Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[zkv]

Право не сохраняется. И это не дополнительный отпуск, а увеличение продолжительности основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу в РКС и некоторых других местностях. При убытии из этих местностей, соответственно, теряется и право на увеличение основного отпуска.

[Спокойный]

спасибо!

[павел 1979]

доброе утро! у меня такой вопрос: увольняюсь по ОШМ есть приказ, но из списков части еще не исключен, не обеспечен вещевой, настаивают написать рапорт на отпуск! законно ли это? что я в отпуске должен заниматься своим обеспечением?

[Sbas]

Законно. До исключения из списков Вы должны отгулять все отпуска. Вещевым могут обеспечить и в день исключения. Отпуск и обеспеченность вещевкой не связаны никак.

[antt]

Здравствуйте! Разрешите Вопрос к уважаемым юристам. Военнослужащий, основной отпуск в 2015 году был 60 суток. Перевожусь на юг с Крайнего севера, в начале декабря. за 2016 год отгулял 40 суток основного отпуска. догулять на старом месте не дают. Сколько мне осталось отпуска?  Начальник уверяет, что 15 суток северных пропали. я думаю, что они должны рассчитаться пропорционально прослуженному на севере времени 11 месяцев. то есть отпуск суммарный за 2016 год должен быть 58 или 59 суток. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

[Andrew27]

Поступил на службу в сентябре 2016 года.

Положен ли отпуск за 2016-2017 год в феврале-марте 2017 года, жена должна рожать в конце февраля... Как идет расчет?

[zkv]

Отпуск за 2016-2017 год, как получить?

Написать рапорт.

Поступил на службу в сентябре 2016 года.
Положен ли отпуск за 2016-2017 год в феврале-марте 2017 года...

За 2016 г. положен хоть с завтрашнего дня пропорционально прослуженному до конца года времени. Если не отгуляете в этом году, должны предоставить в течение следующего года (и не обязательно именно в первом квартале). За 2017 г. - согласно графика отпусков на следующий год.

... жена должна рожать в конце февраля...

Согласно ст. 29 ПоППВС:

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Но учёт желания не совсем равен перечисленным в п. 12 этой же статьи основаниям, когда отпуск предоставляется именно по желанию в удобное время.

Как идет расчет?

Не раз обсуждалось в этой теме, а также подробно описано в ст. 29 ПоППВС.

[lyusi]

Всем добрый день! Я являюсь военнослужащей женского пола. В ВС РФ я с 15 марта 2016 г., в должности укладчика парашютов - с 23 марта 2016 г. (с момента прохождения ВЛК). Отпуск за 2016 год мне не предоставлялся. Подскажите, пожалуйста, в течение которого времени я обязана отгулять основной отпуск за 2016 год? Спасибо.

[zkv]

Должны отгулять до 31.12.2017 г. пропорционально прослуженному в 2016 г.
Согласно ст. 29 ПоППВС

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
...
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания

[lyusi]

Спасибо большое за ответ! Но меня убеждают в том, что я обязана отгулять отпуск до 23 марта 2017 г., дабы не истёк срок прохождения ВЛК, мотивируя тем, что я состою на прыжковой должности, указывая на приказ МО РФ нр 455 от 09.10.1999 г. А я ещё, к тому же, одинокая мама!

[zkv]

Простите, не улавливаю связь между ВЛК и отпуском.

А я ещё, к тому же, одинокая мама!

Вообще можете требовать предоставление отпуска в удобное для Вас время, у Вас есть такое право согласно ст. 29 ПоППВС.

[rustam]

 ., Не подскажите если у военнослужащего несколько оснований для увеличения основного отпуска, можно ли их по раздельности отгулять, ведь основной не может быть больше 60? например: осн.-45, северные 15, но есть еще 15 суток за должности связанные с риском., я к примеру беру северные 15 в течение года, а затем когда буду уходить в основной возьму свои 45 и плюс 15 за риск.

[lancepok]

Ответ на Ваш вопрос содержится в п.5 ст.29 ПоППВС:

5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.

я к примеру беру северные 15 в течение года, а затем когда буду уходить в основной возьму свои 45 и плюс 15 за риск.

Не получится, так как и "северные 15", и "15 за риск" это не дополнительные отпуска, а часть всё того же основного. Так что, "свои 45" + "северные 15" + "15 за риск" = 60 суток, на сколько частей их не разбивай. Вот такая в армии математика. 

 

[Sergeii]

Добрый день, коллеги! Есть следующая ситуация: военнослужащий (офицер), гуляет часть основного отпуска (30 сут. из 45 сут.) в январе месяце... После выхода из отпуска пишет рапорт на увольнение по состоянию здоровья (при этом в плане увольнения его не было), и после написания рапорта изъявляет желание догулять основной отпуск. Так вот вопрос, как правильно рассчитать, сколько ему положено: пропорционально отслужившему времени от оставшихся 15 суток (которые остались) или все же от 45 (получается с учетом уже 30 сут., которые он брал) ? 

[Михаил Сергеевич]

Приказ на увольнение состоялся?  Дело в том, что у вас нет предполагаемой даты увольнения, состоится приказ и потом предположите дату исключения из списков части, вот она и будет точкой.