо ... НАШ Форум 

[trak2003]

Вы все это знаете. И объяснять никому не обязаны.
За Вас это сделает НачФин.инфо ... НАШ Форум 

Да здравствует форум НачФин

[Marshal_Krilov]

Добрый ... уважаемые форумчане!!! Созрел вопрос такого характера: Прохожу службу в районе Крайнего Севера, выслуга 16 календарей, плавсостав. Проект приказа к увольнению по ОШМ отправлен в начале декабря 2013 года, жду приказ (жильем обеспечен). Если и придет приказ на увольнение до конца текущего года, то вещевой и финансовой обеспечат только после праздников. Отпуск за 2013 год отгулял полностью! Могу ли я просить КЧ о предоставлении отпуска или ДСО за 2014 год с 01 января 2014 года, по основаниям указанных в положении о порядке прохождения ВС: -  Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха):
      б) военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера - на 15 суток     в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток.
За прослуженное время "не светит".[/i]

Всем спасибо за отзывчивость, с наступающим НГ!!! 
 

[lancepok]

Если основной отпуск за прослуженное в 2014-м году время "не светит", то и его увеличение на 15 суток за службу в РКС тоже не светит: то, чего нет, невозможно увеличить. И взять допсутки отдыха вместо этого увеличения перед основным отпуском за 2014 год, как это предусмотрено п.6 ст.29 ПоППВС, тоже не получится: нельзя брать что-то вместо того, чего нет, и отгуливать перед тем, чего не светит. 

А почему, собственно, "не светит" отпуск за то время, которое Вы неминуемо прослужите в 2014-м году?

[Metka]

Интересует такой вопрос:мужем получено удостоверение Ветерана БД в сентябре этого года.Сейчас находится в основном отпуске 35 суток.Отпуск ветеранский 15 суток за этот год надо отгулять в этом году или же можно до марта 2014 года взять?

[lancepok]

Вы имеете ввиду те 15 суток, на которые увеличивается основной отпуск ветеранам боевых действий на территориях других государств, согласно подпункту "а" пункта 4 статьи 29 ПоППВС? Если да, то это не отдельный отпуск, а часть основного, и на него распространяется действие п.14 той же статьи:

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Напоминаю так же, что Ваш муж обладает правом по желанию делить свой основной отпуск на части

(кликните для показа/скрытия)

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

и брать его тогда, когда ему угодно, а не тогда, когда этого хочет командир

(кликните для показа/скрытия)

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;