Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[VOYAGER730]

 imhoЗа 4 месяца до конца контракта командование, не получив ваш рапорт с просьбой о заключении нового, должно принять меры к вашему увольнению в срок, окончания контракта, для чего предоставить отпуска за прошлый и текущий год. Возможно срок исключения из списков будет позже дня увольнения, с учетом отпуска.
Брать деньги взамен отпуска за участие в мероприятиях 2 за 3 ваше добровольное желание, если денег хватает - отдыхайте на те что есть

[vovax]

Всем доброго времени суток! Ситуация: лейтенант прошёл служить в часть после окончания ВУЗа в августе текущего года. Отгулял 30 суток основного отпуска. Прибыл в часть, расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (+10 суток), на должность состоящую в перечне утверждëнном 695дсп приказом(+15 суток). Вопрос: 10+15 суток даются полностью или пропорционально прослуженному времени (с августа по декабрь) в районах...и на должности по 695дсп?

[VOYAGER730]

  +10 суток только к основному, т.к. за этот год уже основной использовал, то уже только в следующем. А по 695дсп положены полностью.

[vovax]

+10 суток только к основному, т.к. за этот год уже основной использовал, то уже только в следующем. А по 695дсп положены полностью.

Так согласно п. 4 абз. в, ПоППВС, по 695дсп сутки положены тоже к основному.

[VOYAGER730]

Тады ой. Нет основного - не к чему прибавлять.

[mkolia111]

Здравствуйте,ситуация в следующем.
Если в/сл устроился в часть в начале декабря, то положены ли ему дни отпуска за этот неполный месяц декабрь?

[Sbas]

ПоППВС, ст. 2:
"3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, ..."
Так как полных месяцев 0, то и отпуска 0. Если зачислен в списки 1 декабря, то 1 месяц есть и право есть.

[rnd]

ст. 29? может быть?
Там следующее предложение интересное:
"Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения."

[lancepok]

Да, такое предложение там есть, правда оно находится в другом абзаце, где говорится об увольнении, а не о поступлении на службу:

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

[rnd]

И чо что? 
Читаем целиком:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Обращаю внимание на первое предложение п. 3.  Которое относится не к абзацу (это что за юридическое такое определение - "абзац"?), а к пункту. Ну и предложение про округление относится ко всему пункту.

[lancepok]

Читаем целиком:

Тогда уже действительно читаем целиком, не выдёргивая дискутируемое предложение из абзаца, где оно находится:

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Как видим, пункт составлен так, что округление упоминается во втором абзаце, вместе с особенностями расчетов при несвоевременном увольнении и исключении, а не в первом, где даются расчеты продолжительности отпуска в году поступления. Отсюда можно сделать предположение, что содержимое второго абзаца относится именно к увольнению.

Я не утверждаю, что такая трактовка абсолютно верна, но, увы, она вполне возможна. А потому её нужно иметь ввиду.

это что за юридическое такое определение - "абзац"?

Вполне обычное определение отдельно выделенной и обособленной части текста:

абза́ц
Мужской род
1. Красная строка, отступ в начале строки.
2. Текст между двумя такими отступами.

В НПА отсылки к отдельным абзацам пунктов используются наряду с отсылкой к самим пунктам, статьям и параграфам. Например:

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июля 2019 г. N 969
Изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации

2. В постановлении Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 396 "Об определении квалификации летного состава государственной авиации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 22, ст. 2312; 2002, N 34, ст. 3300; N 46, ст. 4585; 2006, N 24, ст. 2599; 2011, N 21, ст. 2962; 2012, N 1, ст. 154; N 12, ст. 1410; 2016, N 8, ст. 1130; N 38, ст. 5553; N 46, ст. 6459):
а) в пункте 2:
в абзаце втором слова "из числа" исключить;
в абзаце третьем слова "членов комиссии" заменить словами "военнослужащих и лиц гражданского персонала, входящих в состав комиссии,";
абзац четвертый дополнить словами "с учетом возложенных на нее функций и задач";

[rnd]

Это про изменение - так удобнее делопроизводителям в тексте оригинала находить что менять. А вот единый блок - как раз пункт. Предложение  про округление к пункту относится, а не к абзацу.
Не показатель, конечно, про прокурорские пару раз задавали вопросы при проверках, натыкаясь на такое трактование расчётов, но потом согласно кивали головой.
Но я соглашусь с Вами, что наш самый гуманный суд при случае и такую сову на глобус сможет натянуть 

[lancepok]

Это про изменение - так удобнее делопроизводителям в тексте оригинала находить что менять. А вот единый блок - как раз пункт.

Так удобнее всем, а не только делопроизводителям. Обратите внимание, что изменения как раз ссылаются на абзацы, на которые разбит текст пункта в том самом НПА, в который эти изменения вносятся. Таким образом, абзацы, это не "про изменения", а общепринятый способ разделения любого текста на отдельные части.
 

Предложение  про округление к пункту относится, а не к абзацу.

Это вопрос дискутируемый, о чём и речь идёт.

Но я соглашусь с Вами, что наш самый гуманный суд при случае и такую сову на глобус сможет натянуть 

Первое следствие из третьего закона Чизхолма в переложении для военно-правовой системы: "Если какое-нибудь положение НПА, описывающее права военнослужащих, может быть истолковано не в пользу военнослужащих, оно именно так и будет истолковано". 

[Sbas]

ст. 29? может быть?

Конечно, 29.

Но я соглашусь с Вами, что наш самый гуманный суд при случае и такую сову на глобус сможет натянуть 

Думаю, судебной практики не будет. Тому, кто только поступил на службу и прослужил меньше месяца, пускаться в судебные тяжбы крайне неосмотрительно. Это увольняющиеся могут шашкой помахать, но им уже не нужно по такому поводу судиться.

[Потапыч]

Всем доброго времени суток! Ребят, подскажите пожалуйста. Контракт заканчивается 12 января 2024 г., написал рапорт об увольнении по истечении срока контракта (сразу оговорюсь, что в курсе, что сейчас не уволят, но подписывать новый не буду, мало ли что поменяется), но пока его не отдавал. Выслуга четко 20 лет на день окончания контракта, но есть один нюанс, по всем моим данным по службе должно быть именно не меньше 20 лет, но в базе кадров почему-то 19 лет 11 мес. и 28 дней. Никаких пауз по службе небыло, 2 года от звонка до звонка срочки и 18 лет по контракту. Они конечно говорят, что при увольнении они считают не по базе, а по личному делу, но дабы не было сюрприза в последний момент, хочу уточнить у знающих тут людей. Даже если они насчитают из принципа меньшую выслугу, мне же за эти 12 дней января положен какой-то отпуск который мне обязаны предоставить, ну и плюс на дорогу, я так понимаю, никто не отменял? Если да, то сколько дней отпуска? Ну и как лучше поступить, что бы точно быть уверенным, что 20-ка будет полюбому? Может кто сталкивался с таким. Спасибо!